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2024 年昆士兰州能源零售工会集体协议
第 10 部分 休假................................................................................................................................................ 46 10.1 年假................................................................................................................................................... 46 10.1.1 额外年假................................................................................................................................................ 47 10.1.2 保留五 (5) 周年假...................................................................................................................................... 47 10.1.3 休年假期间患病...................................................................................................................................... 47 10.1.4 年假津贴...................................................................................................................................................... 47 10.2 事假............................................................................................................................................................. 48 10.2.1 优惠事假............................................................................................................................................ 49 10.2.2 优惠事假 - 退役军人............................................................................................................................ 49 10.3 特殊情况假............................................................................................................................................. 49 10.3.1 家庭及家庭暴力假.....................................................................................................................................49 10.3.2 额外的健康和福祉特别假.....................................................................................................................50 10.3.3 额外的精神健康特别假............................................................................................................................50 10.3.4 特别假 – 额外的育儿假.........................................................................................................................................50 10.4 护理假....................................................................................................................................................50 10.4.1 事假的使用....................................................................................................................................................50 10.4.2 替代护理假安排....................................................................................................................................................51 10.5 慰问假....................................................................................................................................................51 10.6 育儿假....................................................................................................................................................52 10.6.1 育儿假和其他休假权利................................................................................................................................53 10.6.5 兼职工作性质....................................................................................................................................54 10.7 长期服务假................................................................................................................................................54 10.7.1 权利......................................................................................................................................................54 10.7.2 终止雇佣时的权利................................................................................................................................55 10.7.3 认可的长期服务假服务....................................................................................................................55 10.7.4 临时雇员 – 服务和服务连续性................................................................................................................55 10.7.5 计为服务的无薪缺勤期............................................................................................................56 10.7.6 长期服务假的计算 – 全职和兼职雇员................................................................................................56 10.7.7 长期服务假的计算 –临时雇员................................................................................................................56 10.7.8 临时雇员——转换为全职雇员....................................................................................................56 10.7.9 昆士兰能源公司拒绝或推迟长期服务假的权利........................................................................................57 10.7.10 最短期限.........................................................................................................................................57 10.7.11 昆士兰能源公司召回长期服务假雇员的权利........................................................................................57 10.7.12 长期服务假期间的公共假日.........................................................................................................................57 10.7.13 长期服务假期间患病.........................................................................................................................57 10.7.14 特定现有权利的保留.........................................................................................................................57 10.7.15 半薪长期服务假.........................................................................................................................................58 10.8 包括劳动节在内的公共假日天................................................................................................58 10.8.1 每周星期一至星期五不工作的员工...................................................................58 10.8.2 劳动节...............................................................................................................................................................59 10.8.3 农业/园艺/工业展览公共假期...................................................................................................................59 10.8.4 双倍半工资...................................................................................................................................59 10.8.5 公共假期正常工作时间以外工作的报酬.............................................................................................................59 10.8.6 停工......................................................................................................................................................59 10.8.7 公共假期膳食津贴.............................................................................................................................................59 10.9 购票休假...................................................................................................................................................59 10.10 无薪休假...................................................................................................................................................60 10.11 文化假...................................................................................................................................................60 10.12 陪审服务...................................................................................................................................................60 10.13 福斯特护理假................................................................................................................................................61 10.14 自然灾害假...................................................................................................................................61................................................................................................................60 10.11 文化假 ................................................................................................................................................60 10.12 陪审服务 ................................................................................................................................................60 10.13 寄养照顾者假 .............................................................................................................................................61 10.14 自然灾害假 .............................................................................................................................................61................................................................................................................60 10.11 文化假 ................................................................................................................................................60 10.12 陪审服务 ................................................................................................................................................60 10.13 寄养照顾者假 .............................................................................................................................................61 10.14 自然灾害假 .............................................................................................................................................61
安东尼盖尔学校 1965-2015 庆典......
