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World File Search System申诉人
判断
“9. 2015 年 7 月，OBU 和被告同意对 FdSc 课程进行修改，这意味着学生在学习课程的学术部分、住院实习以及为被告工作至少 225 小时期间将被授予超编人员身份。超编人员小时数从 750 小时减少。10. OBU 向 HCPC 负责 FdSc 的实施，OBU 对 FdSc 的任何修改均需报告。微小修改可在 OBU 的年度报告中报告，重大修改需在重大修改表中尽早报告。OBU 并不认为这是重大修改。11. 2015 年 7 月 30 日，原告课程的学生被邀请参加与 Catterall 先生和被告经理的会议，在会上，学生被告知 FdSc 课程已发生变更。学生们被告知，课程的变更意味着一线额外培训小时数将从 750 小时减少到最低 225 小时。原告询问 HCPC 是否已批准变更。答复称，OBU 的立场是，课程这方面的任何变更都可以事后通知 HCPC。原告或任何其他人都没有提到这些变更将意味着学生无法安全执业。Catterall 先生告诉原告，HCPC 会提供指导，无需征得他们同意即可进行变更。12. 2015 年 8 月 12 日，原告写信给大学和实践教育团队经理 Caroline Robertson 女士，询问减少额外实习救护车小时数的问题。Robertson 女士将信件副本转发给了 Catterall 先生，他们同意 Catterall 先生会回复原告的担忧。 Catterall 先生于 2015 年 8 月 14 日回复了申诉人。在信中，Catterall 先生试图向申诉人保证，“内部评估的结论是，由于学生在注册护理人员的指导下的总实习时长仍为 750 小时，因此我们没有明确说明这些实习时长是受监督还是额外时长，这不会影响学生是否符合 HCPC SET 的要求以及毕业生注册成为护理人员的资格。” 13. 2015 年 8 月 19 日，Robertson 女士向高级运营经理及其团队发送了一封电子邮件，该邮件被转发给其他人，包括临床导师和团队负责人。电子邮件内容如下：
NR20220001378_已编辑.pdf
没有证据表明申诉人在服兵役期间被诊断出患有精神疾病。在整个申诉人的纪律处分过程中，没有人提出任何需要转介评估的精神疾病问题。他没有提供任何医学证据来支持他的主张。不幸的是，他的个人陈述虽然与他母亲去世的记录中的陈述一致，但不够详细，无法确定临床诊断或与他的不当行为建立联系，其中大部分发生在他母亲去世之前。也很难将财务管理不善归咎于精神疾病。其他记录（例如，描述申诉人的诊断、症状及其与不当行为的具体联系的精神健康记录）将有助于得出另一种意见。AO 总结道，“[基于]现有证据，我的临床意见是，没有足够的证据表明精神疾病可能归因于服兵役。没有足够的证据表明他的不当行为可以归因于精神疾病。”委员会仔细考虑了所有可能的减轻罪责因素，以确定是否根据威尔基备忘录，出于司法利益的考量，您的案件值得减轻罪责。这些因素包括但不限于您想要升级退伍级别，以及您在服役期间患上精神疾病 (MHC)、您不懂银行业务流程、您感染了肺结核、您的母亲最近去世，并且您必须帮助弟弟妹妹。为了考虑宽大处理，委员会注意到您没有提供描述退伍后成就的证明文件或辩护信。根据此次审查，委员会得出结论，这些潜在的减轻罪责因素不足以值得减轻罪责。具体而言，委员会认定，您的五项 NJP 和良好的服役退伍请求证明您的不当行为超过了潜在的减轻罪责因素。在做出这一裁定时，委员会考虑了您不当行为的严重性，并认定您的行为完全无视军事权威和法规。此外，委员会同意 AO 的观点，认为没有足够的证据表明您的不当行为可归因于精神健康状况。最后，委员会没有发现任何证据支持您的任何论点。因此，委员会得出结论，您的行为与海军陆战队员的预期行为存在重大偏差，并且仍然值得对 OTH 进行服务定性。经过自由考虑，委员会没有发现任何错误或不公正的证据，因此没有理由升级您的服务定性或给予宽大处理
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简短事实：请愿人与消费者争议补救委员会，旁遮普邦质疑日期为26.09.2017的命令，由州委员会通过了26.09. 2017年的命令，表明国家委员会通过允许申诉人对请愿人部门提出的上诉而犯了错误，而不必欣赏请愿人在不提供任何“申请者”的情况下，并没有提供任何“依据”，并没有提供任何“不断投诉”。请愿人没有义务赔偿投诉人的保险金额。请愿人争辩说，根据Sakinder Singh（DLA）的口头要求，他们停止从2014年2月开始扣除DLA薪水的保险费，他知道请愿人不再以每年的薪水为每月付款的薪酬来扣除，以便每月付款，并付款，以付费，并付款，以每人的薪水付费，并付款，以付费，以付费，并付款，以每人的详细信息付款，并付款，他们的薪水会付费。报告，通知其个人政策持有人在2014年5月左右的政策状况。此外，DLA的银行声明显示，DLA从2014年2月开始积极使用其银行帐户，因此，他不太可能没有注意到，请愿人部没有扣除每月的保费。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：(a) 标题 10 U.S.C.§ 1552 (b) NAVADMIN 170/18 (c) NAVADMIN 236/18 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求修正其海军记录以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给其合格家属。 2. 委员会由 组成，于 2023 年 5 月 10 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人于 2018 年 8 月 30 日重新入伍，任期为 4 年。b. 2018 年 9 月 3 日，申诉人提交了教育福利转移 (TEB) 申请。该部门拒绝了
