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学校战略计划2021-2025
学校的价值观促进和加强了学校环境，在这里，培养了安全和包容性，关怀态度，质量尊重的关系，协商决策和高等教育标准。基于我们的愿景的价值观：社区我们在团队中合作工作，并确保没有人被排除在外。我们为我们的环境感到自豪，并在需要完成的任务中相互支持。我们想象的，创造性地思考，与他人分享我们的想法，并尝试新事物。诚信我们即使没有人寻找正确的事情。即使可能有后果，我们也是诚实的。我们知道，接受并重视每个人都不同的开放思想。我们分享想法，倾听并尊重每个人的意见。韧性我们知道生活可能具有挑战性。即使很难，我们也要走。我们从伤害和失望的事情中反弹，从错误中学习。尊重我们考虑他人的权利并接受我们的差异。我们照顾我们的环境和设备。我们的社区致力于奉献，并努力确保我们为所有学生“雕刻成功的未来”。我们不断评估和完善我们的实践，以确保每个学生都能成功。
认知工作量评估方法 OCHMO-TB-032 ...
执行摘要 认知工作量是用户感知到的心理努力水平，受许多因素影响，特别是任务负荷和任务设计。工作量测量可以标准化评估任务的时间、空间、认知、感知和物理方面以及这些任务的机组人员界面是否设计和实施为相互支持。将机组人员界面和任务设计的工作量测量与其他性能指标（如可用性和设计引起的错误率）结合使用，有助于确保机组人员安全、成功和高效地操作系统。设计师在设计和制作界面或设计任务时需要考虑用户的工作量。工作量低与无聊和对任务的注意力下降有关，而工作量高与错误率增加和注意力缩小有关，可能会损害其他信息或任务（Sheridan，2002 年）。当人类既不无聊也不负担过重，并且工作和休息时间合理搭配时，他们的表现会最好。应在工程设计生命周期的早期和经常阶段整合工作量评估，以便从数据驱动的角度做出相关设计决策，并确保机组人员的安全和绩效。
航行计划
我们将扩大海军对联合作战生态系统的贡献。生态系统是一个分层的相互连接系统网络，具有共同的依赖关系。在生态系统中合作的人比不合作的人产生更大的复合效应。作战生态系统的运作方式大致相同——在这个系统中，我们每个军种的分层能力相互支持和相互促进——没有人比美国联合部队更了解联合作战生态系统。由于这个生态系统，我们的航母舰载机联队可以借助空军和太空部队能力提供的网络和太空效果打击目标。我们的驱逐舰可以向海军陆战队、陆军、特种作战部队或盟军传感器探测和跟踪的船只发射导弹。在这个生态系统中，信息战的效果与飞机、舰船和潜艇相当。我们在战场上的物理机动依赖于我们蒙蔽、欺骗、分散和迷惑对手的能力，以及我们反击对手试图对我们做同样事情的能力。我将继续开展已在进行的工作，扩大海军对这一生态系统的贡献，包括更好地使海军参谋的工作与我们的作战人员和作战舰队的需求保持一致。
认知工作量评估方法 OCHMO-TB-032 ...