1965-2015 在 2015 年 7 月 18 日盖尔日的精彩聚会之后，我收到了几封关于学校的热情洋溢的信件。这些快乐的回忆激励我邀请一些前盖尔学生、老师和家长写下他们在盖尔的经历，记录他们在安东尼盖尔的时光。我很感谢那些愿意使用电脑的人，我也理解为什么不是每个人都能回复。我热爱历史，但我知道我无法鼓起足够的精力或客观性来编写威克斯沃斯综合社区教育前五十年的历史。这是一个引人入胜的故事，所以我从 2015 年发给我的文章中汇编了这个历史资料集，并参考了一些早年的参考资料，包括我们学校在 1965 年成立的记述。在选择时不可避免地存在偏袒和个人皮尔斯偏见。学校的这幅画像并不全面，朋友们会指出其中的不足之处——社区教育、慈善活动（尤其是每年一度的 Children in Need 六年级盛会）和出国交流旅行（尤其是前往 Die and Wetter 的旅行）太少。其中一些在《盖尔新闻》中得到了很好的报道。我试图做到面面俱到，也做出了真正的努力，虽然没有完全成功，但我还是抵制住了自己写更多内容的诱惑。投稿没有经过编辑。它们就像发给我的一样，尽管在某些情况下我添加了一个简短的介绍。如果读者认为他们特别感兴趣的内容没有被涵盖，他们可以写信，我们会将 2015 年 12 月 31 日之后收到的任何内容纳入我们的第 50 期增刊。我的计划是收集有关盖尔经历的证据，并制作一个书面拼贴画，一组快照，由当时在场的人创作。我试图记录下关键时刻：最初的理事会会议、计算机的出现、MACOS 作为课程的发展、体育学院的决定、乐队的默默贡献、后斯旺项目。一个关键项目是我对戴夫·贝克的采访——一场充满笑声的长谈。它生动地描绘了贝克 32 年来学校的稳步发展。2015 年，我们举办了盖尔日和一次特别聚会来种植周年纪念树。两个庆祝活动都记录了一些名字，有一个特别部分，以坚定的信心结束我们的第一个半世纪。在我收集这些收藏品的时候，1965 年的原始教师之一巴里·福斯特在社区的巨大悲痛中去世了。我记述了他作为盖尔先驱、1965 年创始教师之一的主要贡献和创造性影响。热情和爱意闪耀着。我希望这会对我们的历史做出重大贡献，也希望百年史的作者能够像我一样，怀着丰富的回忆阅读这些文章，并开始理解学校在最初五十年中所面临的各种挑战、学校应对挑战的精神以及那些使 AGS 成为一所非常特别的学校的人们。
众议院日报...
第一天，2022 年 1 月 4 日，星期二（日历上的第一天） 密西西比州立法机关于公元 2022 年 1 月 4 日星期二在杰克逊市国会大厦召开的例行会议上，遵守密西西比州宪法和法律：请记住，在上述日期和年份，众议院议员在他们的会议厅集合，并于中午 12:00 由众议院议长菲利普·冈恩 (Philip Gunn) 阁下宣布会议开始，他介绍了莫里森高地浸信会牧师格雷格·贝尔瑟博士，他以祈祷开始会议，祈求上帝保佑成员及其劳动。旗帜由普罗文高中仪仗队悬挂：学员指挥军士长 Harry Barbee，美国指挥官旗学员一等兵 Keianna Steele - 州旗学员少校 Langston Wallace - 卫兵学员军士长 Christopher Dawson - 卫兵学员一等兵 Destiny Wilson 中尉 - 美国陆军候补指挥军士长（退役），Tony T. Winters, Sr. - 陆军教官 密西西比州麦迪逊的 Bradley Davis 先生演唱国歌。霍姆斯县众议员 Jason White 带领众议院成员宣誓效忠。