27。预期和控制武器系统的效果以确保符合IHL所需的特定措施将是高度特定的。所需的人类参与或监督的程度以及所需的人机相互作用的类型将因操作员培训和要求,武器系统的能力和局限性,操作环境(包括用于参与的目标)以及使用环境而有所不同。例如,在没有平民或平民物体的静态环境中,将需要非常不同的控制和人类参与水平,而不是存在平民危害风险的更复杂,人口和动态的环境。
保护战斗功能对于保留多域操作中的未来功能至关重要。未来扩大的运营环境将更加复杂,更快和致命。对手将在竞争和武装冲突中造成僵局,并试图通过缺乏武装冲突的行动来实现战略和运营目标。敌人将结合所有领域的功能,反友好的力量优势,并在许多地区创造过度匹配。未来的力量必须保留对所有领域,电磁频谱和信息环境中威胁的关键能力,资产和活动;否认敌人的行动自由;并启用访问权限,以便指挥官可以将最大的战斗力应用于竞争,渗透,分离,利用,实现我们的军事目标,并以更有利的条件重返竞争。
•命令和控制:“分析我们旅的通信设备的维护记录,并确定可能影响我们在30天操作中维护命令和控制能力的潜在故障。提供了优先维护和最大程度减少停机时间的建议。”•运动和操纵:制定一个小营大小的元素的路线规划策略,该元素进行运动,以接触山区的行动。考虑地形约束,敌人活动和物流。•情报:“分析特定区域中的社交媒体活动,以识别可以指示对手计划或操作的沟通趋势和异常。提供了进一步调查和潜在行动方案的建议。”•射击:“优化分区大小操作的弹药分配并确定火灾操作的高价值目标。提供了优先级目标和分配弹药以最大化火灾有效性的建议。”•保护:“分析了进行防御行动并确定潜在脆弱性的旅的大小元素的武力措施。提供了增强力保护和减轻潜在威胁的建议。”
工作目的向人力资源,人力资源和人力资源部和人力发展官员报告,将负责一系列领域,以支持PSI员工敬业度方法的持续发展和交付。人力资源和人力发展官员将协助维护和开发PSI的运营人力资源功能,包括人力资源服务,系统,政策和程序,以维持支持平等,多样性和包容性的积极工作环境。人力资源和人力发展官员还将通过制定新的人力资源战略以及PSI的组织和战略劳动力审查以及实施学习和发展框架以及任何持续或未来相关的相关发展的实施。关键职责和责任人力资源
①A) 为保证中立、公平,签约方不从事系统集成商、系统供应商的业务,与这些实体无任何资本关联。 a) 承包方至少拥有五年与该服务类似项目的经验。此外,该公司必须在过去五年内与国内公共机构(包括政府机构和独立行政机构)签署了五份或以上的合同。 c) 为了从全球视角提供信息,缔约方必须在过去五年内与该地区(包括北美洲、欧洲、亚洲和大洋洲)的每个主要国家的政府相关组织签订至少一份合同。 d) 合同方必须拥有三名或三名以上信息和通信相关各领域的专家。此外,还可能包括属于集团公司的专家。 E) 合同方已获得信息安全管理体系国际标准“ISO/IEC 27001”认证。 A) 出示能够证明过去业绩等的文件。 B) 具备资格、业绩等。 C) 出示能够证明过去业绩等的文件。 E) 出示能够证明过去业绩等的文件。 ② A) 在该企业就职的人员必须具备以下经历、资格、业绩等。 1)各信息通信相关领域的专家须具备相关资格和经验,或在该领域至少有5年的工作经验。 提交将按照本合同工作的人员名单(名单应包括职位、姓名、年龄、服务年限、职业经历、资格、语言能力和工作条件)。对于1),必须出示相关资格证明的副本。 *以下内容适用于每个信息和通信相关领域。 a) 数据与分析 b) 云计算 c) 安全/风险管理 d) 应用程序、中间件 e) BI(商业智能) f) ERP(企业资源计划) g) 网络与通信 h) 服务器与存储 i) Web 服务
