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新闻稿 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 水手应在登船报告时通过 STAR 重新入伍（最佳时间为 25 个月，但不早于 24 个月） 2. STAR 重新入伍只要求水手执行岸上职责。 3. 如果在服役 3 年而不是 2 年后执行 A 区（STAR）重新入伍，水手需支付 SRB A 区和 B 区全损失补偿金 17,421 美元至 8,615 美元（视情况而定）之间的倍数。 4. SRB B 区重新入伍要求水手执行岸上职责，而不是返回海上职责。 5. 使用延期来满足 OBLISERV 的岸上职责命令，水手需支付高达 60,000 美元的补偿金。为核训练水手的职业成功做好准备： EDMC 或 RDMC 负责从摇篮到坟墓的核士兵职业规划、教育和船上留用。此所有权由您的 CCC 支持，并反映了您的 EDMC 或 RDMC 的表现。 EDMC 或 RDMC 签到面试是解决水手有关何时 STAR 重新入伍的任何误解的绝佳机会。这是一个讨论整体核士兵职业道路、STAR 重新入伍的优势以及 STAR 重新入伍只要求水手参加岸上巡回演出的机会。 根据管道长度，一些水手可能会在 NPTU 执行 STAR 重新入伍后在船上报告。 考虑何时是接受核训练的水手在报告后重新入伍 STAR 的合理时间目标。这个目标应该在水手完成船上的教导和 STAR 重新入伍的最佳时间之间取得平衡，同时不会给重新入伍带来额外的障碍（例如值班站资格）。 将水兵重新入伍 SRB 区域 B 的资格作为入伍计划会议、职业发展委员会和重点项目部门的一部分。 考虑实施一项政策，即向您简要介绍任何水兵提交 NAVPERS 1070/613（通常称为第 13 页）的意图，要求执行延期而不是区域 B 重新入伍以满足 OBLISERV 命令的要求。 对于希望重新入伍 SRB 区域 B 的水兵，如果服役时间未满 6 年零 1 天，请与 PERS-403 协调并提交 NAVPERS 1070/613，详细说明水兵在符合条件时重新入伍的意图（见图 4）以满足 OBLISERV 命令的要求。” STAR 重新入伍的要求、理由和最佳影响：STAR（选择性训练和重新入伍）计划 - 接受过核培训的水手在完成“C”学校（核原型训练 (NPTU)）后可参加 STAR 重新入伍。此重新入伍包括晋升到下一个薪级 E-4 至 E-5。- STAR 重新入伍计划与选择性留任奖金 (SRB) 计划是分开且不同的。由于 STAR 重新入伍机会，非 STAR 参与者的 E-5 晋升率非常低。参见图 1。
成长之门欢迎计划肯特县书_JAN 2023.indd
1. 成长之门：由“欢迎美国”和美国移民委员会（前身为“新美国经济”）组成的一项全国性计划，旨在帮助不同支持水平的社区更加欢迎和包容社区中的新美国人。这种支持可能分为三个不同的层次：定制的经济研究报告、量身定制的技术援助以制定新美国人欢迎计划、规划补助金以资助欢迎计划工作。2. 肯特县欢迎计划：一项社区计划，旨在解决肯特县新美国人需要克服的首要任务和障碍，以努力实现更具包容性和欢迎性的肯特县。通过 800 多项调查和 25 个焦点小组收集了我们社区中新美国人的反馈。这些数据为《肯特县欢迎计划》提供了信息，该计划由肯特县 40 多个组织组成的工作组制定，并于 2020 年 9 月发布。 3. 肯特县欢迎计划协作组织：来自肯特县不同社区的个人集合，他们承诺参加围绕肯特县欢迎计划的目标、任务和成果组织的工作组，以改善肯特县新美国人的体验。 4. 肯特县欢迎计划指导委员会：来自当地政府、企业和非营利组织的一群人，他们帮助协调基于成果的规划，致力于弥合肯特县移民和难民居民服务交付方面的现有差距。指导委员会致力于制定长期战略性的欢迎计划，以指导他们的工作，为肯特县的新美国人营造一个热情包容的环境。 5. 肯特县欢迎计划工作组：i. 数据和指标：专注于跟踪肯特县欢迎计划中写入的目标和优先事项的进展情况。衡量所有目标和建议的实现成功情况。向肯特县欢迎计划协作成员和整个社区提供最新信息。ii. 参与社区：重点关注提高新美国人与社区的联系以及他们可获得的机会。增加新美国人的公民参与度，并增加新美国人在关键决策中的代表性。iii. 平等获取资源：重点关注加强、提升和联系为新美国人提供资源的现有组织。增加可供新美国人使用的文化能力、翻译和口译多媒体资源。为三个月以上的难民提供补充支持。iv. 资金开发和可持续性：重点关注确保肯特县欢迎计划工作继续通过公私伙伴关系获得资金，以确保欢迎工作可持续。v. 改善新美国人的教育成果：重点关注支持和改善当地学区的 DEI 和文化能力工作。支持和改进整个社区的 ESL 计划。帮助和支持新美国人完成中学教育并进入高等教育和培训。vi. 最大限度地发挥新美国人的潜力：重点关注为新美国人企业家和企业主增加商业机会。帮助新美国人利用他们的技能和培训，并改进劳动力队伍中新美国人的招聘和留用实践。vii. 安全和互联的社区：重点关注加强当地执法部门和新美国人之间的关系和沟通。支持和改进文化能力培训，以帮助保护新美国人和警官的安全。增强当地执法部门和他们所服务社区之间的透明度和问责制。6. 新美国人：移民、难民、第二代美国人或任何其他自我认同为新美国人的人，不受在该国居住时间或抵达方式的限制。新美国人包括但不限于：i.