时间安排:在旺季期间,包括该职位在内的所有密西西比号机动船船员都实行 15 天上班/6 天休息的时间表,工作时间从周三开始和结束。在 15 个工作日内,员工将继续留在密西西比号机动船上,并提供膳食和住宿。该职位实行 6 小时上班/6 小时休息的轮班,并可能在白班和夜班之间轮换。在非旺季期间,船员只上白班,船只驻扎在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard,工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。在旺季期间,船只将在密西西比河的广泛地点工作。
时间安排:在旺季期间,包括该职位在内的所有密西西比号机动船船员都实行 15 天上班 6 天休息的时间表,工作时间从周三开始和结束。在这 15 个工作日中,员工将继续在密西西比号机动船上工作,并提供餐饮和住宿。该职位实行 6 小时上班 6 小时休息的时间表,并可能在白班和夜班之间轮换。在非旺季期间,船员只上白班,船只驻扎在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard,工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。在旺季期间,船只将在密西西比河的广泛地点工作。这是一个永久性的季节性职位;在非旺季期间,季节性工人通常会处于无薪状态(被解雇)。
• 职位 ID:82009 • 地点:圣保罗 • 是否符合远程办公条件:是 • 全职/兼职:全职 • 常规/临时:无限制 • 申请对象:向所有合格的求职者开放 • 发布日期:2024 年 11 月 26 日 • 截止日期:2024 年 12 月 19 日 • 招聘机构/资历单位:专业教育者许可标准 Bd / 专业教育许可标准 Bd - 经理 • 部门/单位:PELSB / PELSB • 工作轮班/工作时间:白班 • 工作日:周一至周五 • 是否需要出差:否 • 薪资范围:43.38 至 62.41 美元/小时; $90,577 - $130,312 / 每年 • 机密状态:机密 • 谈判单位/工会:220 - 经理/非代表 • FLSA 状态:豁免 - 执行官 • 指定为 Connect 700 残疾申请人计划:是
我要感谢参与制定我们计划的众多人士。我们共同制定了这项战略计划。2021 年春季,麦克马斯特大学与六个利益相关者团体进行了接触,包括设施服务部门的员工和领导、教职员工和行政领导以及我们的指导委员会成员。通过调查和焦点小组,我们收集了有关我们团队的优势、挑战以及利益相关者希望在麦克马斯特看到的校园、基础设施和环境的未来转型的反馈。设施服务团队近一半的白班和夜班成员直接参与了这些反馈,通过参与调查和焦点小组制定了我们的战略计划。总结报告已与我们所有员工和其他参与者分享。
服务时间 (HOS) 限制 – FAA 在 CFR 14, 121.377 中有 HOS 规定。从实际角度来看,它对安全没有实际价值。AC 没有指定每日最大工作时间或连续工作天数。它确实建议“进度限制”(第 17 页)。例如,当工人值班 12 小时(白班)或 8 小时(夜班)或在 7 天内已经超过 60 小时后,他们应该被视为有疲劳风险。这可能会限制他们在没有双重检查的情况下执行的任务类型。他们不应该被允许执行关键任务,例如操纵飞行控制装置等。条件和任务中存在许多变量。组织必须决定最适合他们的方法。组织和个人应该建立并遵守自己的规则。这就是 FRM!
早上 0700-1500 晚上 1400 – 2200 夜间 2130 - 0730 白班工作日: 从夜间 ADON 交接,电话 10349,传呼机(349)和钥匙(签名登记簿)。 检查通讯簿。填写办公室中的“谁在哪里工作”文件夹。通讯簿用于 ADON 之间的消息,检查“值班”名册,突出显示白天/夜间值班的人员,完成产科服务检查表 - 必要时更新。 电子邮件,部门巡查, 0900 Payglobal 准备好检查 1030 在北交接室与 NUM 开会讨论人员配备。 与 Ros 会面(0900)了解医院活动的最新进展,按照日历参加会议。 参加投资组合/项目/协助 NUMS, 临时护士银行是 ADON 的责任,确保他们及时了解 GROW、WWC、警察检查,并为新员工安排入职培训班。这不仅仅是早班的责任。 协助 NUM 更换病假。晚班职责:
机构:明尼苏达州自然资源部 • 职位 ID:83927 • 地点:双城地区 • 是否符合远程办公条件:否 • 全职/兼职:全职 • 常规/临时:有限 • 申请对象:向所有合格的求职者开放 • 发布日期:2025 年 2 月 6 日 • 截止日期:2025 年 2 月 26 日 • 招聘机构/资历单位:自然资源部 • 部门/单位:鱼类和野生动物 • 工作轮班/工作时间:白班 • 工作日:周一至周五 • 是否需要出差:否 • 薪资范围:24.42 美元 - 35.43 美元/小时; $50,988 - $73,977 / 每年 • 分类状态:未分类 • 谈判单位/工会:214 - 明尼苏达州专业雇主/MAPE 协会 • 结束日期:2027 年 6 月 30 日 • FLSA 状态:豁免 - 专业 • 是否指定为残疾申请人的 Connect 700 计划:是 您所做的工作不仅仅是一份工作。在明尼苏达州,员工在制定政策、提供基本服务和努力改善所有明尼苏达人的福祉和生活质量方面发挥着关键作用。明尼苏达州致力于公平和包容,并通过提供福利、支持资源以及培训和发展机会来投资于员工。