理解和减少愤怒的感觉课程是一种四局的治疗干预措施,旨在帮助参与者学习以更合适的方式理解和应对愤怒。他们学会了识别愤怒的触发因素,区分健康和不健康的愤怒,设定目标,计划中断愤怒模式的策略,并利用渐进的肌肉放松。
监狱长必须确保根据本政策框架制定的任何新的地方政策均符合相关法律,包括《公共部门平等责任》(2010 年平等法案)。政策框架第 6 节包含指导,以协助实施第 4 节中规定的要求。有关偏离指导的任何问题均可发送至以下联系方式。如何审计/监控本政策框架:在公共部门监狱,监狱集团主管 (PGD) 将使用本框架中描述的审计和监控工具监控其监狱是否遵守政策框架中规定的要求。对于符合健康与安全治理战略的领域,公共部门监狱的健康与安全保障和监控是通过健康与安全职能部门内的健康与安全监控和保证进行的,使用健康与安全审计和报告工具合规性检查表。公共部门监狱和合同监狱的质量保证由 HMPPS 绩效保证和风险 (PAR) 组通过安全审计提供。指示的强制性要素应接受管理层检查(并可能接受运营线管理层的自我或同行审计),负责交付的经理将根据情况判断是否合适。资源影响:本政策框架已确定的资源影响是安全部门的人员配备。初步影响将是更新地方安全战略 (LSS) 所需的时间。监狱还必须进行整体监狱方法、基于证据的风险评估以确定其潜逃风险并更新其 LSS 以反映这些风险。在根据本政策框架重写 LSS 之后,预计资源影响与当前要求不会有任何不同。预计本政策框架将帮助开放式监狱降低潜逃风险。这反过来又有望减少 HMPPS 和其他合作机构的财务成本以及因潜逃造成的声誉损害。联系方式:security.procedures@justice.gov.uk 副/组长签字:安全局运营安全组副主任 Andy Rogers 经 OPS 批准发布:运营政策分委员会联合主席 Helen Judge,2024 年 7 月修订
“许多囚犯被锁在牢房里无聊地度过很长的时间,这让我们深感震惊。在几所地方监狱中,一部分囚犯,包括未定罪的囚犯,每天被关押 22 小时或更长时间,持续数周。在一些培训监狱中,整天的工作是监狱生活的重心,我们发现一些囚犯没有任何工作,而另一些人的工作性质不令人满意,或者不足以养活分配给它的囚犯人数。我们认为,监狱部门必须确保囚犯不会日复一日地无所事事,这是有充分理由的;他们应该在正常工作日里工作、接受教育或其他建设性活动。”
该女子监狱的住宿设施目前包括卧室单元、一些公寓式单元和母婴单元,所有单元均配有独立卫浴。设计以外部景观庭院为中心,强调安全和治疗环境。该设施通过综合医疗保健套件(包括牙科和医疗评估室)优先考虑女性囚犯的健康和福祉。此外,囚犯还可以获得与各种机构合作提供的教育服务,以提高他们的技能和知识。该设施还通过灵活的探视制度支持心理健康服务和成瘾咨询,促进全面的囚犯支持。囚犯食堂和健身房也是这个进步设施的一部分,为康复和成长营造了积极和支持的氛围。
联邦监狱局(BOP)临床指南仅用于信息目的。BOP不为任何其他目的保证该指南,并且对依赖依赖造成的任何伤害或损害不承担任何责任。临床指导可以适用于BOP惩教设施中存在的独特情况。适当的医疗实践必须根据个人评估所有病例,并且治疗决策是个人特定的。本指南中引用的计划说明版本仅用于信息目的。请参阅任何引用的程序语句的最新版本。咨询BOP健康管理资源网页,以确定此文档的最新更新日期:http://www.bop.gov/resources/health_care_care_mngmt.jsp
监狱指导委员会一直在定期举行会议,以确保该项目按计划前进,2027年春季是占领新监狱的目标日期。该县目前正在寻找现场以容纳新监狱。设计和运营委员会正在积极致力于拟议的新监狱设施的设计和功能。提出提案请求(RFP)被发送,以征求尊重关系,预算和时间表的合格建筑工程公司。他们的角色将是为团队提供设计功能,空间效率和计划概念的专业知识,以及对安全,合规性和特定于县的需求的全面评估。设计与运营委员会的最后一次会议主要用于审查提交的RFP,并定期安排工程公司面试。一旦可以确定工程公司,就需要将合同淘汰,然后进入设计阶段。设计阶段具有许多阶段,并且将结合预设计。