核心价值观:作为州政府机构,我们重视诚信、专业礼貌、平等、公平和为俄克拉荷马州人民服务的原则。秉承这些价值观,我们勤勉谨慎地制定规则、政策和程序,以指导我们为公众利益而努力,并保护我们所管理的州资源。作为员工,我们应保持高度的职业道德、能力和工作满意度,以促进州的经济发展。我们的目标是将所有来访者和公司视为值得公平、尊重、关注和服务的客户。我们以高度的诚实、团队合作、承诺、勤奋和尊重个人的态度完成任务,并有明确的目标。董事会任命的董事将继续发挥带头作用,不仅以身作则,还将通过不断向员工传授公共服务的最高原则。
选择、实施和培训 在分析了航空维护 IT 市场上的几种替代软件解决方案并经过仔细评估后,我们选择了 EmpowerMX,因为它符合我们所有的企业目标。EmpowerMX 是由航空维护专业人员设计的产品,他们拥有多年的经验,支持该技术解决方案:我们的利益一致,它将帮助 Mexicana MRO Services 进一步改善其为客户提供的服务。EmpowerMX 的解决方案为我们提供了管理人员、财务部门和客户之间的实时沟通:客户服务是 Mexicana MRO Services 的首要任务,我们一直秉承的理念是让客户感受到我们在我们设施中飞机维护过程的每个阶段都是透明的。我们在 EmpowerMX 的解决方案中找到了所有这些,该解决方案专为航空维护而设计;在保持
为了秉承大学以人为本的理念,MTU 致力于促进平等、机会平等和性别平等,并提供最高质量的学术和工作环境,让学生相互尊重、尊严,并公平对待所有人,避免歧视、骚扰和迫害。所有 MTU 教职员工和学生都有权在大学享受安全、积极的体验,在相互尊重和信任的基础上,所有教职员工和学生都能充分发挥自己的潜力。MTU 致力于确保所有人的平等,并通过雅典娜天鹅、老年友好大学和白丝带等认证公开展示这一承诺。尊严和尊重政策、性别认同和性别表达政策以及平等多样性和包容性政策等政策为这一承诺提供了支持。
GE 医疗是一家杰出的企业,是大型、增长型市场的领军企业,拥有全球特许经营权,可实现精准医疗。该团队在创新和加速其业务增长方面拥有良好的记录,并已培养了数十年的创新渠道投资。GE 医疗背后的力量不仅在于其尖端技术,还在于其目标驱动、行动导向的文化。GE 医疗团队秉承精益思维,致力于推动转型、增长和持续改进。作为一家独立企业,GE 医疗将能够为客户提供更具创新性和效率的解决方案,同时帮助改善临床医生和患者的治疗效果。我们将拥有一个更具活力的运营模式,以长期可持续增长为根基。
圣约翰大学秉承其作为天主教、文森特和大都会高等教育机构的使命,遵守所有适用的联邦、州和地方法律,禁止基于种族、肤色、国籍、宗教、残疾、年龄、性别、性别认同、性别(包括性骚扰和性暴力)、性取向、婚姻状况、外侨身份、公民身份、家庭暴力受害者身份、遗传倾向或携带者身份、美国制服服务身份(包括退伍军人身份)或任何其他受适用法律保护的特征的歧视。该大学还遵守 1972 年教育修正案第 IX 条。该大学的非歧视政策和实践延伸到就业机会、学生入学,以及教育政策、奖学金和贷款计划、体育运动和其他机构管理的计划和活动的管理。
该大学深深扎根于该地区,在都柏林市中心(位于 Grangegorman、Aungier 街和 Bolton 街)、Blanchardstown 和 Tallaght 设有校区。作为 STEM 学科的领导者,该大学支持工程、建筑环境、ICT、商业、媒体、烹饪艺术、创意和表演艺术以及科学和健康专业的学生人数最多。我们热衷于终身学习,作为最大的兼职教育提供者,我们为爱尔兰的经济生活做出了重要贡献,为未来提供了能力建设。艺术与人文学院、商学院、计算、数字和数据学院、工程与建筑环境学院和科学与健康学院在学徒制、本科和研究生提供和支持方面秉承多元化的传统——每年约有 28,000 名学生和 8,000 名毕业生。
秉承这一目标,大西洋理事会成立了“跨大西洋数字议程推进工作组”,由瑞典前首相兼外交部长卡尔·比尔特和美国联邦通信委员会前主席兼美国驻欧盟大使威廉·肯纳德共同担任主席。我们的目标很简单:接受这个伟大的想法,并制定切实可行的政策措施。该工作组汇集了 25 位最优秀的人才,包括前高级政府官员、商界人士、初创企业代表和企业家、民间社会领袖、学者和政策专家,以解决这些问题。他们齐聚华盛顿、布鲁塞尔、柏林和华沙,就跨大西洋数字政策面临的一系列紧迫问题展开了激烈讨论。本报告是这些努力的结晶。