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阿马拉瓦蒂首都城市发展计划（p507508）
AP 安得拉邦 APCRDA 安得拉邦首都地区发展局 APPCB 安得拉邦污染控制委员会 APWALTA 安得拉邦水、土地与树木法 ASI 印度考古调查局 ASIIDP 阿马拉瓦蒂可持续基础设施与机构发展项目 BC 落后种姓 BOQ 工程量清单 C&D 建筑与拆除 CAO 主管部门办公室 C-ESMP 承包商环境与社会管理计划 CPCB 中央污染控制委员会 CTE 同意设立 CTO 同意运营 DLI 与支出挂钩的指标 DLR 与支出挂钩的结果 DMP 详细总体规划 DPMS 开发许可管理系统 DPR 详细项目报告 E&S 环境与社会 EC 环境许可 EHS 环境、健康和安全 EIA 环境影响评估 EMP 环境管理计划 EMRA 环境管理监管局 ESMD 环境与社会管理部 ESMF 环境与社会管理框架 ESSA 环境与社会系统评估 EWS 经济较弱部分 F&I 制定与实施 GBV 性别暴力 GIIP 良好国际行业实践 GO 政府命令 GoAP 安得拉邦政府
14.06.2024_a-26-2024_final.pdf
申请被邀请从全国各地应得的候选人申请有关图案的以下职位（附件1）。对于每个帖子，与所有文件以及卢比的规定申请费一起单独申请。1500/ - 用于未保留的（UR）和其他落后类（OBC）候选人，Rs。1000/ - 对于经济较弱的部分（EWS）候选人，Rs。750/ - 用于预定种姓（SC）和预定部落（ST）候选人通过大学现金收据或越过跨银行草稿，以审计员G. B. Pant Universing University of Pant University of Pant of Pant University of Pantnagar India应支付1133/旁遮普国家银行，分支机构编号 div>4446/UCO银行，分支机构编号0678应在15.07.2024之前到达该大学的首席人事官（招聘部门）的办公室。任何情况下支付的申请费将不会退还。不接受规定格式或不完整或到期日后收到的申请将不接受。候选人应通过适当的渠道发送其申请；但是，预先副本应在截止日期之前到达此处，否则不应在截止日期后通过适当的渠道收到的申请。如果在申请的截止日期收到或之前收到申请的预先副本，则将通过适当的渠道申请被接受至30.07.2024。
参考条款（TOR）青年倡导授予
青年倡导者关于组织的授予：我们所做的一切都是青年力量。我们认为，年轻人的集体力量可以带领我们所有人面临的挑战。这就是为什么我们培训，导师，支持和联系整个地球上成千上万的年轻人共同努力并解决当今最大的挑战。不安的发展是一个非营利性的全球机构，它支持年轻领导人创造更美好世界的集体力量。我们的最新全球战略是我们到2030年的路线图，它不仅指导着我们在印度，尼泊尔，塞拉利昂，坦桑尼亚，坦桑尼亚，乌干达，赞比亚和津巴布韦的枢纽，而且对我们与世界各地的成千上万的青年组织一起工作。自1991年以来，我们一直在尼泊尔的每个种姓，种族和宗教的年轻人的声音，以确保他们接受全面的性教育，夺取权利，结束基于性别的暴力，幼儿婚姻和chhaupadi。关于绿色转移项目：净纳帕尔（Greenshift Nepal）项目的塑料废物的循环是由欧盟资助的，以促进向循环经济的正义过渡。Greenshift Nepal是一个为期四年的项目，将在9个市政当局实施 - Bagmati，Madhesh和Lumbini Provinces中的每个项目中有3个项目。该项目实施是由联盟合作伙伴不安的发展和青年创新实验室（YI-LAB）领导的。
2021年5月3日/8月1日/ITR日期
项目相关活动、会议/研讨会管理。 综合薪酬 每月 60,000 卢比 年龄限制 70 岁（最长） 任期 1 年或直到项目完成，以较早者为准 工作地点 ICMR Hqrs，新德里 优秀候选人可在申请提交时间表和时间内，即 2024 年 12 月 20 日 17:00 之前，将填写完整的申请表连同所有必需的证明文件和证书（经自我证明）发送至电子邮箱：ipr.hq@icmr.gov.in（不受理其他申请方式）。 一般条款和条件： 1. 职位数量可能有所不同。 2. 这些职位用于临时项目，与项目同时终止。 3. 上述公布的项目人力资源职位的聘用将取决于资金的可用性、职能要求和主管部门的批准。因此，我们不承诺填补所有已公布的项目人力资源职位，且招聘流程可能随时被撤回/取消/修改。 4. 本广告中所示的薪酬/津贴率是针对具体项目的，可能根据项目资助机构的批准而有所不同。 5. 年龄限制截止日期为申请提交截止日期。 6. 年龄放宽将按照 ICMR 的指导方针执行。 7. 保留类别候选人必须出示其最新的种姓有效性证书。OBC 候选人必须持有最新有效的非奶油层证书。PWD 候选人应
木犀草素-7-O-葡萄糖苷和山奈酚 3-...
