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ADRC 2024 年夏季简讯 - 英文版（图片）
我们的团队非常高兴被 NACC 和 Gates Ventures 选中参与 AD/ADRD 数字试点计划。我们的项目将使用可穿戴加速度计收集 ADRC 参与者的协调睡眠和身体活动，并通过 NACC 向世界各地的研究人员提供这些数据。我们相信，当与 NACC 已经提供的临床、认知和生物标志物数据相结合时，睡眠和身体活动数据将成为了解现实生活行为与衰老和疾病轨迹之间关系的关键因素。随着越来越多的老年人使用智能手机和健身手表等设备跟踪自己的活动，我们需要了解这些设备中的信息如何映射到大脑健康结果上，我们相信这个项目是朝着这一目标迈出的重要一步。我们的团队非常高兴被 NACC 和 Gates Ventures 选中参与 AD/ADRD 数字试点计划。我们的项目将使用可穿戴加速度计收集 ADRC 参与者的协调睡眠和身体活动，并通过 NACC 向世界各地的研究人员提供这些数据。我们相信，结合 NACC 现有的临床、认知和生物标记数据，睡眠和身体活动数据将成为了解现实生活行为与衰老和疾病轨迹之间关系的关键因素。随着越来越多的老年人使用智能手机和健身手表等设备跟踪自己的活动，我们需要了解这些设备中的信息如何与大脑健康结果相对应，我们相信这个项目是朝着这一目标迈出的重要一步。
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美国国际开发署/利比里亚反腐败评估
我们相信 Social Impact 是一个绝佳的工作场所，并热衷于确保这种状况持续下去。我们为我们的多元化感到自豪，并积极寻求扩大多元化，以改善员工体验、提高我们的集体专业广度和工作质量。我们通过政策和实践促进公平和包容，为每个人建立一种归属感文化，尊重和接受差异和真实性。我们努力创造成长机会，确保员工感到充实和投入。我们相信，当我们合作、相互学习并在努力工作的同时享受乐趣时，我们会变得更好。
向东看政策：其对促进日本的影响...
1982 年 2 月正式推出的“向东学习政策”（LEP）是马来西亚首相马哈蒂尔·穆罕默德鼓励马来西亚人“向日本学习”的决心的结果。尽管在国家之间传递管理理念存在困难，但马哈蒂尔坚信，通过“向东学习政策”，他可以说服马来西亚的管理层，特别是制造企业的管理层，全面实施日本的管理模式或日本的管理技术。这不仅是因为他相信日本的管理技术是马来西亚工业化的先决条件，而且他还相信它们是解决马来西亚劳动力面临的问题的方案。
经济正义
当我们回顾国家所取得的进步时，这些话浮现在我和每个人的脑海中。这些话仍然正确。报告中指出的某些问题领域已经好转（黑人美国人参与政治和政府事务——以选出黑人总统为象征），某些领域保持不变（教育和就业差距），而某些领域则变得更糟（财富和收入不平等）。民权时代确实带来了变化。这不仅仅是因为各种形式的歧视都是非法的。社会规范发生了变化。许多大公司和大多数教育机构相信平权行动；在许多（如果不是大多数）领域公开表现出种族歧视是不可接受的。大型公司董事会和主要大学寻求多元化作为一项政策。他们相信这一点，并相信多元化会增强他们的力量。但根深蒂固的制度性种族主义仍然存在。对招聘和住房方面歧视的新测试揭示了歧视的程度：简历被匿名发送，唯一的区别是个人姓名，这暗示了种族。回调明显不同。4