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World File Search System福利制度
我们破碎的经济
5 参见 Mishel, Lawrence 和 Jori Kandra，《经济政策研究所》（2021 年）。 6 第 2 章介绍了党派间对《神话》各要素的遵守情况的证据。例如，在温和派和自由派方面，克林顿政府推动改革福利制度的部分动机是相信福利的主要问题是它提供了强烈的不工作动机。人们认为，消除这种扭曲将改善低收入家庭的就业、收入和经济稳定性。尽管仍然存在争议，但后续研究表明，该计划的成功程度不如最初想象的那么高，部分原因是实施后立即出现了经济繁荣。此外，其工作要求使得失业家庭无法在经济低迷时期使用该计划获得现金援助。奥巴马政府对 2009-10 年金融危机的应对措施，尤其是财政部的应对措施，表明政府过于注重恢复金融市场功能，而较少关注支持家庭部门。
培养幸福感 - 伊利诺伊州DCFS
ORCW的ORCW计划理论基于既定理论（弹性理论和自决理论），并反映了委员会的价值观和协作专业知识。该计划理论的中心前提是孩子，青年和家庭及其福祉的优势。当逆境发生时，家庭会借鉴其优势和韧性。儿童福利制度努力赋予家庭能力并减轻逆境对家庭的影响，为他们提供了健康和成长的机会。不容置疑的威胁减少了良好的态度，喂养压迫并削弱了家庭的韧性，有时会因虐待或忽视而造成对儿童受到伤害的风险。在这些情况下，儿童保护解决了虐待和忽视，从而减轻了对儿童的直接风险。在整个工作中，包括DCF在内的儿童福利系统继续与家人合作，建立自己的优势，并提供资源和机会，以恢复其福祉，善良的态度并建立弹性。
马耳他经济展望
欧盟统计局的数据显示，自 2018 年以来，马耳他的基尼系数一直在上升，尽管幅度不大，但在 2023 年达到 33.0%，表明收入不平等现象加剧。扣除社会转移支付后，马耳他的基尼系数跃升至 44.0%，这进一步凸显了福利制度在建立更加公平的社会方面的重要性 5 。近年来最大的涨幅出现在 2019 年至 2020 年之间，这表明 COVID-19 大流行可能发挥了作用。然而，如下所示，这与欧盟和欧元区平均水平的趋势形成了鲜明对比，这两个地区自 2014 年以来都呈下降趋势。截至 2023 年，基尼系数分别达到 29.8% 和 29.6%，随着时间的推移，欧盟和欧元区的收入分配变得比马耳他更加平等 6 。
2020-2024最终年度进度和服务报告
宾夕法尼亚州的当前成就以及成功实施CFSP中概述的策略所面临的挑战在上下文中最好地理解，这些因素已经影响了儿童，青年和家庭（OCYF）的运作，这是67个县儿童和儿童（CCYAS）（CCYAS）以及最初的CCYSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSP的67个县儿童和福利制度。尽管Covid-19不再带来重大影响，但宾夕法尼亚州的儿童福利系统目前正在努力应对前所未有的劳动力挑战，包括县儿童福利工作人员和对儿童福利系统的儿童和家庭的私人服务提供者。分析州财政年度（SFY）2022-2023的劳动力数据发现，案例工作者的周转率平均降至20％，而2022-2023 SFY记录的23％。进一步的分析表明，在SFY 2021-2022中雇用了更少的新工人，而SFY 2021-2022中的中值周转率较高，因此导致位置更大的位置
在加拿大环境扫描中，土著年轻人老龄化的土著青年的结果
执行摘要问题：针对原住民，梅蒂斯和因纽特人青年量身定制的干预措施和计划有限，他们年龄超出或退出儿童福利护理。因此，越来越需要量身定制的编程，具有文化能力的工人，适当的文化干预措施，增加的支持以及对原住民，梅蒂斯和因纽特人健康的社会决定因素的关注，以改善对年龄超出或退出护理的年轻人的预防措施。背景：当前的加拿大儿童福利制度植根于父权制，资本主义和个人主义的价值观（Justice，2008）。如果我们要了解原住民，梅蒂斯和因纽特人青年对加拿大护理系统的经历，我们必须了解，欧洲定居者的到来，称为定居者殖民主义，严重破坏了护理体系（Crichlow，2002; Sinha＆Kozlowski，2013年）。原住民，梅蒂斯和因纽特人的年龄一旦年龄或退出的护理，由于历史和持续的殖民遗产而导致并继续造成代际创伤，因此会加剧。方法：在三个月（2022年12月至2023年2月）进行了文献的扫描，以了解直到今天可用的文献范围，但由于数据稀缺而没有限制出版日期。结果：加拿大的原住民儿童被从家中撤离，并以儿童福利调查期间的非土著儿童的17倍（Fallon等人，2020年）的速度为儿童福利护理系统。加拿大的原住民儿童在年轻时进入儿童福利制度，待更长的时间，并拥有被安置在有助于消除其文化身份的房屋中的历史（Sinha等，2011）。Ward（2011）表明，个人和文化连续性是原住民青年自杀率变化的重要保护因素。莫顿及其同事（2021）指出，土著青年经历的无家可归的负面结果与殖民，种族主义和土地剥夺的历史和持续的遗产有关。含义：对退出护理的原住民，梅蒂斯和因纽特人青年的结果进行进一步的研究至关重要。没有这些信息，假定原住民，梅蒂斯和因纽特人的青年正在经历与一般人群相同的结果水平，即使不是略有升高，这会驳回他们的过去，并且不允许对这些结果充分解决这些结果。