摘要 蜜蜂利用蜂王浆控制的 DNMT3 介导的表观遗传机制产生两种不同的雌性种姓，即长寿的可育蜂王和短命的不育工蜂。幼虫中 DNMT3 的抑制作用模拟了蜂王浆在成年雌蜂中发生的表型变化。蜜蜂基因组中需要解决的一个关键问题是确定蜂王浆中抑制 DNMT3 并从而决定发育命运的表观遗传活性化合物。进行了分子对接、MMGBSA 分析和 MD 模拟，以确定蜂王浆中抑制 DNMT3 的主要候选多酚化合物。十三种多酚化合物与 DNMT3 对接，并使用两个基本指标 XP GScore 和 MMGBSA dG Bind 来评估结合亲和力。观察到的结合亲和力最高的是木犀草素 7-O-葡萄糖苷，对接得分为 −10.3，山奈酚 3-O-葡萄糖苷为 −8.9。此外，这两种化合物的总结合能分别高达 −52.8 和 −64.85 kJ/mol。MD 模拟表明，与山奈酚 3-O-葡萄糖苷不同，木犀草素-7-O-葡萄糖苷在整个模拟期间与 DNMT3 保持一致的相互作用。这些结果表明，在蜂王浆中的 13 种多酚化合物中，木犀草素-7-O-葡萄糖苷是最有希望成为这种饮食中负责大部分 DNMT3 抑制活性的成分的候选者。
麦卢卡和三叶草蜂蜜蛋白质组与皇家果冻的定量比较
皇家果冻和蜂蜜是工人蜜蜂种姓连续生产的两种物质。现代蛋白质组学方法已被用来独立探索每种物质的蛋白质成分，但迄今为止，直接比较了蜂蜜和皇家果冻的蛋白质谱。使用所有理论片段 - 离子光谱质谱法（Swath-MS）的顺序窗口采集来比较Mānuka和Clover Honey中的蜜蜂起源的蛋白质量与皇家果冻。两种分析技术总共确定了76种蛋白。肽强度的31个蛋白质的子集，这些蛋白质具有很高的置信度，并且在每种蜂蜜类型和皇家果冻之间蛋白质丰度的相对变化。主要的皇家果冻蛋白（MRJP）在两个蜂蜜中都具有相似的曲线，除了MRJP6，在蜂蜜蜂蜜中的含量明显更高。涉及花蜜代谢的蛋白质在蜂蜜中比预期的皇家果冻更丰富。然而，这种趋势揭示了MRJP6在三叶草蜂蜜中具有潜在的催化作用，而未表征的蛋白质LOC408608在三叶草或蜂蜜特异性的作用中起着潜在的催化作用。Mānuka蜂蜜中MRJP6的丰度等同于皇家果冻表明花蜜类型对这种蛋白质表达的潜在影响。可通过proteo-mexchange获得标识符PXD038889的数据。
SIR-国家地球物理研究所 - csir
未受现行表列种姓、表列部落和其他落后阶层保留制度覆盖的人员，以及其家庭年总收入低于 80 万卢比（仅 80 万卢比）的人员将被认定为 EWS，以享受保留。收入还应包括申请前一财政年度的所有来源的收入，即薪金、农业、商业、职业等。此外，无论家庭收入多少，如果人员家庭拥有或持有以下任何资产，也将被排除在 EWS 认定之外：i. 5 英亩及以上的农业用地；ii. 1000 平方英尺及以上的住宅公寓；iii. 指定城市内 100 平方码及以上的住宅用地；iv. 指定城市以外地区 200 平方码及以上的住宅用地。在应用土地或财产持有测试来确定 EWS 身份时，将“家庭”在不同地点或不同地方/城市持有的财产合并在一起。为此，“家庭”一词将包括寻求保留福利的人、其 18 岁以下的父母和兄弟姐妹以及其 18 岁以下的配偶和子女。在出示主管当局出具的符合规定格式的收入和资产证明后，即可享受 EWS 下的保留福利，只有当候选人声称属于 EWS 时，才应接受该证明。如果不符合这些规定，他们要求获得 EWS 下的保留身份的申请将不予受理，并且如果满足一般（非保留）类别的所有资格条件，此类候选人的候选资格/申请将仅在一般（UR）职位空缺下考虑。e) 部门候选人（CSIR 员工）没有年龄限制，只要他们拥有
特里普拉邦经济评论 2022-23