避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或害怕迫害而无法或不愿返回祖国，迫害基于以下五种原因之一：种族、宗教、国籍、特定社会群体成员或政治观点。ii. 人道主义假释者：由于紧急人道主义原因或重大公共利益而申请暂时进入美国的个人。iii. 移民：离开祖国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开祖国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前通常会经过更严格的资格审查和筛选程序。 v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国奥巴马政府于 2012 年推出的一项移民政策，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返服务。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可获得暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请工作许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。帮助新美国人利用他们的技能和培训，并改善劳动力队伍中新美国人的招聘和留用实践。vii. 安全和互联的社区：注重加强当地执法部门和新美国人之间的关系和沟通。支持和改进文化能力培训，帮助确保新美国人和警官的安全。提高当地执法部门和他们所服务社区之间的透明度和问责制。6. 新美国人：移民、难民、第二代美国人或任何其他自我认同为新美国人的人，不受在该国居住时间或抵达方式的限制。新美国人可以包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心迫害而无法或不愿返回祖国，迫害基于以下五个原因之一：种族、宗教、国籍、特定社会群体成员或政治观点。ii. 人道主义假释犯：因紧急人道主义原因或重大公共利益申请临时进入美国的个人。iii.移民：离开本国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开本国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前，通常要经过更严格的资格审查和筛选程序。v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国移民政策，由奥巴马政府于 2012 年推出，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐出境程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。 DACA 申请人必须经过严格的背景调查，并根据具体情况决定是否批准。帮助新美国人利用他们的技能和培训，并改善劳动力队伍中新美国人的招聘和留用实践。vii. 安全和互联的社区：注重加强当地执法部门和新美国人之间的关系和沟通。支持和改进文化能力培训，帮助确保新美国人和警官的安全。提高当地执法部门和他们所服务社区之间的透明度和问责制。6. 新美国人：移民、难民、第二代美国人或任何其他自我认同为新美国人的人，不受在该国居住时间或抵达方式的限制。新美国人可以包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心迫害而无法或不愿返回祖国，迫害基于以下五个原因之一：种族、宗教、国籍、特定社会群体成员或政治观点。ii. 人道主义假释犯：因紧急人道主义原因或重大公共利益申请临时进入美国的个人。iii.移民：离开本国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开本国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前，通常要经过更严格的资格审查和筛选程序。v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国移民政策，由奥巴马政府于 2012 年推出，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐出境程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。 DACA 申请人必须经过严格的背景调查，并根据具体情况决定是否批准。新美国人包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心受到迫害而无法或不愿返回祖国，迫害原因包括以下五个方面：种族、宗教、国籍、属于某个社会团体或政治观点。ii. 人道主义假释犯：由于紧急人道主义原因或重大公共利益而申请暂时进入美国的个人。iii. 移民：离开祖国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开祖国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前往往要经过更严格的资格审查和筛选程序。 