出席者——阿吉雷、安德森、B、安德森、J、安东尼、贝利、贝恩、班克斯、巴内特、巴顿、贝克特、贝尔、C、贝尔、D、贝内特、布莱克蒙、邦兹、博伊德、布朗、B、布朗、C、伯内特、巴斯比、伯德、卡尔弗特、卡彭特、克拉克、克拉克、科克汉姆、克劳福德、克里克莫尔、克里斯韦尔、克鲁德普、柯里、达内尔、登顿、德威斯、尤班克斯、厄尔、埃文斯、B、埃文斯、M、福克纳、费尔舍、福特、J、福特、K、福斯特、吉布斯、D、吉布斯、K、古丁、吉斯、黑尔、哈尼、哈内斯、海因斯、霍布古德-威尔克斯、霍洛威、胡德、霍普金斯、霍兰、霍恩、哈德尔斯顿、杰克逊、约翰逊、卡里姆、金凯德、 Ladner、Lamar、Lancaster、Mangold、Massengill、McCarty、McCray、McGee、McKnight、McLean、McLeod、Mickens、Miles、Mims、Morgan、议长先生、Newman、Oliver、Osborne、Owen、Paden、Patterson、Pigott、Porter、Powell、Read、Reynolds、Roberson、Robinson、Rosebud、Rushing、Sanders、Sanford、Scoggin、Scott、Shanks、Smith、Stamps、Steverson、Straughter、Summers、Taylor、Thompson、Tubb、Tullos、Walker、Wallace、Watson、Weathersby、White、Williams-Barnes、Williamson、Wright、Yancey、Yates、Young、Zuber。总计-120。缺席或未投票者-Arnold、Turner。总计-2。众议员 Arnold 和 Turner 获准休假。出席人数达到法定人数。根据众议员 Weathersby 的动议，取消了前一天的会议记录的宣读，并获得了一致同意。在众议员摩根的提议下，经一致同意，前一天的介绍被免除，并得到批准。议长冈恩宣布成立由众议员柯里、韦瑟斯比和沃森组成的委员会，通知州长众议院已经组织起来并准备好继续进行会议事务。议长冈恩宣布成立由众议员安东尼、鲍威尔和威尔克斯组成的委员会，通知参议院众议院已经组织起来并准备好继续进行会议事务。
渔业资源状况报告 0426
位置 大马尼斯蒂克湖面积为 10,346 英亩（Breck 2004），位于密歇根州上半岛卢斯县和麦基诺县边界的马尼斯蒂克河流域（乡镇 44 和 45 N，范围 11 和 12 W）（图 1）。在卢斯县，赫尔默（莱克菲尔德乡镇）位于大马尼斯蒂克湖的东北岸。在麦基诺县，柯蒂斯（波蒂奇乡镇）位于大马尼斯蒂克湖的东南偏南，毗邻南马尼斯蒂克湖北岸。大马尼斯蒂克湖是马尼斯蒂克湖中最大的一个，也是密歇根州第七大内陆湖（Laarman 1976），平均深度为 10 英尺，最大深度为 23 英尺。地质和地理 大马尼斯蒂克湖位于马尼斯蒂克基岩地质构造内，该构造由一条薄薄的白云岩和石灰岩带组成，横跨三角洲县和麦基诺县 (MDNR 2001)。该地区的岩石类型主要是沉积岩，为大马尼斯蒂克湖的亲石产卵鱼类（如大眼鲷）提供了丰富的栖息地。大马尼斯蒂克湖周围的地表地貌主要由冰碛（45.6%）和湖泊/沙丘（16.6%）组成。细小的“沙丘”基质（如沙子）会填充正在发育的鱼卵和胚胎占据的间隙，从而对大马尼斯蒂克湖近岸产卵栖息地造成危害。大马尼斯蒂克湖附近的土地覆盖类型包括森林（40.7%）、湿地（37.0%）、水域（11.6%）、农业（4.8%）、城市（3.8%）、草地/灌木（1.8%）和荒地（0.3%）（图 2）。该地区的地表地质由大量粗糙（62.2%）的纹理材料以及无纹理的有机材料（37.8%）组成。粗糙纹理材料遍布整个湖泊，有助于提供近岸产卵栖息地。粗糙纹理材料还促进了湖泊较深区域的冷地下水交换，冷水物种和冷水物种（例如，分别是 Walleye 和 Cisco）都生活在那里。