a. 贫困 61 b. 人力与就业 61 c. 工厂与锅炉 65 d. 劳工 66 7. 食品、民用物资与消费者事务 69 8. 农业与相关活动 78 a. 农业 80 b. 园艺 91 c. 动物资源 97 d. 渔业 106 9. 林业环境与橡胶 111 a. 林业环境 113 b. 橡胶 125 10. 合作 135 11. 村委会、农村发展与税收 153 a. 村委会 156 b. 农村发展 158 c. 税收 170 12. 城市化 172 13. 经济基础设施 184 a.电力 186 b. 灌溉 193 c. 运输 196 d. 通讯 201 e. 银行业 203 14. 工业和商业 205 a. 工业 207 b. 手织、手工艺和养蚕业 226 c. 信息技术 229 d. 信息和文化事务 233 e. 旅游业 235 15. 教育 240 a. 学校教育 242 b. 高等教育 252 c. 社会教育 261 d. 体育和青年事务 269 16. 健康和家庭福利 273 a. 健康和家庭福利 275 c. 饮用水和卫生设施 284 17. 福利 287 a. 部落福利 289 b. 表列种姓福利 297 c. 其他落后社区 299 d.少数民族福利 301 e. 社会福利 303 18 住房 312 19. 特里普拉邦部落地区自治区议会
教师和教师教育者的声音
《教师和教师教育者之声》杂志是人力资源开发部（现为教育部）的一项倡议，由 NCERT 协调。该杂志强调了教师教育在印度的重要作用，因为该国准备为所有儿童提供优质教育，不分性别、种姓、信仰、宗教和地理位置。《国家课程框架》（NCF）-2005、《国家教师教育课程框架》（NCFTE）-2009、《儿童免费义务教育权利法案》（RTE）-2009 以及《国家教育政策》（2020）都反映了这一承诺，并强调了使这种努力成为必要的原则，并阐明了其战略。挑战在于增强教师在塑造印度正在经历的社会变革中的作用，对教育质量产生长期影响，并使教育公平。教师和所有与教育有关的人士都需要认识到，他们的所有权和发言权非常重要，他们不仅可以从自己的经验中学习，还可以通过集体反思和分析相互学习。本期刊试图为学校、集群资源中心 (CRC)、区块资源中心 (BRC)、地区教育和培训学院 (DIET)、教育高级研究学院 (IASE)、教师教育学院 (CTE)、州教育研究和培训委员会 (SCERT) 等各种机构的教师、教师教育者、研究人员、管理人员和政策制定者发声，并让他们参与完成他们所期望的极其复杂和多样化的任务。欢迎用英语和印地语为本期刊投稿。Voices 是一本电子期刊，我们希望广泛传播。我们也期待对发表的文章提出建议和意见。所表达的观点和提供的信息均为作者的观点，可能不反映 NCERT 的观点。
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1）上述所有参与本质上都是暂时/合同，没有其他津贴。2）在此电台的详细信息中将按照详尽的访问进行行程。3）这些临时交战是在上面提到的特定时期，并与该项目合作，甚至在主管当局的酌情决定之前。年轻的专业人士（YP -I）和现场侦察员无权要求在ICAR -CICR中索取任何工作或参与。4）建议符合条件的候选人查看必需的资格以及所需的资格5）根据规则，请享受权利是根据规则6）要求候选人从Institute网站www.cicr.org.in下载申请表，并应在9:00 AM至10:00 AM之间在面试日以10:00 AM之间提交申请。上午10:00之后提交的不完整申请和申请将不被考虑进行面试。ait Afplicants应带上原始证书以支持年龄，资格，经验，种姓，就业交换注册卡。7）只有那些质疑的候选人，才能允许出现资格标准进行书面测试。8）参加步入式访问会不会支付taida。9）董事ICAR-CICR纳普尔保留填补或不填写本广告中通知的空缺的权利。10）在Wark-Interview日期将进行一个小时的书面测试。11）没有临时毕业生和硕士学位证书的候选人将不符合步入式访问资格。yp-ii，＆yp1-最低年龄将为2i，最高45岁，按照面试之日根据规则放松，SCIST/OBC和其他根据规则的候选人类别的放松。