• William Bain 医学博士,F32 研究员,加入担任临床讲师 • Dongshi Chen 博士,来自药理学和化学生物学系,加入担任研究助理教授 • John Evankovich 医学博士,K08 获得者,加入担任助理教授 • Corrine Kliment 医学博士、哲学博士,来自约翰霍普金斯大学,K08、Parker B. Francis 奖学金和 Burroughs Wellcome Fund 获得者,加入担任助理教授 • Adriana Leme 哲学博士,来自 UPMC,加入担任研究助理教授 • Quyen Nguyen 医学博士,F32 研究员,加入担任助理教授 • Rihab Sharara 医学博士,来自 Allegheny Health Network,加入担任临床助理教授(为 UPMC Jameson 招聘) • Mark Snyder 医学博士,来自哥伦比亚大学,Parker B. Francis 奖学金获得者,加入担任助理教授 • Tomeka Suber 医学博士、哲学博士,F32 研究员,加入担任助理教授 • Daniel Zank 医学博士、研究员,加入担任临床讲师
Joint CQSE and CASTS Seminar 2020 December 25, Friday TIME Dec. 25, 2020, 2:30~3:30pm TITLE Beyond the Photonics, Quantum Information Technology & Industry Emerge and Start Revolution & Evolution SPEAKER Murphy Lin Director, Photonics Industry & Technology Development Association PLACE Rm104, Chin-Pao Yang Lecture Hall, CCMS & New Physics Building, NTU Outline: Introduction of Photonics Industry & Technology Development Association, PIDA光的历史视图,从光子,光波,电磁波,量子,波颗粒二元性到波功能,以及经典的量子和现代量子。为什么量子技术是下一个时代?量子技术概述和应用 - 量子传感,量子通信,量子计算。什么是量子外围设备?光子源,光子检测器,量子记忆和中继器等。霸权在达到“量子至上”的作用是什么?传记简介:林颖毅墨菲林
常识与精神分裂症之间的哲学关系自然地体现在约翰·纳什 (1928 – 2015) 的个性和创造力中,他曾获得诺贝尔经济学奖 (1994),被诊断患有偏执型精神分裂症 (1959)。他的一个基本思想是对博弈论和数学哲学中均衡的新解释,认为均衡在非合作博弈中是非竞争性的,甚至是防止博弈者或因素之间任何竞争的一种方式。这与数学博弈论及其在经济学中的应用的创始人之一约翰·冯·诺依曼的观点截然相反。纳什的几篇早期论文 (1950;1950a;1951) 证明了诺依曼方法的推广 (Park, 2011) (Neumann, Morgenstern, 1953; Israel & Gasca, 2009; Nash et al., 1996)。 “纳什均衡”的可引用性呈指数级增长(Mccain 和 Mccain,2010 年)。纳什获得了诺贝尔经济学奖(Milnor,1995 年)。纳什均衡的本质在于,目标在参与者之间分离地分配,从而实现更稳定的均衡(Marsili 和 Zhang,1997 年)。相反,他们与诺伊曼方法中的目标相同,即始终处于直接竞争状态,导致不稳定和瓦解趋势。纳什均衡可以看作是“战略性的”(Crawford,2002 年)。对于为了获利而采用所有其他策略的博弈者来说,预防竞争对手是最好的策略。如果所有博弈者都采用这些策略,那么他们就会处于稳定状态,即纳什均衡。相反,诺伊曼方法中的博弈者忽略了其他人的策略,因此只针对同一个目标。因此,在纳什方法中,所有博弈者的集体收益要大得多,但在诺伊曼方法中,单个赢家的个人收益更大。此外,纳什博弈者应该具有了解或预测所有其他人的策略的能力。如果博弈者是人类,就像经济模型中那样,这是自然而然的。然而,如果他们不是,诺伊曼方法似乎更有意义。然而,所有热力学方法,包括被视为一种特殊广义热力学理论的量子力学,都承认纳什均衡的选择,尽管代理没有意识,可能不“知道”或“意味着”其他人的策略。统计热力学中的必要条件是代理和整体的二元性,即所有代理的系统,只要系统存在,就应该处于平衡状态。我们可以得出结论,如果假设任何集合是一个系统,那么纳什均衡就适用于描述它。相反,如果它是一个随机集合,作为一个整体存在,偶尔会被破坏或随时重新配置,那么诺伊曼方法似乎是相关的。
Mahesh 一直是该机构学术机构的活跃成员。他致力于课程、学术结构、法规和条例的改革/修订。他曾担任 Sardar Patel 理工学院 (SPIT)、Bharatiya Vidya Bhavan、Andheri、孟买、Shah & Anchor Kutchhi 工程学院、Chembur、孟买等学术委员会成员。他曾在多个教师发展计划中发表受邀演讲和辅导。2003-2005 年间,他独自设计、开发和实施了第一年录取流程,并从手动分配系统升级为自动分配系统。2005-2006 年期间,他还开发了学生注册、5 欧佩克欠薪计算等程序。2008 年,他作为学术代表团成员访问澳大利亚大学,了解教学学习过程以及学术和研究合作的可能性。