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World File Search System种族主义
澳大利亚大学土著战略年度报告
1。学生的成功 - 一种大学的经验，促进了学位的完成，并为学生提供了有利的成果。2。员工成功 - 在这里得到了土著员工的招聘，保留率，工作量，晋升途径，管道发展和专业发展的地方。3。大学对土著进步的责任 - 利用证据基础和资源来倡导机构内部的土著进步。4。种族主义和文化安全 - 继续采取积极的反种族主义立场，包括解决更微妙的种族主义形式，并对主导文化对原住民和托雷斯海峡岛民人民的影响的影响发展。5。认识到土著人民和知识的价值带给大学，并通过倾听世界上最古老的持续文化的土著知识持有者来将土著价值体系和知识嵌入大学结构中，澳大利亚大学可以将自己标记为独特。澳大利亚大学部门致力于支持土著人民和事务，UA作为该行业的高峰代表机构，承认其与该部门合作的责任以进一步发展这一事业。
共同为人民健康行事 - 欧洲委员会
该行动计划强调了成员国对框架决定对种族主义和仇外心理的全面和正确换位的重要性。框架决定旨在确保种族主义和仇外仇恨犯罪或仇恨言论的严重表现会受到欧盟的有效，相称和抑制性刑事处罚的惩罚。自2020年以来，委员会已采取措施确保其正确和完整的换位，并针对国家法律没有充分准确地转换框架决定14的成员国启动了13起侵权案件。其中，六个成员国使他们的立法完全符合框架决定，并关闭了案件。另外四个取得了进步，正在修改其立法。
Whakamaua的进度更新：毛利人健康行动计划2020-25
15。Whakamaua也被认为有益于增加毛利人的健康劳动力，这可以提高与健康相关的职业，盟友和临床角色之间的职业道路。whakamaua被视为几个地方和国家组织的宝贵参考文件，也是确保人们和组织以反映政策中概述的方式行事的机制。该部因表现出在解决种族主义方面的领导而受到赞扬，但是人们指出，解决系统性种族主义仍然是对瓦卡莫阿的实施，特别是在初级卫生保健部门的实施仍然是一个重大挑战。
2024-2025 年战略更新和运营计划
重点领域（2024 年 4 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日）1. 继续实施反黑人种族主义、反种族主义和反压迫 (ABR/ARAO) 战略 2. 集中、协调和跟踪高风险社区的外展工作，以增加获得计划和服务的机会 3. 继续在当地、城市和全省范围内实施知名度、营销和沟通策略，以提高需要我们服务的受众对我们计划的认识 4. 深化与其他机构的关系，以创建支持客户和家庭的社会和/或文化需求的途径
建模Covid-19在游轮上的控制措施
●在案例研究开始时，您可能希望让学生回想起2020年1月大流行的早期（例如，在锁定，商务关闭或疫苗之前）的生活。这可能包括有关病毒如何传播和实施早期控制措施的不确定性。○请记住，有关大流行的记忆可能会引发和/或某些学生创伤。请敏感地了解此主题，并提前提醒学生，他们将讨论大流行期间发生的生活/事件。●案例研究中的Covid-19爆发发生在前往亚洲几个国家的游轮上。在促进活动时，请准备召集与Covid-19相关的反亚洲种族主义，歧视和误解。○讨论Covid-19-19爆发时，会澄清它们发生在世界各地，而不仅仅是在亚洲国家。 ○准备在必要时挑战学生的假设。 请注意，未充分解释的评论可能会无意间提出刻板印象或提出不准确的结论。 全国精神科医生协会为教育者提供了针对冠状病毒污名和种族主义的提示。 ○Zhou等。 2021描述了反亚洲种族主义对学生心理健康的影响。 ●促进活动时，还准备解决有关SARS-COV-2起源的误解和/或阴谋论（例如，该病毒是在实验室中创建的）。 2021，Temmam等。 2022）。○讨论Covid-19-19爆发时，会澄清它们发生在世界各地，而不仅仅是在亚洲国家。○准备在必要时挑战学生的假设。请注意，未充分解释的评论可能会无意间提出刻板印象或提出不准确的结论。全国精神科医生协会为教育者提供了针对冠状病毒污名和种族主义的提示。○Zhou等。 2021描述了反亚洲种族主义对学生心理健康的影响。 ●促进活动时，还准备解决有关SARS-COV-2起源的误解和/或阴谋论（例如，该病毒是在实验室中创建的）。 2021，Temmam等。 2022）。○Zhou等。2021描述了反亚洲种族主义对学生心理健康的影响。●促进活动时，还准备解决有关SARS-COV-2起源的误解和/或阴谋论（例如，该病毒是在实验室中创建的）。2021，Temmam等。2022）。研究表明，尽管精确的途径仍然未知，但SARS-COV-2可能来自BAT宿主的人畜共患起源（即动物到人类传播）（Mallapaty等人。○引入SARS-COV-2时，您可以选择讨论人畜共患病，并提供其他病原体的例子，这些病原体从感染的动物储层中进入人群（例如HIV，Nipah病毒，埃博拉病毒）。
GHHN 战略计划 2023-24
人人都可平等、公平地享受医疗保健系统和服务，无论其能力、种族、民族、语言、背景、出生地、性别认同、性取向、年龄、宗教、社会经济地位、教育程度或在安大略省境内的地点如何。残疾人和历史上遭受歧视的人可平等、公平地享受医疗保健服务。有机会参与地方、地区和省级医疗保健系统的医疗保健政策制定和计划设计。认识并努力消除系统性种族主义和歧视，包括识别和消除导致医疗保健结果不公平的系统性障碍（特别关注那些受系统性种族主义影响最严重的人）。
公共私人合伙融资结构对的影响
摘要这项工作将自己呈现为一篇理论论文，该论文涉及数字文化范围内算法种族主义与人工智能之间的关系。作为一种方法论主张，它基于对学术文章，书籍和相关出版物的系统评价，重点是对算法种族主义的当前讨论，这些讨论是由基础促进的，这些基础是为大型科技养活的基础，其基础，从而确定了该研究的研究模式和趋势。作为初步的考虑，我们指出，这些基础并非豁免，更不用说检测到这种可能的意图的朴实的记录和参数可能会成为颠覆这些数字企业集团霸权的可能方法。
费尔法克斯巡回法院初步行动计划旨在解决系统性种族主义问题并加强公民与社区的参与
2020 年 6 月 16 日，弗吉尼亚州最高法院在致弗吉尼亚州司法部门和律师协会的一封关于种族主义问题的信中表示，法官“必须采取一切可能的措施，确保在联邦法庭上，所有人都在法律面前得到平等、公正和有尊严的对待。” 费尔法克斯巡回法院的签名法官认为，法院作为一个机构，应该参与自我审查和公民参与，以确保系统性种族主义在费尔法克斯司法系统中没有立足之地。 除了保持我们集体和个人对忠实遵守教规 3B(5)' 和教规 3B(6) 2 的承诺，并继续追求人人享有平等的司法公正之外，法官们还同意以下初步行动计划：
