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美国科技工作者等。 v。ZebraTechnologies，Co。
19 Ocaho No。 1561美国司法部移民审查办公室首席行政听证官美国科技工人等人，））8 U.S.C. §1324B程序v。）OCAHO案号 2024b00077）Zebra Technologies，Co。）受访者。 ） ）出现：John M. Miano，JD，为申诉人K. Edward Raleigh（Esq。）和Esq的Patrick Shen。 对于授予延期的被告命令，此案根据《移民和国籍法》（INA）的反歧视规定（修订）8 U.S.C. §1324b。 投诉人，美国科技工人，于2024年3月19日向首席行政听证官办公室（Ocaho）提出投诉，指控被告Zebra Technologies Company 1根据违反8 U.S.C. §1324b（a）（1）。 2024年4月3日，由美国认证的首席行政听证官邮寄了一份投诉副本，并发出了案件转让通知，以指控不公平的移民相关雇佣惯例（NOCA），向申诉人确定的地址。 2024年4月22日，被告提出了被告的动议，以提交答案。 在其延期动议中，受访者表示，该投诉于2024年4月5日接受投诉，并要求对其答案截止日期进行30天的延长，申诉人已经同意。 MOT扩展1。 受访者进一步表示，最近保留了律师，并且涉及“新颖的问题”。 id。 在2。19 Ocaho No。1561美国司法部移民审查办公室首席行政听证官美国科技工人等人，））8 U.S.C.§1324B程序v。）OCAHO案号2024b00077）Zebra Technologies，Co。）受访者。 ））出现：John M. Miano，JD，为申诉人K. Edward Raleigh（Esq。）和Esq的Patrick Shen。对于授予延期的被告命令，此案根据《移民和国籍法》（INA）的反歧视规定（修订）8 U.S.C.§1324b。投诉人，美国科技工人，于2024年3月19日向首席行政听证官办公室（Ocaho）提出投诉，指控被告Zebra Technologies Company 1根据违反8 U.S.C.§1324b（a）（1）。 2024年4月3日，由美国认证的首席行政听证官邮寄了一份投诉副本，并发出了案件转让通知，以指控不公平的移民相关雇佣惯例（NOCA），向申诉人确定的地址。 2024年4月22日，被告提出了被告的动议，以提交答案。 在其延期动议中，受访者表示，该投诉于2024年4月5日接受投诉，并要求对其答案截止日期进行30天的延长，申诉人已经同意。 MOT扩展1。 受访者进一步表示，最近保留了律师，并且涉及“新颖的问题”。 id。 在2。§1324b（a）（1）。2024年4月3日，由美国认证的首席行政听证官邮寄了一份投诉副本，并发出了案件转让通知，以指控不公平的移民相关雇佣惯例（NOCA），向申诉人确定的地址。2024年4月22日，被告提出了被告的动议，以提交答案。在其延期动议中，受访者表示，该投诉于2024年4月5日接受投诉，并要求对其答案截止日期进行30天的延长，申诉人已经同意。MOT扩展1。受访者进一步表示，最近保留了律师，并且涉及“新颖的问题”。id。在2。“ Ocaho的行政听证会实践规则和程序不能提供授予扩展的特定标准，但是常规应用的标准是很好的理由。”
74 FLRA 第 28 号 联邦劳动关系局决定 163 74 FLRA 第 28 号
后来，在一项实质裁决中，仲裁员重复了双方约定的问题，即“[申诉人]未被选拔担任[专家]职位。”4 但他还指出，在实质听证会上，工会“提交了其他待决问题，而机构并未对此作出规定或表示同意。”5 依据双方协议第 44 条第 F 款（第 44(F) 条），6 仲裁员随后“澄清了记录，提出了两个……待决问题”，即：“工会是否证明机构的选拔程序违反了[双方协议]？……如果是，适当的补救措施是什么？”7 在填补专家职位之前，机构已选择了被选人临时担任该职位。仲裁员澄清说，他面前的问题仅限于“该机构未选择 [申诉人] 担任永久空缺 [专家] 职位”，而不是临时调职。8 但是，他指出，他将把调职选择视为“该机构未选择 [申诉人担任永久职位] 是否基于工会敌意的证据”。9
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，USN，XXX-XX- 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) OPNAVINST 7220.14，2005 年 12 月 24 日 (c) DoD 7000.14-R FMR 第 7A 卷，第 18 章 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO 的咨询意见（N130C3），2023 年 3 月 2 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体（以下简称请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正其海军记录，以表明请愿人在 2021 年 7 月 8 日至2022 年 9 月 30 日。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 9 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2017 年 1 月 18 日，申诉人开始服现役。b. 2018 年 5 月 21 日，申请人在驻扎期间收到正式的变更任务命令（BUPERS 命令：1418），离开日期为 2018 年 6 月。申请人的最终活动是执行任务，抵达日期为 2018 年 7 月 9 日，预计轮换日期 (PRD) 为 2022 年 7 月。c. 2018 年 6 月 21 日，申请人从 调至 ，并于 2018 年 7 月 8 日抵达 执行任务，并开始领取职业海上工资。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，USN，XXX-XX- 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) OPNAVINST 7220.14，2005 年 12 月 24 日 (c) DoD 7000.14-R FMR 第 7A 卷，第 18 章 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO 的咨询意见（N130C3），2023 年 3 月 2 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体（以下简称请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正其海军记录，以表明请愿人在 2021 年 7 月 8 日至2022 年 9 月 30 日。