执行摘要 认知工作负荷是用户感知到的心理努力水平，受许多因素影响，特别是任务负荷和任务设计。工作负荷测量可以标准化评估任务的时间、空间、认知、感知和物理方面以及这些任务的机组人员界面是否设计和实施为相互支持。将机组人员界面和任务设计的工作负荷测量与其他性能指标（如可用性和设计引起的错误率）结合使用，有助于确保机组人员安全、成功和高效地操作系统。设计师在设计和制作界面或设计任务时需要考虑用户的工作负荷。低工作负荷水平与无聊和对任务的注意力下降有关，而高工作负荷水平与错误率增加和注意力集中有关，可能损害其他信息或任务（Sheridan，2002）。当人类既不无聊也不负担过重，并且工作和休息时间合理结合时，他们表现最佳。工作量评估应在工程设计生命周期的早期和经常性地进行，以便可以从数据驱动的角度做出相关的设计决策，确保机组人员的安全和性能。
关于建设社区的思考 - Anas Coburn - Dar al Islam
关于建设社区的思考 R. Anas Coburn 20 世纪 70 年代初，作为一名年轻的美国“精神追求者”，我决心寻找一种生活方式，在与整个社会接触的同时，滋养我的精神，努力纠正我周围看到的一些社会弊病。我大声反对我认为对国家不利的事情，这让我明白，无论我多么热情、多么真诚，甚至多么“正确”，如果没有某种东西让我的心保持活力，我必然会因愤怒而生病。因此，当安拉引导我接受他的宗教时，他让我做好了接受它的准备。很明显，我已经从深渊的边缘被拉了出来，而安全就在社区中。你们大家要紧紧抓住安拉的绳索，不要分开。要记住安拉对你们的恩惠：你们曾经是仇敌，但他使你们的心成为朋友，你们因他的恩惠而成为兄弟；你们曾处于火狱的边缘，而他拯救你们脱离。真主这样阐明他的迹象，以便你们遵循正道。（古兰经：阿赫利·伊姆兰，第 103 节）我接触到的伊斯兰教中，贯穿其中的一个强烈主题是社区的重要性。集体祈祷被认为更有福。关于集体就餐、为纪念真主而聚集、善待邻居、信士们相互支持等，有许多圣训。伊斯兰教是一种阐明社区的宗教。
职业卓越中心（CoVE）的质量保证
第三个 CoVE 网络——卓越先进制造业 4.0（EXAM 4.0）9，由西班牙巴斯克职业教育与培训研究与创新中心 TKNIKA 协调，提出了一种不针对特定项目的质量保证方法：TKNIKA 实施为巴斯克地区职业教育与培训开发的质量保证体系。通过 1994 年启动的一项进程，巴斯克地区成功地在其职业教育与培训中心采用了基于 ISO 标准和 EFQM 卓越标准的通用质量保证体系。基于其自身的管理卓越框架（HOBBIDE），职业教育与培训副部通过 TKNIKA 的持续改进部门向超出要求水平的职业教育与培训中心颁发职业教育与培训 EFQM 奖（EFQM-HOBBIDE）。巴斯克政府是欧洲第一个能够授予 EFQM 认可的政府。主要质量保证措施包括：a) 在相互支持质量保证的职业教育与培训中心网络中开展工作，b) 在每个职业教育与培训中心指定一名质量保证负责人，c) 通过隶属于巴斯克职业教育与培训副部的公共实体支持其工作，d) 开展内部和外部评估，以及 e) 对所涉及组织进行 ISO 9001 认证。
问答
前言 2022 年版《问答》由国际华氏巨球蛋白血症基金会 (IWMF) 出版，该基金会是一家非营利组织，由 Arnold Smokler 于 1994 年创立。IWMF 成立的目的是为华氏巨球蛋白血症社区和其他对该疾病感兴趣的人提供相互支持和鼓励；提供解决患者问题的信息和教育计划；并促进和支持研究，以寻求更好的治疗方法并最终治愈该病。《问答》最初于 2003 年 8 月出版。Mary Ann Foote 博士协助撰写了原稿。后续作者和编辑包括 Guy Sherwood 博士、Sue Herms、Linda Nelson、Glenn Cantor 和 Alice Riginos。 IWMF 感谢 David Agus 医学博士、Morie Gertz 医学博士、Robert Kyle 医学博士和 Alan Saven 医学博士对原始手稿的审阅，以及 Robert Kyle 医学博士对后续多次修订的审阅。此外，IWMF 还要感谢马萨诸塞州波士顿 Dana-Farber 癌症研究所的 Jorge J. Castillo 医学博士对 2022 年出版的此篇文章进行医学审阅。版权归 IWMF 所有，2003、2010、2014、2017、2022 修订版 2010 修订版 2014 修订版 2017 修订版 2022
