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超越商业案例：私营部门在转型实体经济中的战略作用
研究表明，实现可持续发展目标 (SDG) 可以为占实体经济 60% 的四大行业（食品和农业、城市、能源和材料以及健康和福祉）带来价值 12 万亿美元的市场机会。虽然可持续发展目标为所有人创造双赢局面的概念越来越流行，但仍需要积累进一步的证据，以更好地规划私营部门参与可持续发展目标的重要讨论。为此，本文旨在阐明三个问题：（i）私营部门目前如何参与这些行业的可持续发展目标？；（ii）企业可以在哪些关键机会领域培养长期价值以支持可持续发展？；（iii）需要进行哪些转型来增强私营部门的贡献？本文指出，向更具包容性、绿色和循环性的未来转变需要政策、制度、技术和人力能力以及政治意愿，并就实现此类转变所需的一些初步步骤提供了具体的政策建议。
纽约州经济在 2020 年 6 月增加了 296,400 个私营部门就业岗位
纽约州私营部门就业岗位数量增长速度快于全国 纽约州劳工部今天发布的初步数据显示，2020 年 6 月，纽约州私营部门就业岗位数量当月增加了 296,400 个，增幅为 4.5%，达到 6,894,200 个。相比之下，2020 年 6 月美国私营部门就业岗位数量增长了 4.3%。2020 年 6 月，纽约州经季节性调整后的失业率从 14.5% 上升至 15.7%。2020 年 6 月，纽约州失业人口增加了 154,000 人，而劳动力数量增加了 299,100 人。尽管纽约州增加了 296,400 个私营部门就业岗位，但失业率的上升可能是由于两个数字使用不同的数据来源、使用统计回归模型确定失业率、劳动力不断增长以及州外工人的影响等因素造成的。纽约州私营部门就业岗位数量基于美国劳工部劳工统计局 (BLS) 对 18,000 家纽约企业的工资调查。每月工资就业估计是初步的，可能会在下个月更完整的数据可用时进行修订。BLS 计算纽约州的失业率部分基于该州约 3,100 个家庭的每月当前人口调查 (CPS) 结果。注意：季节性调整后的数据用于提供最有效的月度比较。非季节性调整后的数据在同月的年度比较中很有价值——例如，2019 年 6 月与 2020 年 6 月。
纽约州经济在 2020 年 2 月增加了 11,200 个私营部门就业岗位
纽约州经济在 2020 年 2 月增加了 11,200 个私营部门就业岗位 根据纽约州劳工部今天发布的初步数据，2020 年 2 月，纽约州私营部门就业岗位数量增加了 11,200 个，即 0.1%，达到 8,362,600 个。此外，2020 年 2 月，纽约州的全州失业率从 3.8% 下降到 3.7%。该州私营部门就业岗位数量基于美国劳工部劳工统计局对 18,000 名纽约雇主进行的工资调查。每月工资就业人数估计是初步的，可能会随着下个月更多数据的公布而进行修订。联邦政府计算纽约州的失业率部分基于当前人口调查的结果，该调查每月联系该州约 3,100 个家庭。 “2020 年 2 月，私营部门就业人数创下新高，失业率也创下新低。但值得注意的是，这些最新的月度劳动力市场数据尚未反映出当前新冠病毒疫情对经济的影响，”纽约州劳工部研究和统计司司长 Bohdan M. Wynnyk 表示。注：季节性调整后的数据用于提供最有效的月度比较。非季节性调整后的数据在同月的年度比较中很有价值——例如，2019 年 2 月与 2020 年 2 月的比较。
纽约州经济在 2023 年 1 月增加了 23,600 个私营部门就业岗位
纽约州1月私营部门就业岗位数量增长0.3% 根据纽约州劳工部今天发布的经季节性调整的初步数据，2023年1月，纽约州私营部门就业岗位数量当月增加了23,600个，即0.3%，至8,238,000个。相比之下，2023年1月美国私营部门就业岗位数量也增加了0.3%。2023年1月，纽约州私营部门就业岗位（未经季节性调整）同比增加了333,100个，即4.3%。相比之下，美国私营部门就业岗位数量同比增加了3.6%。2023年1月，纽约州经季节性调整的失业率从4.1%上升至4.2%。与此同时，纽约州劳动力（经季节性调整）增加了6,200人。结果，劳动参与率从2022年12月的60.4%上升至2023年1月的60.5%。
