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OEB 公告智能电表短缺
发布日期：2022 年 3 月 23 日 致： 所有持牌电力分销商 所有持牌单位智能电表提供商 智能计量实体 所有其他相关方 主题：智能电表供应限制 本公告阐述了安大略能源局 (OEB) 工作人员的立场，即不会对那些尽管已尽职调查但由于当前供应限制而无法获得智能电表的电力分销商采取合规行动。 1. 背景 OEB 工作人员已经意识到，一些电力分销商难以为住宅和小型企业客户获得智能电表，这显然是由于全球供应链问题影响了用于制造电表的半导体。一家分销商建议，2020 年和 2021 年订购的智能电表的发货已被延迟，并且其当前的电表库存可能会在收到货物之前用完。OEB 工作人员了解到，Sensus 生产的电表尤其受到这些供应链问题的影响。许多安大略分销商都依赖 Sensus 智能电表。 2. 分销商必须尽职尽责 一般而言，住宅和小型企业客户的电表必须是能够根据使用时间测量用电量的智能电表，并且符合规定的技术规格。1 必须为受管制价格计划 (RPP) 的客户提供分时电价和分级定价之间的选择。2
造成基板短缺的原因是什么？
导致基板短缺的原因是什么？ E. Jan Vardaman，TechSearch International, Inc. 总裁兼创始人 意外需求、全球供应链不确定性、事故和天气相关事件导致半导体短缺。所有类型的基板都供不应求；包括芯片级封装 (CSP) 和倒装芯片球栅阵列 (FC-BGA) 的基板。尽管未来几年将有一些产能扩张，并且新工厂计划在 2024-25 年上线，但预计至少两到三年内情况不会改善。一些公司正在考虑不使用基板的替代品，包括扇出型晶圆级封装 (FO-WLP)。采用 RDL 来减少基板设计的层数也在考虑之中。 导致 FC-BGA 需求的原因是什么？使用积层材料制造的 FC-BGA 基板需要支持用于服务器、笔记本电脑和台式机的 CPU、AI 加速器、电信中的 ASIC、HDTV、DSP 和 FPGA 等媒体芯片等应用的细间距凸块芯片。与该行业的许多领域不同，FC-BGA 的短缺并不是由疫情造成的。虽然对服务器、笔记本电脑和台式机的需求有所增加，但对额外基板制造能力的需求主要是由于某些领域的更大尺寸和增加的层数。ASIC 具有多种尺寸，常见的基板采用 4-2-4 积层结构。虽然许多应用使用 2-2-2 积层结构，但其他应用使用更大的数量和更大的尺寸。Apple 的 M1 采用 3-2-3 积层结构（见图 1）。服务器 CPU 的体积和层数增加是基板容量需求增加的主要原因。高端服务器 CPU 预计将使用最大 100mm x 100mm 的主体尺寸，核心每侧有 10 个构建层。在高端，高端网络交换机封装的边长在 70 mm 到 90 mm 之间。OSAT 报告称，他们预计到 2023 年将出现对 100mm x 100mm 基板的需求。正在考虑更大的主体尺寸。最小层数为每侧六或七层构建层，即将出现一些八层和九层构建层的设计。虽然单位产量较低，但由于基板大而复杂，因此对面板的要求很高，会影响面板上的布局以及面板产量。预计共封装光学器件将使用更大的 110 mm x 110 mm 主体尺寸。硅中介层呢？许多应用程序不是都将它们用于封装吗？是的，硅中介层用于 AI 加速器、高性能 FPGA 应用和高端网络交换机，但它们连接到层压积层基板上以完成封装。硅中介层通过焊球连接到层压基板上，通常间距为 130 µm。典型的 AI 加速器尺寸为 55 毫米 x 55 毫米。随着中介层尺寸的增加，需要更大的积层基板。台积电提出了超大的 2,500 平方毫米硅中介层，将
灭活新城疫疫苗短缺