在设计前阶段,建筑公司将与该公司会面,以了解该地点的位置以及未来建筑的所需设计。这为工程师提供了面对面的站点分析,以允许该项目提供最准确的信息。这也是建筑师研究当地分区和土地使用限制的时间。虽然没有人自愿选择更高的税款,但明尼苏达大学推广服务的一项研究表明,至少有50%的应税销售将由非县居民进行。同时,该县已向众议院和参议院提交了当地期权销售税(丢失)申请(丢失),目的是获得批准,以允许公民今年11月对如何为如何为建造新监狱的成本提供最好的资金投票。您可以在Beltrami县网站上找到完整的报告。在5月底,立法者将确定他们是否授权贝尔特拉米县使用营业税作为资金来筹集新监狱费用的选择,然后允许公民就此问题进行投票。下一阶段将是示意图设计。此阶段是建筑公司将开始在局部图纸中转化县的需求和可行性概念的时候。这可能涉及图纸草图,3D渲染,平面图,建筑高程,HVAC和管道概念。
司法部监察长办公室 (OIG) 的这项调查涉及联邦调查局 (FBI) 实验室某些部门的不法行为和不当做法指控。这些指控涉及司法部近期历史上一些最重要的起诉,包括世界贸易中心爆炸案、俄克拉荷马城爆炸案和美国邮寄炸弹暗杀案。巡回法官罗伯特·万斯 (Robert Vance)(在 FBI 内部被称为 VANPAC 案)。这些指控涉及执法的基本方面:FBI 实验室用于分析证据的程序的可靠性、参与该分析的人员的正直性以及 FBI 实验室检查员证词的可信度。这些指控是由监察特别探员弗雷德里克·怀特赫斯特 (Frederic Whitehurst) 博士提请 OIG 注意的。受雇于 FBI 实验室的科学家。我们还调查了我们在调查过程中发现的问题,以及实验室其他员工提请我们注意的信息。
既然您已经受到“外来者进入”论调的影响,我想我应该说明我来伯明翰的原因。我很荣幸担任南方基督教领袖会议的主席,该组织在南方各州开展业务,总部设在佐治亚州亚特兰大。我们在南方各地有大约 85 个附属组织,其中一个是阿拉巴马基督教人权运动。只要有必要和可能,我们就会与我们的附属组织共享员工、教育和财政资源。几个月前,我们在伯明翰的当地附属组织邀请我们随时参与一项非暴力直接行动计划,如果认为有必要的话。我们欣然同意,到了时候我们兑现了承诺。所以我和几名员工来到这里,因为我们被邀请到这里。我来这里是因为我在这里有基本的组织联系。
令人担忧的是,我们发现,在计算适合刘易斯堡 FCI 的员工职位数量时存在很大差异。机构领导层表示,目前授权的人员配备水平不足,特别是考虑到该机构的责任越来越重,以及惩教服务部门出现数十个空缺职位,他们指出,这给管理刘易斯堡 FCI 的全部任务带来了困难。然而,BOP 聘请的一家外部公司为其全国机构开发人员配备模型,根据该公司的计算,该机构的适当人员配备水平(尤其是在惩教服务部门)总数明显较低。督察长办公室担心,如果 BOP 内部没有就刘易斯堡 FCI 所需的授权职位数量以及推动这一决定的因素达成一致,BOP 将无法确保其能够可靠有效地完成其任务,而刘易斯堡 FCI 近期扩大的运营的安全性和有效性可能会受到损害。
尤其令人担忧的是,我们发现,在我们检查时,FMC Devens 的惩教服务部 201 个授权职位中只有 161 个职位有人填补(占 80%),卫生服务部 149 个职位中只有 113 个职位有人填补(约 76%)。同样令人担忧的是,在我们现场检查期间以及随后不久,该医疗机构只有 1 名医生和临床主任(也是一名医生)来管理约 941 名囚犯的护理:该机构 6 名医生中有 2 名正在无薪长期休假,另外 3 个医生职位空缺。负责领导预防性保健服务并为护士提供常规医嘱的临床主任于 2024 年 6 月退休;截至 10 月 5 日,该职位仍然空缺,导致 FMC Devens 这一关键医疗职位无人填补,机构中只有一名医生为患者提供日常护理。卫生服务部的其他空缺职位包括该机构约一半的药房职位、约四分之一的护理职位以及首席牙医和副首席心理学家职位。心理服务部 33 个职位中只有 20 个(61%)被填补。我们担心,FMC Devens 的人员配备危机会对其照顾囚犯的能力产生连锁影响,并限制其所能提供的医疗服务的质量和数量,包括专门为特定医疗项目而转移到那里的囚犯。