v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国奥巴马政府于 2012 年推出的一项移民政策，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返服务。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可获得暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请工作许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。新美国人包括但不限于：i. 避难者：居住在美国或寻求进入美国的个人，由于过去遭受迫害或担心受到迫害而无法或不愿返回祖国，迫害原因包括以下五个方面：种族、宗教、国籍、属于某个社会团体或政治观点。ii. 人道主义假释犯：由于紧急人道主义原因或重大公共利益而申请暂时进入美国的个人。iii. 移民：离开祖国前往美国建立永久居留权的人。iv. 难民：被迫离开祖国以逃避战争、迫害或自然灾害的人。难民在重新定居美国之前往往要经过更严格的资格审查和筛选程序。 v. DACA 受益人：童年入境暂缓遣返 (DACA) 是美国奥巴马政府于 2012 年推出的一项移民政策，旨在为某些儿时来到美国的无证年轻人提供暂缓遣返服务。DACA 允许儿时被非法带到美国的年轻人，只要符合几个关键标准，即可获得暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得暂缓遣返的个人也有资格申请工作许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。并且符合几个关键标准，可以考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得延期行动的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。并且符合几个关键标准，可以考虑暂时免于被驱逐出境或被置于驱逐程序中。但是，DACA 并不提供合法身份。一旦获得批准，DACA 有效期为两 (2) 年，可以续签。获得延期行动的个人也有资格申请就业许可 (EAD)。DACA 申请人需要经过广泛的背景调查，并根据具体情况进行批准。
MOUNTAIN POST 法律简报
简报 参谋军法官办公室预防法律服务总部，卡森堡 让您了解个人法律事务 继续服役的禁令 考虑这些问题和答案，以帮助您确定在应对继续服役禁令时的权利。问：什么是继续服役的禁令？答：继续服役的禁令是指挥官用来拒绝重新入伍他们认为可能不合格的士兵的行政工具。陆军条例 (AR) 601-280 规定了陆军留用和重新入伍计划的政策和程序。条例规定，只有“品德高尚、个人能力强、能够适应职业士兵道德准则要求”的士兵才被授权继续服役。因此，该法规授权禁止那些没有理由立即退伍，但继续服役不符合陆军最佳利益的士兵。光荣服役（没有不当行为）并不妨碍禁止继续服役。问：禁止继续服役的标准是什么？答：有三个标准可以证明禁止继续服役是合理的。根据 AR 601-280，禁止服役适用于以下士兵：1) 无法训练；2) 不适合；或 3) 无法制定家庭护理计划。“无法训练”只是意味着士兵尽管多次尝试，但仍未能达到最低专业标准。无法执行与其 MOS 相关的基本任务、多次未通过陆军体能测试或多次未使用指定武器获得资格都是无法训练的例子。“不适合”的不同之处在于重点更多地放在态度和动机上。适合性重点在于士兵是否表现出适当的军人风度，以及士兵是否拒绝或无法适应军队生活方式。不构成不当行为的可疑下班行为可能会以此为由成为禁入人员。最后，有家属的单身士兵或有家属的双军夫妇，如果任何一方无法制定可接受的家庭护理计划，将受到禁入人员的待遇。指挥部认为不符合标准的士兵在进入其主要区域获得某些晋升资格时也可能受到禁入人员的待遇。问：启动继续服役禁令的程序是什么？答：士兵指挥链中的任何指挥官都可以启动当地禁令。答：是的。士兵可以对已批准的禁令提出上诉。通常情况下，士兵的连级指挥官会发起行动，因为该指挥官最有可能与士兵直接接触，并且最了解士兵的成功和缺点。使用 DA 表格 4126-R 发起禁令。 发起禁令后，指挥官会将其提交给士兵。然后士兵有 7 天的时间提交反驳声明。如果指挥官确定禁令仍然有必要，则会将其转发给上级指挥系统以进行批准或否决。对于在联邦服役时间不到 10 年的士兵，中校军衔的第一指挥官（通常是营级指挥官）将批准或否决禁令。对于在联邦服役 10 年或以上的士兵，批准机构是士兵指挥链中的第一位将军或有权召集对士兵进行军事法庭审判的指挥官。这些更高级别的指挥官中的任何一位都可以不批准拟议的禁令。批准的禁令将存放在士兵的本地人事档案中。指挥官必须在 3 个月结束时（如果不是更早的话）审查批准的禁令，并决定是否应保留禁令。通常，公司级指挥官将审查禁令并向批准它的指挥官提出建议。一旦获得批准，只有批准的指挥官或更高级的指挥官可以取消禁令。如果禁令仍然存在，则将在另一个 3 个月结束时再次审查禁令。如果当时禁止令没有解除，指挥部必须启动非自愿离职程序。问：我可以对批准禁止我继续服役的决定提出上诉吗？在上诉最终决定之前，离职程序将暂停。对于在联邦服役时间少于 10 年的士兵，上诉机构是士兵指挥系统中的第一将领或对士兵行使一般军事法庭管辖权的指挥官。对于在联邦服役时间 10 年或以上的士兵，上诉机构是人事司令部 (PERSCOM) 的指挥官。上诉应反驳无法接受训练、不适合或没有家人的指控