怀孕的人口贩运和饮酒
问题：人口贩运被描述为招募，运输，转移和持有受到威胁或使用武力，胁迫或欺骗的人，以进行剥削 - 通常用于性剥削或强迫劳动[1，2]。在加拿大，人口贩运引起了人们的关注。90％的加拿大人口贩运案件是家庭贩运案件，妇女和24岁以下的妇女和女孩，残疾人，涉及儿童福利制度的儿童，土著妇女和女孩，以及在社会和经济上处于弱势群体的危险中最受贩运的风险[3]。在2012年至2022年之间，加拿大警察局报告了3,996起人口贩运事件，其中大多数是妇女和女孩（94％）和24岁以下的人（67％）[4]。在怀孕的人口贩运和饮酒之间存在几个重叠的危险因素，包括高儿童创伤和不良儿童经历，心理健康问题和结构排斥[5-8]。尽管人口贩运和怀孕的饮酒有重叠的危险因素，但很少有研究探讨了人口贩运与FASD之间的联系，也没有进行FASD预防工作[9]。
新闻摘要 - 开普梅郡先驱报
维拉斯 — 市政联盟执行董事威廉·德雷塞尔 (William Dressel Jr.) 表示，比较公务员、警察和消防人员的养老金制度就像比较苹果和橘子一样。他在上周的一封电子邮件中告诉市政职员，根据该系统的原始设计，全州地方公务员在公共雇员退休制度 (PERS) 中缴纳的金额超过了他们应承担的份额。他表示，他们缴纳的金额比原始设计高出 38%，也比雇主高出 38%。德雷塞尔表示，警察和消防人员缴纳的警察和消防人员退休金制度 (PFRS) 并非如此。他表示，根据州法律，PFRS 和 PERS 要求地方政府雇员根据其资历参加其中一种制度。雇员将其收入的 5% 缴纳给该系统，而雇主将匹配该缴纳额。德雷塞尔表示，随着时间的推移，每年的缴款加上投资机会将为养老金提供充足的资金，正如既定福利制度所划定的那样，“随着时间的推移，情况已经发生了变化，平衡的方法已经成为
2024 - 2028 年合规与反欺诈战略
社会保护部的任务是通过提供收入支持、就业服务和其他服务，促进所有人积极参与和融入社会。我们管理着 90 多个计划和服务，这些计划和服务影响着该州几乎每个人的生活。总体而言，该部门在 2023 年的支出为 249 亿欧元。该部门致力于确保只有符合条件的人才能获得福利和其他付款。我们的首要目标是确保我们在正确的时间通过正确的计划/方案向正确的人支付正确的金额。该部门继续在不断变化的环境中工作，并不断需要应对新的挑战并更新其流程。越来越多的客户通过 MyWelfare 等数字渠道访问服务。虽然这可以改善客户服务并提高运营效率，但也要求我们对新出现的欺诈和不合规形式保持警惕。这项合规与反欺诈战略涵盖了从 2024 年到 2028 年的五年时间。与之前的战略一致，它包含四大支柱：“预防”、“威慑”、“发现”和“核算”，将利用这四大支柱确保在战略有效期内，我们的福利制度中的涉嫌欺诈和不合规行为被控制在最低限度。
金融包容委员会战略2020
金融包容委员会战略2020我们是谁，以及为什么我们在这里的金融排斥仍然是21世纪英国的重大挑战，这是为成为金融服务的全球领导者而自豪。英国只有超过一百万的人没有银行帐户，四分之一的家庭缺乏保险保护，如果失去收入来源，则五分之一的成年人将无法支付超过一个月的生活费用。金融包容性是人们可以使他们的钱能使他们良好工作的手段，从而使他们能够最大程度地利用机会，发展就业，变得更加自我重新建立，并增强身心健康。金融包容性有助于更大的社会流动性和升级，更有效的福利制度以及经济冲击中的国家韧性更大。金融包容委员会（FIC）是由金融服务，企业，慈善部门，慈善部门，学术界和议员的专家组成的独立机构https://wwwww.financialincialinclusioncommission.org.org.uk/我们的愿景是为所有人提供的，并且可以在其中易于使用，并且可以易于使用，并且可以使用和满足人们的能力，并且可以访问人们，并且可以访问人们的能力，并且可以使人们更加容易实现。 他们。我们的使命是倡导金融包容性，作为公共机构，企业和民间社会的政策优先事项，并在任何发生在哪里挑战排斥。
为（不存在的）未来工作做好准备
本文探讨了日益智能的自动化机器取代人类劳动力并压低工资的情景对劳动力市场和分配的影响。我们列出了这种情景下出现的三个问题，并评估了最近对这些问题的预测和反对意见。然后，我们分析了功利主义社会规划者在这些担忧开始成为现实时将如何分配工作和收入。随着自动化机器产生的收入增加和劳动力价值下降，功利主义规划者发现逐步淘汰工作是最佳选择，从劳动生产率低和工作满意度低的工人开始，因为他们在享受休闲方面具有比较优势。这与强迫劳动生产率低的个人工作的福利制度形成了鲜明对比。如果工资大幅下降，避免大规模贫困将需要除劳动力市场之外的其他收入分配方式，无论是通过足够分散的资本所有权还是通过福利。如果接受者享受工作便利，例如结构、目的和意义，他们仍然可以为了工作而工作。如果工作能带来社会关系或政治稳定等正外部性，或者个人因为内部因素而低估工作的好处，那么社会规划者就会激励工作。然而，从长远来看，规划者可能能够通过采用其他方式提供这些福利来实现更高水平的社会福利。