如果您无法按照新南威尔士州立法的强制性要求进行疫苗接种，请通知新南威尔士州初级产业部，邮箱地址为 animal.biosecurity@dpi.nsw.gov.au 按照新南威尔士州肉类养殖户的疫苗接种计划，使用现有的活疫苗为新南威尔士州的鸟类接种疫苗，如上表和澳大利亚动物卫生局公布的《新城疫疫苗接种计划 - 标准操作程序》中所述。 优先使用剩余的灭活疫苗，作为新南威尔士州红树林山和中央海岸地方政府区域核准的疫苗接种计划的一部分，因为这些地区是恶性新城疫的高危地区。 优先使用剩余的灭活疫苗，作为新南威尔士州目前核准的疫苗接种计划的一部分，为种畜（祖父母代和父母代）接种疫苗。
IPVS 关于“HPV 疫苗暂时短缺
1. 消除宫颈癌这一公共卫生问题已成为世界卫生组织领导的一项全球目标，而 HPV 疫苗接种是实现这一目标战略的核心和必要部分。2. 由此产生的疫苗需求增加导致疫苗短缺预计将持续 3-5 年（至 2023-5 年）。3. SAGE 委员会提出了应对疫苗短缺的策略，包括暂时中止性别中立和多出生队列疫苗接种计划，以及将第二剂疫苗推迟 2-3 年的标签外方案。4. 许多国家都有多年期的性别中立和多出生队列疫苗接种合同，短期内可能难以改变。5. 由于监管规则复杂，短期内可能无法将疫苗供应从一个国家转移到另一个国家，从而降低了 SAGE 最近建议的预期效果。6. 中断现有的多出生队列和性别中立 HPV 疫苗计划（在发达国家）可能会损害疫苗信心和公平性。 7. 现有的HPV疫苗生产商正在迅速扩大疫苗生产规模，新的生产商（例如中国和印度）正准备进入市场。
药品短缺：根本原因和潜在解决方案
2018 年 6 月，由 31 名美国参议员和 104 名众议院议员组成的两党团体致信时任食品药品监督管理局局长 Scott Gottlieb 博士，请求帮助解决国家药品短缺危机。他们在信中敦促食品药品管理局（“FDA 或“该机构”）召集一个工作组研究该问题，编写一份关于药品短缺根本原因的报告，并提出持久解决方案的建议。为响应国会的这一要求，FDA 召集了一个由来自其自身和几个合作联邦机构的高级官员组成的跨机构药品短缺工作组（“工作组”）。1该机构于 2018 年 11 月 27 日举行了一次公开会议，邀请公众参与，并准备了一份接收意见的记录，并邀请利益相关者参加一系列听证会。工作组委托 FDA 经济学家和其他科学家组成的团队对 2013 年至 2017 年间出现短缺的药物进行分析，以了解导致短缺的根本原因。分析人员依据药物短缺的法定定义，即美国境内对药物的需求或预计需求超过供应的一段时间。2 FDA 现发布此报告，其中包含工作组对根本原因的分析和解决建议。虽然该报告的重点是人类用药，3 但许多相同的问题也适用于用于治疗服务动物、伴侣动物和食用动物的兽药。4
英国经济中的技能短缺
与此同时，教育部雇主技能调查显示雇主对培训的投资持续下降。按 2022 年价格计算的总培训支出从 2017 年的 581.88 亿英镑下降到 2022 年的 536.20 亿英镑。安排或资助培训的雇主比例继续下降，在 2022 年降至仅占前 12 个月的 60%，而 2019 年为 61%，为 2011 年以来的最低比例。培训总天数也继续下降，从 2015 年的 1.18 亿天下降到 2017 年的 1.14 亿天和 2022 年的 1.08 亿天。按 2022 年价格调整后的人均投资下降了四分之一，从 2011 年的 4,014 英镑下降到 2022 年的 2,952 英镑。CBI（第 8 号公报）强调，与大型组织相比，中小企业 (SME) 面临更多阻碍其增加培训投资的障碍，例如规模不足、固定成本高培训成本和能力缺乏。
对食品供应链劳动力短缺的独立调查