其余的湖岸由无纹理材料（沙子和有机材料）组成，地下水渗透性低到中等（Madison 和 Lockwood 2004）。大马尼斯蒂克湖周围的土壤类型以草本有机物和沙壤土冰川沉积物为主（USDA 2024）。岛屿群大马尼斯蒂克湖共有四个岛屿，包括福斯特岛、格林菲尔德岛、古尔岛和伯恩特岛，面积分别约为 8、2、1 和 1 英亩。其中一个岛屿（即格林菲尔德岛）已基本开发，其余三个则处于自然状态。流域描述大马尼斯蒂克湖北部的赫尔默溪和南部的波特奇溪水源（图 1）。赫尔默溪从北马尼斯蒂克湖向西南流入大马尼斯蒂克湖。位于赫尔默溪上的特雷斯勒大坝限制了湖泊之间上游鱼类的通道。波蒂奇溪从南马尼斯蒂克湖向东北流入大马尼斯蒂克湖，并设有水位控制
监管毒理学和药理学
a 国家实验动物替换、改良和减少中心 (NC3Rs)，Gibbs 大厦，215 Euston Road，伦敦，NW1 2BE，英国 b Covance Laboratories Ltd，Otley Road，哈罗盖特，HG3 1PY，英国 c 联邦药品和健康产品署 (FAMHP)，Victor Hortaplace 40/40，布鲁塞尔，1060，比利时 d Genentech，Inc，1 DNA Way，南旧金山，CA，94080，美国 e Eisai Inc，155 Tice Blvd，Woodclif Lake，新泽西州，07677，美国 f 董事会成员，NC3Rs，Gibbs 大厦，215 Euston Road，伦敦，NW1 2BE，英国 g 食品药品管理局 (FDA)，10903 New Hampshire Avenue，Silver Spring，MD，20993，美国 h Covance，亨廷顿，剑桥郡，PE28 4HS，英国 i Gilead Sciences, Inc，333 Lakeside Drive，福斯特城，加利福尼亚州，94404，美国 j 国家毒理学计划替代毒理学方法评估跨部门中心 (NICEATM)，国家环境健康科学研究所，PO Box 12233，三角研究园，北卡罗来纳州，27709，美国 k 肿瘤安全、临床药理学和安全科学、研发，阿斯利康，英国剑桥 l 礼来研究实验室，印第安纳波利斯，印第安纳州，46285，美国 m 生物制剂和先进治疗安全、临床药理学和安全科学、研发，阿斯利康，英国剑桥 n Bayer Pharma AG，Müllerstrasse 170，13353，柏林，德国 o Sequani Limited，Bromyard Rd，Ledbury，赫里福德郡，HR8 1LH，英国 p 武田制药，300 Massachusetts Ave，剑桥，马萨诸塞州，02139，美国 q Novo Nordisk A/S，Novo Nordisk Park，Maaloev，丹麦 r 英国制药工业协会（ABPI），105 Victoria Street，伦敦，SW1E 6QT，英国 s VAST Pharma Solutions Ltd，哈罗盖特，英国 t Celgene，86 Morris Avenue，萨米特，新泽西州，07901，美国 u 药品保健品监管局（MHRA）10 South Colonnade，金丝雀码头，伦敦，E14 4PU，英国 v CFMD Ltd，彼得伯勒，英国 w Teva Pharmaceuticals，内坦亚地区，以色列 x 诺华生物医学研究中心（NIBR），巴塞尔，瑞士 y Prekliniska Byran Sweden AB，斯德哥尔摩，瑞典 z Charles River Laboratories，临床前服务，Tranent，爱丁堡，EH33 2NE，英国 aa 