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World File Search System矿工
2022 年关于在我们的商业和供应链中打击现代奴隶制的声明
与国际发展非政府组织 Pact 合作，为刚果民主共和国 ASM 社区的矿工、青年和社区官员提供权利意识培训。这些培训课程旨在提高人们对一系列人权问题的认识，部分课程以联合国儿童基金会 (UNICEF) 开发的课程为基础。Apple 还向负责任商业联盟 (RBA) 基金会提供了资金，该基金会支持 Pact 为刚果民主共和国卢阿拉巴省采矿社区的青年开展职业教育计划的第六年。为持续应对 COVID-19 疫情，Pact 与当地社区和卫生官员协调，提供信息和资源，包括免费提供口罩、肥皂以及有关症状和预防措施的教育材料。
疫情、劳动力价值和历史教训
但其中，对当今餐饮业影响最大的变化可能是，在 20 世纪初，劳动力的价值有史以来第一次逐渐得到承认。并非简单地将事情简单化，工厂工人、矿工、卡车司机和公务员都看到了自己的经济和政治权力，随后他们的工资也上涨了。亨利·福特 (Henry Ford) 并不是劳工的朋友，他不得不承认：“我们公司真正的权力始于 1914 年，当时我们将最低工资从每天两美元多一点提高到固定的五美元，因为之后我们提高了其他人的购买力，依此类推。” [4] 可以说，那是新兴的“中产阶级”计时工出现的一个时间点。今天我们可以称之为对可维持生计的工资的追求。
纽约州公共服务委员会
• 增加可再生能源采购目标；• 改革采购流程以尽量减少项目取消；• 识别和解决电网拥塞和互连挑战；• 与纽约独立系统运营商（“NYISO”）合作进行整体输电规划；• 增加下游地区使用可再生能源和存储的机会；• 建立可再生能源区；• 准确模拟需求增长；• 通过提高能源效率和需求响应措施来缓解需求增长；• 对加密货币矿工等大型能源消费者实施控制；• 利用联邦资金用于可再生能源；以及• 采取措施确保可再生能源转型不会给弱势群体带来不成比例的负担，例如创新费率设计和账单援助计划。
安大略省采矿和多伦多的全球覆盖范围2025
安大略省成为关键矿物领导者的努力尽管电池金属价格下跌，但仍在向前发展。此外，在许多项目开发人员需要所有资金的时候，加拿大投资法案的变化变化已经改变了《加拿大投资法》的变化。尽管如此，省政府仍致力于其关键矿产战略，将数百万美元投资于补贴和赠款，以支持勘探，基础设施和下游发展。随着加拿大远离中国的转移，新的大门已经打开，安大略省已经与韩国和日本达成了协议，为矿工和OEM之间的合作伙伴关系铺平了道路，以使急需的关键矿产项目实现。
社会保障补偿基金，SICAV-FIS
半导体生产瓶颈似乎是造成许多供应问题的原因。确实，半导体销售额在过去五年里翻了一番，但需求仍然超过供应。半导体芯片对于越来越多的商品来说确实越来越不可或缺，从基本计算设备（手机、个人电脑）到汽车行业和许多其他领域。疫情不仅增加了专业用途电子设备的需求，也增加了休闲领域（例如电子游戏）对电子设备的需求。加密货币挖矿可能也发挥了重要作用：根据剑桥替代金融中心的数据，比特币的“哈希率”（用于描述矿工集体计算能力的行业术语）在美国从 2020 年 9 月到 2021 年 9 月增长了 428%。
稀土元素在时间和空间上的伦理问题
摘要：稀土是当代社会的重要资源。稀土用途广泛，是风力涡轮机和电动汽车等可持续发展技术的关键组成部分。虽然稀土可以帮助社会从化石燃料过渡到可再生能源并节约能源，但稀土的开采、加工和使用在世界各地，尤其是在中国，造成了严重的环境和社会影响。我们认为，环境正义和代际正义概念可以为这项绿色能源交易提供道德框架。我们调查了稀土生产造成的环境和社会影响，以及生产地理分布的变化，这意味着这些影响分布在世界各地，包括中国国内和国外。最后，我们考虑了矿工、制造商、设计师和用户可以使用的几种策略，以便在现在和将来实现更大的环境正义和代际正义。
做得更多。节省更多。完成工作。 - All Hands Fire
一个多世纪以来，德尔格一直代表着全球的安全呼吸，自 1904 年以来，德尔格男士就一直响应这一号召。如今，德尔格男士和德尔格女士几乎每天都要出动去营救受困矿工、扑灭建筑物和隧道中的火灾、首先应对危险品事件和大规模杀伤性武器威胁或执行城市搜救任务。在所有这些危及生命的任务中，他们自信地依靠 BG4 为他们提供长达四小时的清洁连续呼吸，而不受周围低氧污染空气的影响。他们知道自己有几个小时而不是几分钟的时间戴 SCBA，因此能够更加专注于自己和团队面临的问题以及拯救生命
印度审计长报告
1. 煤矿养老金计划，1998 年：该计划于 1998 年 3 月 31 日起生效。它包括以下规定按照该计划向领取退休金的雇员发放退休金。此外，该计划还规定发放寡妇/鳏夫退休金和儿童退休金。在审查记录时，审计署注意到以下问题： • 矿工的覆盖面不足 {第 2.2.5.1 (i) 段} • 养老金案件的接收和解决存在延误 {第 2.2.5.1 (iii)(a) 和 (b) 段} • 养老金确定不正确 {第 2.2.5.1 (iv) 段} • 不遵守/偏离计划规定 {第 2.2.5.1 (v) 段} • 养老金支付过多的情况 {第 2.2.5.1 (vi)(e) 段} • 缺乏监测和控制机制 {第 2.2.5.1 (vi) 段}