来自：海军记录更正委员会主席 致：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：(a) 美国法典第 10 章§ 1552 (b) NAVADMIN 170/18 (c) NAVADMIN 236/18 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主题的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录更正委员会 (Board) 提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给其符合条件的家属。2.由 组成的委员会于 2023 年 5 月 10 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论： a. 请愿人于 2018 年 8 月 30 日重新入伍，任期为 4 年。b.2018 年 9 月 3 日，请愿人提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 2018 年 9 月 4 日拒绝了该申请，表示请愿人“未承诺所需的额外服务时间”。 c. 2021 年 11 月 15 日，请愿人重新入伍 4 年。d. 2022 年 11 月 4 日，请愿人发布了 BUPERS 命令：3082（官方舰队预备役命令），从 2023 年 6 月 30 日起转移到舰队预备役。
2024-25季节性流感疫苗剂量图
临时许可，拒绝因所有权变更而授予许可证，拒绝续签许可证，暂停或撤销许可证，或者如果所有者，控制人员或辅助生活设施的员工违反或在本章中违反了任何要求，则违反或在本章中违反了任何要求； （2）在提供辅助生活服务方面，许可，艾滋病或教委员会的任何非法法案的委员会； （3）执行任何损害居民健康，安全和福利的行为； （4）通过欺诈或虚假陈述获得许可； （5）有意在申请申请中或本章要求的任何其他记录或报告中对重大事实做出虚假陈述； （6）否认该部门的代表访问该设施的书籍，记录，文件或员工的任何部分； （7）干扰或阻止该部门的代表联系该设施的居民； （8）根据第256.9742条，第4款的干扰或阻碍申诉专员的访问，或根据第245.94条，第1款的第245.94条，干扰或阻碍或阻碍或阻碍或阻碍或阻碍申诉人的访问或阻碍访问权限。 （9）干扰或阻碍了本章执行该部门的代表，或者没有与部门的检查，调查或调查完全合作； （10）摧毁或使与辅助生活设施遵守本章有关的任何记录或其他证据； （11）拒绝在
MCPS支持措施计划
蒙哥马利县公立学校提供了一个安全安全的学习环境，该环境免于欺凌，骚扰（包括性骚扰）和恐吓。据称是这种行为目标的学生可能需要采取支持措施，以确保在调查期间和/或在对侵略者施加纪律后的情绪和身体安全。该安全计划强调了关键问题，供您考虑为投诉人提供支持措施（所谓的受害者）。也强烈鼓励向受访者（所谓的罪犯）提供支持措施。可以理解，每种情况都是不同的，并且可能包括其他考虑因素。该计划涉及两个组成部分：学校工作人员将参与的行动以及所涉及的学生的预期行动。该计划有明确的开始和拟议的结束日期。这是为了覆盖整个上课时间，从早上的学生登上公共汽车到一天结束的公共汽车。申诉人需要在上学和课后活动期间安全，并保护他人在报复或对纪律处分的响应中受到任何新的欺凌/骚扰。该计划指定了投诉人的主要人员联系人。这个人是学生最舒服的人。这是本计划的目的，要以一种微不足道而不是不合理的繁重的方式实施。
埃及
Mostafa al-Nagar©照片礼貌/Belady - 人类岛屿，美国埃及-07 - 莫斯塔法·纳加尔（Mostafa al-Nagar）指控侵犯人权行为强制消失威胁，威胁行为，恐吓行为侵犯观点自由和表达自由，侵犯了失败的侵害性免疫侵害性侵害性据称，该案莫斯塔法·纳加尔先生的摘要在2018年9月27日在阿斯万的南部省失踪。他的家人和律师无法与他联系或获得有关其下落的信息。他们担心他可能已被任意逮捕并持有Incommunicado。申诉人声称，阿尔纳加尔先生是2011年革命的象征，也是埃及政府在议会期间的声音批评者，该任期持续了2012年1月23日至6月14日，当时埃及议会根据Sipreme Contitity contitutional contitityal Courtital裁决而解散。2017年12月，他在2012年的议会中发表的演讲中因“侮辱司法机构”而被判处三年徒刑。在2017年12月30日的裁决中，开罗刑事法院发现，al-Nagar先生在2012年和2013年犯了两次罪行，其中首次犯有侮辱和诽谤