监管安全卓越中心，临床药理学和安全科学研发，阿斯利康，英国剑桥 ab 辉瑞药物安全研究与开发，300 Technology Square，马萨诸塞州剑桥，02139，美国 ac Cytokinetics，南旧金山，加利福尼亚州，94080，美国 ad Sano fi，371 Rue du Professeur Blayac，蒙彼利埃，34000，法国 ae ApconiX，Alderley Park，Alderley Edge，柴郡，SK10 4TG，英国 af Janssen Research & Development，Turnhoutseweg 30，2340，Beerse，比利时 ag 罗氏药物研究和早期开发，罗氏创新中心巴塞尔，CH - 4070，巴塞尔，瑞士 ah Charles River Laboratories，Den Bosch BV，荷兰 ai Institut de Recherches Internationales Servier，生物制药, 92284, Suresnes, Cedex, 法国
练习中的伤口床准备
过去二十年的重点是改善慢性伤口范围广泛的患者的治愈率。现在是现实的，可以期望通过循证护理，许多伤口将在合理的时间范围内愈合。尽管总体上有所改善，但是，即使没有最高的护理标准，慢性伤口仍然很少但很大一部分。因此，这些伤口的管理受到了审查，注意力转向了影响其愈合的因素和伤口床的准备。伤口床制备不是一个静态概念，而是动态且迅速发展的概念。falanga在回顾本文档第一篇文章中的概念的演变时描述了时间的发展。这是一个模型，包括支撑伤口床制备的四个组件（组织管理，炎症和感染控制，水分平衡，上皮（边缘）进步）。Falanga建议，时间框架为临床医生提供了一种全面的方法，可以应用基础科学来制定最大化伤口愈合潜力的策略。该EWMA位置文档旨在通过研究如何将时间组成部分转化为不同伤口类型的实际管理，从而提高对伤口床制备的概念的理解，每种都面临着独特的临床挑战。相比之下，莫法特，莫里森和皮纳的文章表明，对于静脉腿溃疡，重点是恢复和维持水分平衡，而组织管理和感染控制则不太突出。埃德蒙兹（Edmonds），福斯特（Foster）和沃登（Vowden）的文章表明，对于糖尿病足溃疡，时间框架内的重点是以自由基和重复的伤口清理形式进行组织管理，炎症和感染控制在这些伤口中起着重要而复杂的作用。这些文章说明时间框架不是线性的：不同的伤口需要注意不同元素。该框架还认识到一种干预会影响多个时间要素。清创术可用作组织管理的干预措施，但也可以影响炎症和感染控制。伤口床制备模型取决于有效，准确的患者和伤口评估。使用这种方法临床医生可以在早期鉴定非治疗伤口的患者以及可能影响进展的策略的早期鉴定方面发展技能，而不是让患者长时间没有干预。该立场文件加强了将时间整合到整个护理计划中的重要性，该计划解决了患者治疗的所有其他方面。静脉溃疡，如果没有压缩就不会愈合；没有压力卸载和糖尿病控制的糖尿病足溃疡也不会。我们对伤口的思维的这种转变应促进对可在伤口床制备模型中使用的目标干预措施的发展产生越来越多的兴趣。随着我们的理解的提高，将有可能向那些将从使用中受益的患者正确靶向更先进和昂贵的技术。这些范围从基本干预措施，例如升高肢体以改善静脉腿溃疡的水分平衡，或覆盖伤口以降低糖尿病足溃疡感染的风险，到更复杂的先进疗法以刺激上皮（EDGE）进步。的确，时间为这些治疗的具有成本效益的引入提供了一个框架。伤口床的准备提供了巨大的潜力，可以改善顽固性伤口的患者的生活，并在各级卫生专业人员的能力上有效地管理复杂的非治疗。此外，使用时间框架作为正在进行的整体伤口管理策略的一部分，有可能通过治疗这一小但昂贵的患者来减轻卫生服务的财务负担。