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 9 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2017 年 1 月 18 日，申诉人开始服现役。b. 2018 年 5 月 21 日，申请人在驻扎期间收到正式的变更任务命令（BUPERS 命令：1418），离开日期为 2018 年 6 月。申请人的最终活动是执行任务，抵达日期为 2018 年 7 月 9 日，预计轮换日期 (PRD) 为 2022 年 7 月。c. 2018 年 6 月 21 日，申请人从 调至 ，并于 2018 年 7 月 8 日抵达 执行任务，并开始领取职业海上工资。
MLC/IHA 第二步申诉 MLC/IHA 第二步申诉...
（补救措施必须针对申诉人个人，不得包括要求对其他员工进行纪律处分或其他行动。必须与 USFJ 表格 17EJ 第 6 部分要求的补救措施一致。）
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录审查 参考：(a) 10 USC §
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 参考：(a) 10 USC § 1552 (b) 2018 年 7 月 25 日备忘录（威尔基备忘录） 附件：(1) DD 表格 149 及附件 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求升级他的退伍级别。附件 (1) 适用。 2. 委员会由 组成，于 2023 年 5 月 26 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定应采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括申诉人的申请书及其所有支持材料、申诉人海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策，包括参考文献 (b)。3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管申诉人的申请未及时提交，但委员会认为，为了维护正义，应放弃诉讼时效并根据案情进行审议。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 申诉人在服役前曾吸食大麻，并于 1987 年 3 月 12 日开始在海军服役。1987 年 3 月 23 日，他因尿检呈阳性而被通知接受监测计划。他在第一次服役期间表现优异，并于 1987 年 3 月 7 日光荣退伍，立即重新入伍；但是，他的服役记录中没有关于这次退伍的记录。b. 重新入伍后不久，请愿人因未达到体能标准而受到行政劝告，并被安排参加其所在部队的体能训练计划。c. 1992 年 1 月 16 日，请愿人被提升至 E-5 级别，但是，1992 年 4 月 1 日，他因未达到体能标准而再次受到行政劝告，并
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX- 参考：(a) 标题 10 U
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX- 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）BUPERSINST 1430.16G 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体（以下称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正他的海军记录，以反映海军全面晋升考试（NWAE）的两个教育分和追溯晋升至 2. 委员会由、、组成，于 2023 年 5 月 16 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 联合服务成绩单 (JST) 反映申诉人于 年获得两个理学副学士学位，并且申诉人于 年进入现役。b. 申诉人参加了、、和并且通过了但没有晋升；教育积分没有被考虑在内、或。2022 年 9 月，申诉人参加了并被选中晋升为。c. 2023 年 1 月 13 日，指挥官通过指挥官向局长提交了政策例外 (ETP)；
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 1
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) MILPERSMAN 1160-100，2005 年 11 月 4 日 (c) 职业学校名单，22 年 8 月 16 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见，23 年 5 月 3 日 (3) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明他的 6 年期重新入伍合同（2022 年 12 月 14 日）被指定为选择性训练和重新入伍（STAR）1，并且他已晋升至 E5重新入伍后。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 25 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下： a. 2020 年 5 月 5 日，申诉人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 日期为 2024 年 5 月 4 日。1 a.根据参考 (b)，STAR 计划为入伍或重新入伍并因此有资格获得以下职业激励措施的第一期入伍成员提供职业称号：a. 保证分配到适当的 A 级或 C 级学校（但不能同时分配到两者）。b. 完成 C 级学校或 C 级学校套餐后，可能从三等士官 (PO3) 晋升为二等士官，C 级学校或 C 级学校套餐列在职业学校列表、MILPERSMAN 1510-020 和重新入伍之日最新的 NAVADMIN 中，如果符合其他条件。c. 根据 AEF 计划的自动晋升程序，完成高级电子领域 (AEF) A 级学校第一阶段后晋升为 PO3。d. 如果符合条件，可获得选择性重新入伍奖金 (SRB)（不保证）。
