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World File Search System禁止性
非官方翻译财政部...
（7）未曾根据金融机构业务法被解除金融机构、金融机构母公司、从事金融业务的子公司的董事、经理或有管理职权的人员职务；或者因资格不足或具有禁止性而被解除专业金融机构的董事或高级管理人员职务；或者根据证券交易法被解除证券公司的董事、经理或有管理职权的人员职务；或者根据人寿保险法被解除人寿保险公司的董事、经理或有管理职权的人员职务，或者根据非寿险保险法被解除非寿险保险公司的董事、经理或有管理职权的人员职务；除非上述解除与诚信或渎职无关；
在以下背景下对威胁的建议定义
外空安全与国际安全的关系，进而深入分析现行法的利弊，并在此基础上综合考虑制定相关的禁止性、限制性规则。唯有通过一套新的法律规范、规则和原则对现行法进行补充，才能提供更具指导性和实践性的指导，避免陷入政治泥沼或背离外空法治精神。联合国裁军研究所（2022）指出，“这使得对外空安全威胁的识别和缓解成为一项需要持续关注的动态努力，而不是一项可以通过单一进程或提案解决的任务”。因此，达成外空政治和法律共识将是一个长期但有价值的过程。
治疗手册 - USDA APHIS
美国农业部 (USDA) 禁止在其所有计划和活动中基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾以及（如适用）性别、婚姻状况、家庭状况、父母身份、宗教、性取向、基因信息、政治信仰、报复或任何个人的全部或部分收入来自任何公共援助计划而进行歧视。（并非所有禁止性歧视都适用于所有计划）。需要其他方式传达计划信息的残疾人士（盲文、大字印刷品、录音带等）应联系 USDA 的 TARGET 中心，电话为 (202) 720-2600（语音和 TDD）。要提出歧视投诉，请写信给美国农业部民权办公室主任，地址：1400 Independence Avenue, SW., Washington, DC 20250-9410，或致电 (800) 795-3272 (语音) 或 (202) 720-6382 (TDD)。美国农业部是提供平等机会的机构和雇主。
关于修订风险偏好声明的建议 52
指导意见，以便根据《打击欺诈和腐败政策》更广泛地思考欺诈问题，并加强管理计划数据和供应业务欺诈的方法。秘书处进一步更新了其关于财务、计划和供应业务保证的指导意见，以遵循基于风险的有针对性的保证方法，尽量减少各种监测和保证活动中的重复，利用国家或其他独立保证报告，并确保在赠款生命周期内提供全方位的关键保证。随着风险管理日益成熟，秘书处还推出了事件报告机制，一线团队立即报告所有禁止性做法，以引起二线团队和高级管理层的关注和跟进。秘书处还在监察长办公室和道德委员会的参与下，正式确定了秘书处投资组合绩效委员会（PPC）对欺诈风险进行半年一次的审查。
战略计划（2022-2026 财年）
作为一个预算相对有限且肩负重任的机构，OSC 在有效高效地处理工作量方面一直具有战略意义。OSC 应对了这些挑战，近年来取得了创纪录的积极成果。例如，在 2020 财年，OSC 为遭受报复和其他禁止性人事行为 (PPP) 的联邦雇员取得了 405 项有利结果——创下了该机构的记录，比前五年的平均成功率高出约 32%。在同一时期，OSC 的工作导致举报人披露了 61 起经证实的不法行为，并确定了欠联邦政府的数百万美元未收回的债务。OSC 还发布了 1,400 多份《哈奇法案》咨询意见，并为根据 USERRA 提出索赔的几名军人取得了有利结果。
事故调查指南 - 美国农业部森林服务局
美国农业部 (USDA) 禁止在其所有计划和活动中基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾以及（如适用）性别、婚姻状况、家庭状况、父母身份、宗教、性取向、基因信息、政治信仰、报复或因为个人的全部或部分收入来自任何公共援助计划而进行歧视。（并非所有禁止性依据都适用于所有计划。）需要其他方式传达计划信息的残疾人士（盲文、大字印刷品、录音带等）应联系 USDA 的 TARGET 中心，电话 (202) 720-2600（语音和 TDD）。要提出歧视投诉，请写信给美国农业部民权办公室主任，地址：1400 Independence Avenue, S.W., Washington, D.C. 20250-9410，或致电 (800) 795-3272 (语音) 或 (202) 720-6382 (TDD)。美国农业部是提供平等机会的机构和雇主。
急救医疗技术员课程申请 2025 年春季和 2022 年秋季
哥伦比亚盆地学院遵守州和联邦法律、法规和行政命令的精神和文字，确保在教育、参与大学活动和就业方面享有平等机会。CBC 不会因种族、肤色、信仰、宗教、民族或族裔血统、父母或家庭状况、婚姻状况、性别或性别、性取向、性别认同或表现、年龄、基因信息、光荣退伍退伍军人或军人身份、感知或实际感官、精神或身体残疾、使用受过训练的导盲犬或法律允许的其他服务动物或任何其他禁止性依据而歧视。CBC 将任何问题或投诉转交给人力资源和法律事务副总裁和 CBC 的 Title IX/EEO 协调员，电子邮件为 vphr@columbiabasin.edu，电话为 509-542-5548。如果您是需要住宿的学生，请联系 CBC 残疾支持服务，电话：509-542-4412，或华盛顿中继服务，电话：711 或 1-800-833-6384。此通知可应要求以其他媒体形式提供。
CEIU 战略方向 2024-2030
AIIB — 亚洲基础设施投资银行 AMEDD — 相互执行禁令决定协议 AOA — 协议条款 BOD — 董事会 CEIU — 投诉解决、评估和诚信部门 CSO — 民间社会组织 DEEP — 交付、效力、效率和人员 ECG — 评估合作小组 EIB — 欧洲投资银行 ELA — 早期学习评估 ESP — 环境和社会政策 EvalNet — 发展评估网络 GRM — 申诉补救机制 IAM — 独立问责机制 IAMnet — 独立问责机制网络 IFIs — 国际金融机构 LCLG — 学习文化领导小组 LEP — 学习与评估政策 MDB — 多边开发银行 NGO — 非政府组织 NSBF — 非主权融资 PLR — 项目学习审查 PPM — 受项目影响人群机制 PPP — 禁止性做法政策 PSC — 政策和战略委员会 SBF — 主权融资 SDGs — 可持续发展目标TOR — 职权范围
逐季计划
哥伦比亚盆地学院遵守州和联邦法律、法规和行政命令的精神和文字，这些法律、法规和行政命令涉及民权、第九条、平等机会和平权行动。哥伦比亚盆地学院不会因种族、肤色、信仰、宗教、民族或族裔血统、父母身份或有子女的家庭、婚姻状况、性别、性取向、性别认同或表现、年龄、遗传信息、光荣退伍退伍军人或军人身份、任何感官、精神或身体残疾的存在、残疾人使用受过训练的导盲犬或服务性动物（法律允许）或教育计划或就业中的任何其他禁止性依据而歧视任何人。如有疑问或投诉，请致电 (509) 542-5548 联系人力资源和法律事务副总裁和哥伦比亚盆地学院的第九条/平等就业机会协调员。我们鼓励残疾人士参加学院赞助的所有活动和计划。如果您有残障，需要住宿，请联系 CBC 残障支持服务，电话：(509) 542-4412，或华盛顿中继服务，电话：711 或 1-800-833-6384。本通知可应要求以其他媒体形式提供。