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可再生天然气 (RNG) - 美国能源
CNG 加气站已扩展到大多数州，全国共有 1,300 多个公营和私营加气站。加利福尼亚州的 CNG 加气站密度最高，该州的低碳燃料标准 (LCFS) 使得 RNG 因其低碳强度而特别有利可图。CNG 的商业用户也可以选择开发私营加气站来支持其个人运营。
印度空间研究组织的 POEM-4 任务 - Kamaraj IAS Academy
IN-SPACe 的主要目标是支持和监督 NGE 参与太空活动。它充当印度空间部 (DoS)/ISRO 和私营参与者之间的中介，确保合作和基础设施共享。通过降低进入门槛，IN-SPACe 帮助 NGE 开发运载火箭、卫星并提供太空服务。该机构还负责评估可行性并确保私营实体开发的任何与太空相关的活动或新基础设施的安全合规性。
拜登政府疫苗强制令更新
佛罗里达州法律禁止私营雇主强制接种 COVID-19 疫苗，除非提供某些广泛豁免。具体而言，佛罗里达州法规第 381.00317 条禁止私营雇主“对任何全职、兼职或合同工强制接种 COVID-19 疫苗，除非提供个人豁免，允许员工基于医疗原因选择不接种此类疫苗，包括但不限于怀孕或预期怀孕、宗教原因、COVID-19 免疫力、定期检测以及使用雇主提供的个人防护设备。”
迪拜数字技能调查 - 2022-2023 年
本简要报告分析了私营和公共部门面临的数字技能、雇主信心、员工技能提升、招聘方法、过去一年的职位空缺和招聘挑战。通过对迪拜各私营和公共部门组织进行为期数月的调查，本报告深入了解了组织如何看待员工的数字技能、如何解决技能差距以及使用哪些招聘方法。它研究了城市层面的数字技能，包括行业层面的细分。最后，它预测了未来对数字技能的需求。
人工智能与劳动力市场匹配
本报告受益于 Anna Milanez（私营就业服务）和 Anne Saint-Martin（公共就业服务）的贡献。Angelica Salvi Del Pero、Glenda Quintini、Andrew Green、Marguerita Lane、Chloé Touzet、Anna Milanez、Stewart Butler 和 Judd Ormsby 也提出了有益的意见和建议。如果没有附件 A 中列出的许多人的贡献，本报告就不可能完成，他们非常感激地抽出时间和专业知识与 OECD 进行交流，以完成这个项目。特别感谢世界就业联合会 (WEC) 安排在私营就业服务公司进行采访。WEC 成员还通过 2021 年 10 月 14 日举行的关于人工智能如何在私营就业服务中使用的圆桌讨论为研究提供了信息。还要感谢 2022 年 2 月 21 日至 25 日举行的国际工作、创新、生产力和技能人工智能会议上“人工智能用于劳动力市场匹配”会议的参与者。
雇主报告的工作场所伤害和疾病 - 2023 年
2023 年，私营行业医疗保健和社会援助中的可记录伤害和疾病总数从 2022 年的 665,300 例下降至 562,500 例。医疗保健和社会援助中的 TRC 发病率为每 100 名全职工人 3.6 例，低于 2022 年的 4.5 例。制造业的病例数在 2023 年也从 2022 年的 396,800 例下降至 355,800 例，零售贸易的病例数从 2022 年的 68,800 例下降至 2023 年的 353,900 例。2023 年这些行业部门的 TRC 发病率分别为每 100 名全职工人 2.8 例和 3.1 例，均低于 2022 年。私营行业运输和仓储以及批发贸易部门在 2023 年的总病例数和发病率也有所下降。没有私营2023 年，各行业总病例数或发病率均有所增加。图 3. 2022-23 年私营企业部分行业可记录伤害和疾病总数
