螺旋桨驱动,倒车不应导致推进机械过载。 (3) 当蒸汽涡轮用作主推进装置时,它们应能在倒车自由航线中保持至少 70 % 的前进转速,相当于最大连续前进功率,持续至少 15 分钟。倒车试验应限制在 30 分钟以内或按照制造商的建议进行,以避免涡轮因“风阻”和摩擦的影响而过热。 (4) 主推进系统应进行测试,以证明倒车响应特性。测试应至少在推进系统的操纵范围内和所有控制位置进行。船厂应提供测试计划,并经验船师接受。如果制造商已定义特定的操作特性,则应将其包括在测试计划中。 (5) 推进装置的换向特性,包括可调螺距螺旋桨的桨叶变距控制系统,应在试验期间进行演示和记录。(2018)
1.简介 1.1 军事注册途径 (MRR) 是英国武装部队成员获得特许工程师注册的简化流程(此途径适用于没有资格通过映射的武装部队途径申请的武装部队成员。他们至少需要拥有协会会员 (MRAeS) 等级或有资格获得该等级。负责特许工程师注册 (CEng) 的工程委员会已授权该协会处理其申请。该协会旨在在 3 到 4 个月内处理从初步评估到注册的申请。1.2 特许工程师是具有以下特征的专业人士: • 为工程问题制定适当的解决方案 • 通过创新、创造和变革使用新技术或现有技术 • 开发和应用新技术 • 推广先进的设计和设计方法 • 引入新的和更高效的生产技术;营销和建筑理念 • 开创新的工程服务和管理方法 • 从事技术和商业领导工作,以及 • 拥有有效的人际交往技能。• 通过教育和专业发展的结合获得注册资格。• 了解其工作对安全和可持续性的影响,寻求在可行的情况下改进方面 • 致力于专业工程价值观。1.3 工程委员会有三个专业工程师注册名册;工程技术员 (EngTech)、注册工程师 (IEng) 和特许工程师 (CEng)。申请人通常不确定 IEng 和 CEng 之间的区别;附件 I 显示了主要区别。提供单独的 MRR 指南以获得 IEng。1.4 加入协会成为 MRAeS 并获得 CEng 注册的要求不同;附件 II 显示了所需的条件。1.5 如果您希望在提交申请之前与 RAeS 工作人员交谈,请联系
2020 年 7 月 30 日年度股东大会会议记录副本将通过电子邮件分发给股东。截至 2021 年 4 月 5 日登记在册的股东有权收到上述年度会议或其任何休会或延期会议的通知并有权在该会议上投票。鉴于当前的紧急卫生危机,股东只能通过远程通讯、缺席投票或任命董事长或总裁或首席财务官作为代理人出席会议。打算通过远程通讯方式参加上述会议的股东应发送电子邮件至 enhernandez@dmcihomes.com 通知公司。公司将通过电子邮件向每位表示有意参加虚拟年度会议的股东发送参加虚拟年度会议的说明。
a) “优先购买权要约”指在董事确定的期限内,向以下人士开放接纳的股权证券要约:(i) 董事确定的记录日登记在册的普通股持有人(本公司除外),按其各自持股比例;及 (ii) 凭借其所持有的任何其他股权证券所附带的权利而有权接纳的其他人士,但在两种情况下,均须遵守董事就库存股、零碎权益、记录日或任何地区法律下的法律、监管或实际问题认为必要或适宜的排除或其他安排;及 b) 就认购任何证券或将任何证券转换为本公司股份的权利而言,任何证券的面值应视为根据该等权利可配发的该等股份的面值。
51 – 文职雇员(OCONUS) 59 – 民事雇员(其他) 52 – 51 号家庭成员 61 – 民事雇员(VA) 53 – 民事雇员(联邦其他) 62 – 工伤赔偿办公室 54 – 53 号家庭成员 63 – 军队之家(未退休) 55 – 民事雇员(国防部远程) 64 – 社会保障 56 – 55 号家庭成员 65 – 合同雇员 57 – 民事雇员(国防部职业健康) 66 – 联邦囚犯 58 – 民事雇员(Disb Ret 考试) 67 – PHS 受益人(美洲印第安人、阿留申人、爱斯基摩人)
路易斯安那州约翰逊堡——军人配偶面临的最困难的事情之一是每隔几年就面临永久性驻地变更带来的诸多挑战。其中一个挑战围绕就业,尤其是如果他们的职业是基于专业执照或证书的。军人配偶报告称,他们很难将专业执照从一个司法管辖区转移到另一个司法管辖区,这妨碍了他们在因军事命令而搬迁时找到工作的能力。简化这一过程是当务之急。司法部的军人和退伍军人计划致力于保护服役人员及其家人。民权司强制军人及其家属遵守与军事服务相关的某些民事保护措施。2023 年 1 月,国会在 SCRA 中增加了一项新条款,允许军人及其配偶在因军事命令而搬迁时在某些情况下使用他们的专业执照和证书。如果配偶确实需要支付
• 阿尔派恩、阿马多尔、卡拉维拉斯、马里波萨、默塞德、圣华金、斯坦尼斯劳斯或图奥勒米县的设施:访问 myhealthyfutures.org 并联系 Healthy Futures/RIDE 帮助台,电话 (209) 468-2292 或 support@myhealthyfutures.org。
对于希望招聘和留住优秀员工的企业来说,员工福利是一个关键问题。员工福利和工作技术市场正在经历广泛的转型,解决方案数字化、产品范围扩大以及新的本土数字参与者的出现。该项目旨在打造法国餐券领域的领先企业之一和工作技术领域的全球参与者,拥有一流的技术和财务能力。新合并的实体将利用两家公司的互补优势,即 Swile 的创新能力(得益于其员工超级应用程序)和 Bimpli 的长期专业知识(以全面和综合的员工福利产品为基础)。两家公司还将通过覆盖各种客户群(非常小、中小型企业、大客户和公共部门组织)的强大契合度受益。在国际上,该项目将使新实体处于理想的位置,以抓住增长机会,尤其是在巴西,这个世界上最大的员工福利和员工敬业度市场。总而言之,新成立的集团将拥有近 500 万员工用户,分布在 75,000 家客户公司。凭借 2022 年 1.4 亿欧元的年经常性收入,该集团还将获得半人马地位 3 。拟议交易将提交给员工代表机构,并将获得主管监管机构的批准。交易预计将于 2022 年第四季度完成。BPCE 集团首席数字和支付官 Yves Tyrode 表示:“在整合员工福利领域的所有活动创建 Bimpli 之后,BPCE 集团现在正通过与法国工作科技公司 Swile 联手,推进其战略的重要新阶段。结合 Swile 这样的独角兽的能力以及 BPCE 集团的支付和数字专业知识,我们应该能够创建一个强大而创新的工业集团,旨在成为工作科技领域的主要全球参与者。” Swile 创始人兼首席执行官 Loïc Soubeyrand 表示:“我对 Swile 和 Groupe BPCE 的 Bimpli 之间的这个战略项目感到非常高兴。成为法国餐券市场的主要参与者将使我们能够专注于国际扩张并加快员工体验平台的开发。能够获得 Groupe BPCE 一流的专业知识是一种真正的荣幸。今天的公告标志着我们共同的愿景迈出了重大一步,即在工作技术领域培养出全球冠军。”
简介 ................................................................................................................................................ 1 入门 ................................................................................................................................................ 2 登录 ................................................................................................................................................ 2 省级电子表格解决方案主页 ............................................................................................................ 3 输入客户数据 ...................................................................................................................................... 4 客户搜索 ...................................................................................................................................... 4 手动数据输入 ...................................................................................................................................... 5 供应商信息 ...................................................................................................................................... 7 供应商搜索 ...................................................................................................................................... 7 手动数据输入 ...................................................................................................................................... 7 记录免疫接种 ...................................................................................................................................... 8 Panorama 中的客户免疫接种数据 ................................................................................................ 8 输入免疫接种数据 ................................................................................................................................ 9 提交电子表格 ................................................................................................................................ 10 错误管理指南 ................................................................................................................................ 11 常见问题 .......................................................................................................................................... 12 资源........................................................................................................................................... 13 附录 1:关闭 Google Chrome 中的自动填充功能 ...................................................................................... 14 修订历史记录 .......................................................................................................................................... 15 简介