Evry Val d'Essonne University
在所有学科中，埃夫里大学（University of Evry）有近11,000名学生，是巴黎 - 萨克莱大学的同学。 div>Evry大学设定了两个目标。 div>首先是领土和国际范围：在年轻人口附近提供全面扩张的高等教育。 div>第二是社会：根据法国共和党的原则，帮助解放这些年轻人并将他们变成公民和毕业生，准备加入社会和工作世界。 div>Evry大学拥有多元文化和多方面的大学生活。 div>会议，展览，文化，艺术和体育赛事：在Évry市中心促进丰富的大学生活。 div>与当地合作伙伴的紧密互动使Évry大学成为许多创新和相互支持项目中的特权合作伙伴，以创建世界和明天的社会。 div>拥有6个学院，9个博士学校，其优越的教学中心（INSPE）及其3个替代培训中心（CFA），Evry大学提供了约160个编队，从大学学位到博士学位，通过（大学技术文凭），DU（University Dipoma），DAEU（大学文凭），DAEU（对大学研究学院）（大学研究）（大学研究）（外交大学）（外交科学研究）。 div>
JLP-2020-年度报告和账目.pdf
作为一家共同拥有的企业，我们力求为客户提供卓越的服务。在过去的几个月里，我们在应对冠状病毒的影响时，为客户付出了超出预期的努力。这是合作伙伴关系的最佳表现，在全球危机时期，为了集体利益而团结起来，支持社区，帮助最脆弱的群体。在这样的时刻，我们的宗旨——人和社区高于利润——以及它对我们的品牌所灌输的信任就凸显出来了。我们的合作伙伴表现出色——相互支持，应对 Waitrose 和 johnlewis.com 需求的激增。数以千计的 John Lewis 合作伙伴已经转移到 Waitrose 和我们的在线业务来提供帮助，当我们不得不做出难以想象的决定，在我们 155 年的历史上第一次暂时关闭我们的 John Lewis 商店时，他们更是如此。我非常感谢大家的辛勤工作和承诺，这就是为什么我们颁发表彰奖很重要。合作伙伴关系致力于为我们的合作伙伴提供令人满意的工作，支付体面的工资并提供晋升机会。我们正在大力投资学徒培训、与撒玛利亚人密切合作的心理健康服务以及领导力项目。我们相信，快乐的合作伙伴会让客户感到快乐。考虑到这一点，做出休假的决定非常艰难。我们做出这一决定时考虑到了合作伙伴的安全和福祉，确保我们创造令人满意且有意义的工作，同时也保护合作伙伴的财务可持续性。
305AMWI15-101 - 空军
本指令实施空军政策指令 15-1、空军气象作业、AFI 15-114、功能资源和气象技术性能评估、AFI 15-128、空军气象角色和职责、AFI 10-206、作战报告、AFI 10-2501、空军应急管理 (EM) 计划规划和作战、AFI 11-208_IP、国防部飞行员通知 (NOTAM) 系统、AFMAN 10-2504、空军重大事故和自然灾害事件管理指南、AFMAN 15-111、地面气象观测、AFMAN 15-124、气象规范、AFMAN 15-129、空中和空间气象作业以及空中机动司令部 (AMCI) 15-101、气象作业和支援。它确立了职责、气象支持程序，并为气象服务提供了一般信息，包括气象观测和预报、气象警告、监视和咨询；空间气象数据、信息传播和基地范围内的相互支持。它适用于分配给第 87 空军基地联队 (ABW)、第 305 空中机动联队 (AMW)、第 108 联队 (WG) 空军国民警卫队 (ANG)、第 514 空中机动联队预备队 (AFRES) 的部队以及由麦圭尔-迪克斯-莱克赫斯特联合基地 (JB MDL) 分配、附属或支持的部队。确保根据 (IAW) 空军国民警卫队手册 (ANGMAN) 33-363《空军国民警卫队记录管理》维护根据本出版物规定的流程创建的所有记录，并使用位于 https://www.my.af.mil/gcss- af61a/afrims/afrims/ 的空军记录信息管理系统 (AFRIMS) 处理 IAW。使用 AF 表格 847《更改建议》将建议的更改和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR)