• 出生于 1999 年 1 月 1 日之前。 • 在 FASFA 签署之日已婚。 • 有孩子,且其一半以上的支持来自学生,或者有除配偶或孩子以外的法定受抚养人,他们与学生同住,且其一半以上的支持来自学生。 • 在 2022-2023 学年期间参加研究生课程。 • 美国武装部队退伍军人(或将于 2022 年 6 月 30 日成为退伍军人)或曾就读军事学院并以非不光彩的方式退役。 • 目前在美国武装部队服现役(训练除外)。 • 已解放的未成年人或由其法定居住州的法院确定的法定监护人。 • 孤儿、法院监护人、寄养(13 岁以后)。 • 无家可归或面临无家可归风险的自食其力的无人陪伴的青少年(由政府或学校机构证明)。
下面概述的学业计划基于学生在招生中心/注册处备案的专业。如果学生在被完全录取之前需要或必须修读先修课程,请将这些课程标识为先修课程。课程可能不包含在最终计算中。请完成学业计划直至毕业:
优先合作伙伴、约翰霍普金斯美国家庭健康计划 (USFHP)、雇主健康计划 (EHP) — 参与提供商上诉提交表 仅限临床/医疗必要性上诉 此表用于对医疗必要性或行政拒绝提出上诉。请为每次上诉提交一份表格。不完整的上诉表格将不予处理并退回。将此表连同说明上诉理由的信函以及支持优先合作伙伴、USFHP 和 EHP 上诉请求的所有相关医疗文件一起发送至约翰霍普金斯健康计划上诉部门,传真号码为 410-762-5304 或地址为 7231 Parkway Drive, Suite 100, Hanover, MD 21076。有关上诉政策和程序的详细信息,请参考适用业务范围的提供商手册和/或您的提供商参与协议。
陆军补救系统的第一步是指挥官调查。指挥官调查的主要目的是提供更大程度的指挥官参与,以防止对受评士兵的明显不公正,并在错误成为永久记录之前纠正错误。次要目的是在 ER 或 NCOER 在 HQDA 接受后,让指挥官参与澄清错误或不公正。然而,在这些事后案件中,它并不能替代上诉程序,上诉程序是解决成为永久记录的错误和不公正的主要手段。调查必须在高级评估员 (OER) 或审查员 (NCOER) 或认证官 (AER) 签字之日起 120 天内完成。有关指挥官调查的其他信息包含在 AR 623-3 第 II 节第 6 章中。
(补救措施必须针对申诉人个人,不得包括要求对其他员工采取纪律处分或其他行动。必须与 USFJ 表格 17EJ 第 6 部分要求的补救措施一致。任何补救措施均针对投诉人个人,不得针对任何其他员工寻求补救措施。它还必须与表格 17 第 6 项中请求的救济一致。 )
(补救措施必须针对申诉人个人,不得包括要求对其他员工进行纪律处分或其他行动。必须与 USFJ 表格 17EJ 第 6 部分要求的补救措施一致。)