索引 目录 页码 1. 调查背景 7 2. 术语和定义 8 3. 使用的统计术语 9 4. 主要组织详情 10 4.1 综合 10 4.2 上市公众 12 4.3 非上市公众 12 4.4 私营企业 13 4.5 非营利组织 13 4.6 政府 13 4.7 超级基金 13 5. 高管职位结果 14 5.1 薪酬结果方法 14 5.1.1 综合结果 董事总经理 15 5.1.2 综合结果 首席执行官 16 5.1.3 综合结果 首席财务官 17 5.1.4 综合结果 公司秘书 18 5.1.5 综合结果 总法律顾问和公司秘书 19 5.1.6 综合结果 首席财务官和公司秘书 20 5.1.7 综合结果 总法律顾问 21 5.1.8 综合结果首席风险官 22 5.1.9 综合结果首席运营官 23 5.1.10 综合结果首席信息官 24 5.1.11 综合结果首席人才与文化官 25 5.1.12 综合结果首席营销官 26 5.1.13 综合结果首席数字官 27 5.1.14 综合结果首席销售官 28 5.1.15 综合结果首席制造官 29 5.1.16 综合结果首席基础设施官 30 5.1.17 综合结果副公司秘书 31 5.1.18 综合结果风险管理师 32 5.1.19 综合结果首席合规经理 33 5.1.20 上市结果董事总经理 34 5.1.21 上市结果首席执行官 35 5.1.22 上市结果首席财务官 36 5.1.23 上市结果公司秘书 37 5.1.24 列出的结果 总法律顾问和公司秘书 38 5.1.25 列出的结果 首席财务官和公司秘书 39 5.1.26 列出的结果 总法律顾问 40 5.1.27 列出的结果 首席风险官 41 5.1.28 列出的结果 首席运营官 42 5.1.29 列出的结果 首席信息官 43 5.1.30 列出的结果 首席人才与文化官 44 5.1.31 列出的结果 首席营销官 45 5.1.32 列出的结果 首席销售官 46 5.1.33 列出的结果 合规经理 47 5.1.34 未列出的结果 董事总经理 48 5.1.35 未列出的结果 首席执行官 49 5.1.36 未列出的结果 首席财务官 50 5.1.37 未列出的结果 公司秘书 51
秘书(2024 年 5 月 24 日至今) Sanjay Gupta 秘书(代理)(2023 年 7 月 1 日 2024 年 5 月 23 日) Sanjay Gupta 副秘书(2024 年 5 月 24 日至今) Brandon Ragle 副秘书(代理)(2023 年 7 月 1 日 2024 年 5 月 23 日) Brandon Ragle 代理助理秘书(2023 年 7 月 1 日至今) 空缺 参谋长 Jenifer Johnson 首席行政官 Albert Coll 首席技术官 Lori Sorenson 首席数据官(2024 年 6 月 18 日至今) 空缺 首席数据官(2023 年 7 月 1 日 2024 年 6 月 17 日) Dessa Gypalo 首席信息安全官(2024 年 5 月 16 日至今) Jason Bowen 首席信息安全官(2024 年 1 月 8 日 2024 年 5 月 15 日) 空缺 首席信息安全官(2023 年 7 月 1 日 2024 年 1 月 7 日) Adam Ford 首席企业架构师(2024 年 2 月 1 日至今) William Downing 首席企业架构师(7/1/23 1/31/24) 空缺 ERP 项目总监 Tara Kessler 首席内部审计师 John Valtierra 平权行动/平等就业机会官 Vickie Simpson 供应商多元化主管 Aliceber Rivera 首席信息无障碍官 Michael Scott 首席财务官 Mary Feagans 总法律顾问 (12/1/23 至今) Radhika Lakhani 总法律顾问 (7/1/23 11/30/23) Margaret Van Dijk 集团首席信息官 健康与人类服务部
Eldoret大学是一所公立大学,于2013年被租用,其中七(7)所学校,即;农业和生物技术;艺术与人类发展;商业,经济学和管理科学;教育;工程;环境科学与自然资源管理与科学。它拥有12,000多名学生,1001名员工和土地,占地1,057英亩。大学的愿景是成为“培育全球领导者和可持续性创新者的总理”,并为提供高质量的教育,培训,研究,研究和企业家精神在科学,农业,工程,技术,技术和艺术方面提供满足动态社会的需求和愿望”。Eldoret大学邀请有资格和经验丰富的个人的申请,具有出色的证书,以填补以下职位:-s/no。指定广告号编号位置1。临床官员I UOE/ADM/C/H/CO/CO/01/19/11/2024 1