案卷号 8192-22 参考：签名日期发件人：海军记录更正委员会主席致：海军部长主题：审查前美国海军陆战队成员 XXX XX 的海军记录参考：(a) 10 USC § 1552 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 依据参考 (a) 的规定，申请人为前海军士兵，向本委员会提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，具体而言，在其解除或退役证书（DD 表格 214）上增加现役服役期。附件 (1) 和 (2) 适用。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 2 月 13 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括请愿人的申请及其提交的所有支持材料、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件 (1) 未及时提交，但放弃诉讼时效并根据案情审查申请符合正义的利益。c. 1981 年 7 月 21 日，申诉人加入海军陆战队并开始服现役。1984 年 8 月 23 日，申诉人因立即重新入伍而光荣退伍。d. 1984 年 8 月 24 日，申诉人重新加入海军陆战队并开始第二期现役，该期于 1988 年 4 月 4 日结束。但是，申诉人的记录中没有涵盖此现役期的 DD 表格 214。
案卷号 8192-22 参考：签名日期发件人：海军记录更正委员会主席致：海军部长主题：审查前美国海军陆战队成员 XXX XX 的海军记录参考：(a) 10 USC § 1552 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 依据参考 (a) 的规定，申请人为前海军士兵，向本委员会提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，具体而言，在其解除或退役证书（DD 表格 214）上增加现役服役期。附件 (1) 和 (2) 适用。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 2 月 13 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括请愿人的申请及其提交的所有支持材料、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件 (1) 未及时提交，但放弃诉讼时效并根据案情审查申请符合正义的利益。c. 1981 年 7 月 21 日，申诉人加入海军陆战队并开始服现役。1984 年 8 月 23 日，申诉人因立即重新入伍而光荣退伍。d. 1984 年 8 月 24 日，申诉人重新加入海军陆战队并开始第二期现役，该期于 1988 年 4 月 4 日结束。但是，申诉人的记录中没有涵盖此现役期的 DD 表格 214。
弗吉尼亚州阿灵顿市 22204-2490 案卷编号 529-24 编号：签名日期发件人：海军记录修正委员会主席致：海军部长主题：审查美国海军 XXX-XX- 号海军记录编号：(a) 美国法典第 10 章第 1552 节(b) USD 备忘录，2017 年 8 月 25 日（Kurta 备忘录）(c) USECDEF 备忘录，2018 年 7 月 25 日（Wilkie 备忘录）(d) PDUSD 备忘录，2024 年 4 月 4 日（Vazirani 备忘录）(e) 申请人的案件文件附件：(1) DD 表格 149(2) 咨询意见，2024 年 6 月 13 日 1. 根据参考 (a) 的规定，申请人（以下简称申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求通过准予医疗退休来更正他的海军记录。2. 委员会由、和组成，于 2024 年 8 月 1 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、海军记录的相关部分以及适用的法规、法规和政策，包括参考文献 (b) 至 (d) 和附件 (2)，即合格医疗专业人员提供的咨询意见 (AO)。该 AO 被认为对申诉人有利。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 在向本委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有可用行政补救措施。尽管请愿人没有及时提出申请，但根据《库尔塔备忘录》，诉讼时效已被免除。
弗吉尼亚州阿灵顿市 22204-2490 案卷编号 529-24 编号：签名日期发件人：海军记录修正委员会主席致：海军部长主题：审查美国海军 XXX-XX- 号海军记录编号：(a) 美国法典第 10 章第 1552 节(b) USD 备忘录，2017 年 8 月 25 日（Kurta 备忘录）(c) USECDEF 备忘录，2018 年 7 月 25 日（Wilkie 备忘录）(d) PDUSD 备忘录，2024 年 4 月 4 日（Vazirani 备忘录）(e) 申请人的案件文件附件：(1) DD 表格 149(2) 咨询意见，2024 年 6 月 13 日 1. 根据参考 (a) 的规定，申请人（以下简称申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求通过准予医疗退休来更正他的海军记录。2. 委员会由、和组成，于 2024 年 8 月 1 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、海军记录的相关部分以及适用的法规、法规和政策，包括参考文献 (b) 至 (d) 和附件 (2)，即合格医疗专业人员提供的咨询意见 (AO)。该 AO 被认为对申诉人有利。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 在向本委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有可用行政补救措施。尽管请愿人没有及时提出申请，但根据《库尔塔备忘录》，诉讼时效已被免除。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正