XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System福利
附加福利概述
1. 首选 PPO 计划 – 由 Anthem 管理的健康/RX 计划。$30.00 办公室共付额。$1200 年度每人网络免赔额，$2400 家庭免赔额，PPO 网络服务共付额为 80/20。每人最高自付额为 $5000。家庭最高自付额为 $10,000。网络内医疗共付额适用于最高自付额。$2500 年度每人非网络免赔额。60/40 非网络服务共付额，每人最高自付额为 $10,000，家庭最高自付额为 $20,000。网络费用不能用于支付非网络免赔额或共付额。药品卡 – 药房自付费用为 10.00 至 60.00 美元（30 天供应量），邮购维持药物自付费用为 25.00 至 150.00 美元（90 天供应量）。范围包括仿制药、首选药和非首选药。第 4 级特种药物自付费用为 25% 至 250 美元。
可再生能源福利框架
提议者需要与市议会达成以下规划协议，其资金每年与消费者价格指数 - 悉尼所有组别挂钩：发电工程 包括太阳能发电场、风能发电场、抽水蓄能、氢能开发项目以及符合发电工程定义的任何其他开发项目。 风能发电场 • 市议会收到的资金为每年每兆瓦 1,050 澳元，从施工开始起每年支付。 太阳能发电场 • 市议会收到的资金为每年每兆瓦 850 澳元，从施工开始起每年支付。 抽水蓄能、氢能和其他符合发电工程定义的开发项目 • 市议会收到的资金为每年每兆瓦 850 澳元，从施工开始起每年支付。 电池储能系统 • 市议会收到的资金为每年每兆瓦时 150 澳元，从施工开始起每年支付。资金使用
残疾福利-EN-05-10029
社会保障通过2个计划支付残疾福利：社会保障残疾保险（SSDI）和补充安全收入（SSI）。本出版物是关于我们的SSDI计划的，并提供了基本信息，以帮助您了解残疾确定过程。有关成人SSI的信息，请阅读补充安全收入（SSI）（出版物号05-11000）。有关儿童残疾计划的信息，请阅读残疾儿童的福利（出版物号05-10026）。我们的出版物可在www.ssa.gov/pubs在线获得。
加利福尼亚的应急管理福利
加利福尼亚是美国第一个通过恢复激励计划提供应急管理作为医疗补助的州。该计划使用基于证据的临床方案，向实现目标治疗结果（例如不使用兴奋剂）的患者提供了激励措施。赚取诸如小礼品卡之类的激励措施可以在没有兴奋剂使用的情况下帮助触发大脑的奖励系统。随着时间的流逝，赚取激励措施可以帮助支持和加强恢复。对激励措施进行限制，因此它们不能用于购买大麻，烟草，酒精或彩票。恢复激励措施计划参与者还提供补充药物使用障碍服务，例如个人和小组咨询和同伴支持，以支持他们的康复途径。
动物福利政策
•C＆A不允许仅出于时尚目的而被屠杀。我们认为，仅出于时尚产品的目的杀死动物是不必要的。•C＆A反对出售由野生动物制成的产品。这包括在农业环境中饲养的野生动物和野生动物的材料，尤其是那些易受伤害或濒危的物种类别，这些材料出现在国际自然保护联盟（IUCN）上，或者出现在濒危物种（CITES）CLAST的国际贸易公约中。•C＆A致力于在其供应链中促进良好的动物福利。我们鼓励所有供应链合作伙伴除了C＆A动物福利政策外，还要建立和实施其自己的动物福利政策，这些政策采用了五个领域模型来评估和封装动物的身心状态。•C＆A致力于提高我们供应链和整个行业的可追溯性和透明度。我们承认，只有在供应链合作伙伴具有适当的系统来追溯其供应链中的主要生产来源的情况下，才能实现我们的动物福利政策的进展。•C＆A致力于增加认证材料的数量，包括来自动物来源的资料。我们致力于以身作则；自2016年以来，C＆A一直是Fre Free零售商计划的一部分，并从2024年开始就停止采购皮革。我们希望我们的供应链合作伙伴通过实施强大的认证系统来遵循。我们还鼓励增加再生材料的使用和支持创新，例如，作为时尚的一部分，诸如动物衍生产品的植物性替代品。