非洲最大经济体的国家债务管理和业务可持续性：关注私营部门
在许多发展中的经济体中，公共债务概况较高，构成了财务风险的本质手段。尽管很少调查其对私营部门信贷动员的影响，但适当的债务管理是企业生存和良好国际声誉的依据。本研究试图知道战略债务管理方法是否对尼日利亚私营部门和非洲产生重大影响，从而使可持续企业机构的信贷可用性更高。该研究使用了跨越1981 - 2021年的时间序列观察。数据分析的方法采用单位根测试的平稳性测试。Johansen协整和矢量误差纠正方法。 单位根测试的结果表明该系列在第一个差异后都是静止的，因此由订单1整合。 Johansen协整测试支持私人信贷及其决定因素之间的协整系列。 这项研究的更多经验证据表明，适当的债务管理并通过对产品的净税收增加了净税，占0.93％和1.32％的税收部门信贷动员，而总债务总股票对私营部门信贷动员产生了0.60％的显着负面影响。 这项研究指出，政府应始终在其战略和创新的债务管理，收入产生和资金来源方面积极主动。Johansen协整和矢量误差纠正方法。单位根测试的结果表明该系列在第一个差异后都是静止的，因此由订单1整合。Johansen协整测试支持私人信贷及其决定因素之间的协整系列。这项研究的更多经验证据表明，适当的债务管理并通过对产品的净税收增加了净税，占0.93％和1.32％的税收部门信贷动员，而总债务总股票对私营部门信贷动员产生了0.60％的显着负面影响。这项研究指出，政府应始终在其战略和创新的债务管理，收入产生和资金来源方面积极主动。这将不仅有助于避免从私营部门挤出来，而且会增强对私营部门有效运营的充分信贷动员。
关于使用人工智能作为工具加速私营部门打击金融犯罪有效性的常见问题解答
1 参见：https://www.gcffc.org 2 参见：https://www.gcffc.org/the-global-coalition-to-fight-financial-crime-announces-a-new-experts-working-group-focused-on-technology/。尤其是主要贡献者包括：GCFFC 感谢所有专家，特别感谢 Laura Hutton 和 Felix Hoddinott Quantexa、Dan Margetts 和 Joceyln Norval ING、Wolgang Berner 和 Felix Berkham Hawk AI、Phale McMillan、NatWest 和 Karim Rajwani – 顾问。还要特别感谢专家工作组联合主席 LSEG 的 David Wilson 和 ING 的 Markus Schulz。3 参见：人工智能 (AI) 是指机器（尤其是计算机系统）对人类智能过程的模拟。它涉及创建可以执行通常需要人类智能的任务的系统，例如视觉感知、语音识别、决策、语言翻译、解决问题和从经验中学习。人工智能系统旨在模仿和复制人类的认知功能，使他们能够分析和解释数据，做出明智的决策并适应不同的情况。各种人工智能系统的主要特征包括：1）学习：可以从数据中学习并随着时间的推移提高其性能的人工智能系统。机器学习和深度学习是人工智能的子领域，专注于开发可以自动从经验中学习和改进的算法。2）推理：可以使用逻辑规则和推理根据可用信息做出决策并得出结论的人工智能系统。3）解决问题：可以分析复杂问题，将其分解为更小的部分，并通过各种算法和启发式方法找到解决方案的人工智能系统。4) 感知：能够解释和理解来自环境的数据（例如来自摄像头的视觉输入、来自麦克风的音频输入以及来自文档的文本输入）的 AI 系统。5) 自然语言处理 (NLP)：能够理解、生成和与人类语言交互的 AI 系统。这包括语言翻译、情绪分析和聊天机器人交互等任务。6) 适应：能够适应新情况和不断变化的环境的 AI 系统。它们可以根据新数据和经验调整自己的行为。7) 自主性：一些先进的 AI 系统可以自主运行，无需人工干预即可做出决策并执行任务。