21-147 Egbert v. Boule (06/08/2022) - 最高法院
被告罗伯特·布尔在华盛顿州布莱恩拥有一家提供住宿和早餐的旅馆 — — 走私者旅馆。旅馆毗邻加拿大和美国的国际边界。布尔有时帮助联邦探员识别和逮捕在他的旅馆上或附近从事非法跨境活动的人员。但布尔也会为非法越境者提供交通和住宿。布尔经常会同意帮助非法越境者进入或离开美国，但之后会打电话给联邦探员报告非法活动。2014 年，布尔通知申诉人美国边境巡逻队探员埃里克·埃格伯特，一名土耳其国民经纽约抵达西雅图，已安排前往走私者旅馆。当探员埃格伯特看到布尔的一辆车返回旅馆时，他怀疑该土耳其国民是一名乘客，并跟踪车辆到了旅馆。根据 Boule 的说法，Boule 要求 Egbert 离开，但 Egbert 拒绝了，并变得暴力，先是将 Boule 扔向车辆，然后将其摔倒在地。Egbert 随后检查了 Boule 客人的移民文件，并在发现一切正常后离开。当晚晚些时候，这位土耳其客人非法进入加拿大。Boule 向特工 Egbert 的上司提出申诉，并根据《联邦侵权索赔法》（FTCA）向边境巡逻队提出行政索赔。据称，Egbert 通过将 Boule 的“走私犯”车牌报告给华盛顿州警察局来报复 Boule。
在家保存食物
根据联邦法律和美国农业部（USDA）民权规定和政策，禁止根据种族，颜色，国籍，性，性别，性别，残疾，残疾和报复或报复以前的民权活动来歧视该机构。（并非所有禁止的基地都适用于所有程序。）程序信息可以用英语以外的其他语言提供。Persons with disabilities who require alternative means of communication for program information (e.g., Braille, large print, audiotape, and American Sign Language) should contact the responsible State or local Agency that administers the program or USDA's TARGET Center at (202) 720-2600 (voice and TTY) or contact USDA through the Federal Relay Service at (800) 877-8339.要提出计划歧视投诉，投诉人应填写表格AD-3027，USDA程序歧视投诉表格，可以在https://www.ocio.usda.gov/document/ad-3027上在线获得，从任何USDA办公室，通过（866）632-99999999999999999999999年来。这封信必须包含申诉人的姓名，地址，电话号码以及所谓的歧视性诉讼的书面描述，以便将助理秘书（ASCR）告知涉嫌侵犯公民权利的性质和日期。已完成的AD-3027表格或信件必须通过以下方式提交美国农业部：（1）邮件：美国农业部民权部助理部长1400 Independence Avenue，SW Washington，华盛顿特区20250-9410；或（2）传真：（833）256-1665或（202）690-7442;或（3）电子邮件：program.intake@usda.gov。该机构是一个平等的机会提供者。
康涅狄格州选址委员会-CT.GOV
根据联邦民权法和美国农业部（USDA）民权法规和政策，禁止该机构根据种族，颜色，国籍，性别，性别（包括性别认同和性取向），残疾，年龄，年龄，年龄，或报复或报复或报复对先前的民权活动的歧视。程序信息可以用英语以外的其他语言提供。需要替代沟通方式以获取程序信息的残疾人（例如盲文，大印刷，录音机，美国手语），应与负责的州或地方机构联系，该州或地方机构在（202）720-2600（语音和TTY）上管理该计划或USDA的目标中心，或通过（语音和TTY）与USDA与USDA联系，或通过（800）877-877-87-877-877-877-877-877-877-877-877-87-877-87-8339与USDA联系。To file a program discrimination complaint, a Complainant should complete a Form AD-3027, USDA Program Discrimination Complaint Form which can be obtained online at: https://www.usda.gov/sites/ default/files/documents/ad-3027.pdf , from any USDA office, by calling (866) 632-9992, or by writing a letter addressed to USDA.这封信必须包含申诉人的姓名，地址，电话号码以及所谓的歧视性诉讼的书面描述，以便将助理秘书（ASCR）告知涉嫌侵犯公民权利的性质和日期。已完成的AD-3027表格或信件必须通过以下方式提交美国农业部。