作为专家小组，我们很高兴为这次及时而全面的审查做出贡献，我们重申主席对英格兰食品供应链中劳动力问题极其重要和复杂的感受。招聘和留住熟练劳动力的需求并非食品供应链所独有，但由于监管变化、全球事件和自动化步伐加快的影响，该行业面临的挑战尤其严峻。显然，克服这些障碍需要所有利益相关者的共同努力，并结合创新的长期战略。正如主席在前言中所强调的那样，自动化和新技术在解决其中一些问题方面的作用怎么强调也不为过。然而，我们不应低估实现其潜力所需的资本和人力投资。过度依赖技术的承诺可能会转移人们对立即采取实际行动应对劳动力挑战的迫切需要的注意力，这是一个真正的风险。审查中确定的主题——招聘、留住、技能和自动化——反映了需要解决的关键问题。然而，这些主题是相互关联的，不应孤立地看待。例如，只关注招聘而不同时投资于技能开发和保留策略，就不会产生可持续的解决方案。我们的建议旨在提供一种战略性的、整体的方法来解决紧迫的问题。它们强调了需要改变政策和实践，这些政策和实践需要涵盖政府部门、行业机构、教育机构和劳动力本身。至关重要的是，它们强调了合作的必要性，不仅是在这些不同的利益相关者群体之间，而且是跨越地理边界和部门的合作。我们鼓励所有利益相关者认真考虑这些建议，不仅考虑它们各自的影响，还考虑它们如何相互作用，以全面应对英格兰食品供应链中的劳动力挑战。最后，我们呼应主席对所有为审查做出贡献的人的感谢，我们支持他呼吁齐心协力、共同努力推动积极变革。挑战是巨大的，但克服这些挑战的集体能力和决心也是巨大的。我们希望这次审查及其建议为行动奠定坚实的基础，并激发集体致力于为英格兰建立有弹性和可持续的食品供应链。
对食品供应链劳动力短缺的独立调查
作为专家小组，我们很高兴为这次及时而全面的审查做出贡献，我们重申主席对英格兰食品供应链中劳动力问题极其重要和复杂的感受。招聘和留住熟练劳动力的需求并非食品供应链所独有，但由于监管变化、全球事件和自动化步伐加快的影响，该行业面临的挑战尤其严峻。显然，克服这些障碍需要所有利益相关者的共同努力，并结合创新的长期战略。正如主席在前言中所强调的那样，自动化和新技术在解决其中一些问题方面的作用怎么强调也不为过。然而，我们不应低估实现其潜力所需的资本和人力投资。过度依赖技术的承诺可能会转移人们对立即采取实际行动应对劳动力挑战的迫切需要的注意力，这是一个真正的风险。审查中确定的主题——招聘、留住、技能和自动化——反映了需要解决的关键问题。然而，这些主题是相互关联的，不应孤立地看待。例如，只关注招聘而不同时投资于技能开发和保留策略，就不会产生可持续的解决方案。我们的建议旨在提供一种战略性的、整体的方法来解决紧迫的问题。它们强调了需要改变政策和实践，这些政策和实践需要涵盖政府部门、行业机构、教育机构和劳动力本身。至关重要的是，它们强调了合作的必要性，不仅是在这些不同的利益相关者群体之间，而且是跨越地理边界和部门的合作。我们鼓励所有利益相关者认真考虑这些建议，不仅考虑它们各自的影响，还要考虑它们如何相互作用，以全面应对英格兰食品供应链中的劳动力挑战。最后，我们赞同主席对所有为审查做出贡献的人的感谢，我们支持他呼吁齐心协力、共同努力推动积极变革。挑战是巨大的，但克服这些挑战的集体能力和决心也是巨大的。我们希望这次审查及其建议为行动奠定坚实的基础，并激发集体致力于为英格兰建立有弹性和可持续的食品供应链。
全球经济中关键商品短缺：最佳...
∗联系信息：fleibovici@gmail.com，am.santacreu@gmail.com。我们感谢George Alessandria，Jonathan Eaton，Ana Cecilia Fieler，Aaron Hedlund，Sebnem Kalemli-ozcan，Julian Kozlowski，Nelson Lind，Virgiliu Midrigan，B。Ravikumar，B。Ravikumar以及各种会议式的会议者和各种会议式的会员参与者，以供他们帮助和富有的往来。我们感谢Matthew Famiglietti，Jesse Labelle和Makenzie Peake提供了出色的研究。本文所表达的观点是个人作者的观点，不一定反映了圣路易斯联邦储备银行，美联储系统或理事会的官方立场。第一个版本：2020年5月5日。从我们的网站下载最新版本的论文：www.fernandoleibovici.com和www.anamariasantacreu.com。本文取代了以前的版本，标题为“大流行期间的国际基本商品贸易”和“大流行期间的国际贸易政策”。