纽约州经济在 2021 年 10 月增加了 41,300 个私营部门就业岗位
注：从 2011 年 3 月的估计数据开始，编制按行业划分的州和大都市地区非农就业月度估计数据的职责从纽约州劳工部研究和统计司转移到美国劳工统计局 (BLS)。有关这一变化的更多详细信息，请访问 BLS 网站。许多经济数据系列都有季节性模式，这意味着它们往往在每年的同一时间出现（例如，零售业就业岗位通常在 12 月增加）。季节性调整是从数据系列中消除季节性影响的过程。这样做是为了简化数据，以便更容易解释数据并帮助揭示真正的潜在趋势。季节性调整允许将一个月的数据与任何其他月份的数据进行比较。在纽约州，按行业划分的工资就业数据来自美国劳工统计局对 18,000 家商业机构进行的每月调查。数据是初步的，可能会修改。按行业划分的就业数据不包括农业工人、自雇人士、无偿家庭工人或私人家庭的家政工人。纽约州和其他各州的劳动力统计数据（包括失业率）均基于美国劳工统计局指定的统计回归模型。该州的失业率部分基于当前人口调查的结果，该调查每月联系纽约约 3,100 个家庭。
纽约州经济在 2020 年 4 月损失了超过 170 万个私营部门就业岗位
2020 年 4 月纽约州私营部门就业岗位减少逾 170 万个 2020 年 4 月全州失业率升至 14.5% 根据美国劳工部 2020 年 4 月企业和家庭调查的初步结果，纽约州私营部门就业岗位当月减少了 1,764,600 个，至 6,467,600 个，降幅 21.4%。这是该州有记录以来最大的月度就业降幅。月度就业岗位减少中近三分之一发生在休闲和酒店业（-577,700 个），主要发生在住宿和餐饮服务业（-471,400 个）。2020 年 4 月，经季节性调整后的纽约州失业率从 4.1% 上升至 14.5%。这一变化（+10.4 个百分点）是该州自 1976 年开始有记录以来的最大月度增幅。此外，纽约州失业人数增加了 931,600 人，而劳动力减少了 307,600 人——这两项数据均创下了月度纪录。纽约州私营部门就业岗位数量基于美国劳工部劳工统计局对 18,000 家纽约企业的工资调查。每月工资就业人数估计是初步的，可能会随着下个月有更多数据可用而进行修订。联邦政府计算纽约州的失业率部分基于当前人口调查的结果，该调查每月联系该州约 3,100 个家庭。注意：经季节性调整的数据用于提供最有效的月度比较。未经季节性调整的数据在同月的同比比较中很有价值——例如 2019 年 4 月与 2020 年 4 月。
通过行业运营加速气候行动，创新和私营部门的发展：顾问的参考条款
2。食品系统专家（国际，12人月；国家，24人月）。专家将执行以下任务：（i）准备分析框架以评估可以在区域，次区域和国家水平上应用的食品系统的脆弱性； （ii）使用区域和区域级别的各种食品系统指标对食品和营养安全状况进行评估； （iii）准备（i）关于亚洲和太平洋食品系统弹性的报告：从过去的冲击中学习，其中包括分析框架和区域级别的评估以及课程的摘要； （ii）有关食品系统弹性的政策简介； （iv）为执行该国的国际农业经济学家提供指导，以评估影响评估，风险和/或脆弱性评估，并准备建立更多弹性粮食系统的建议； （v）根据需要提供与报告和政策摘要有关的输入，例如回应团队寻求澄清数据，方法和调查结果，或解决同伴审阅者和亚洲发展银行（ADB）编辑的评论。
私营部门参与西印度洋地区可持续蓝色经济 Alex Benkenstein 等 内罗毕公约秘书处
摘要 私营部门在海洋和沿海部门的经济活动严重依赖海洋和沿海生态系统的商品和服务作为商业投入，并通过商业价值链间接提供。同时，各行各业大大小小的企业活动对沿海和海洋环境产生了重大且往往有害的影响。因此，私营部门有意义地参与海洋治理和保护不仅对可持续管理我们的海洋至关重要，而且对于确保西印度洋 (WIO) 地区整体繁荣的可持续和包容性蓝色经济也至关重要。敦促《内罗毕公约》缔约方加强与私营部门和其他利益攸关方的合作，在 WIO 可持续蓝色经济的背景下保护和可持续利用沿海和海洋资源。具体而言，鼓励缔约方： (a) 通过《私营部门参与西印度洋战略框架》及其建议，包括：