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Elgin社区学院战略计划2023至2027。
正义正义正在确保我们的结构和系统尊重个人权利。为建立公平，尊重多样性和价值包容，ECC承认并欣赏每个人都拥有不可剥夺和天生的生活，学习和成长的权利。我们必须对会损害或干扰每个人的权利的问题保持警惕和积极主动。我们意识到种族不平等，系统性贫困和其他社会障碍对我们社区成员的有害影响。因此，学院承诺：•持续故意检查大学资源，政策和程序； •挑战和拆除结构，系统和态度，使不平等永存； •以欢迎多种身份和生活经验的方式进行重组和重建； •倡导所有人的全面和平等参与，尤其是那些被少数且历史上代表不足的人。
可持续食品康沃尔发展 - ...
我们正在寻找一位积极主动、组织能力强、热衷于让康沃尔的食品系统更具可持续性和再生性的人，来管理“连接自然点”项目，并利用该项目作为平台，开发可持续食品康沃尔更广泛的社区种植网络。该职位的首要目标是成功管理“连接自然点”项目，包括在适当情况下向参与的种植者提供直接支持。该职位的更广泛目的是支持在可持续食品康沃尔伙伴关系的核心建立一个蓬勃发展的活跃社区种植者网络，该网络联系紧密，促进协作和复原力。除了管理“连接自然点”项目外，开发人员还将与种植者、董事和伙伴关系协调员密切合作，以：
人权的未来 - 哈佛肯尼迪学院
人权是动态的，而不是静态的。当代现状经历了三个阶段，从概念化、澄清到巩固。现在是两个重要时代之间的过渡期，代际比喻不足以充分捕捉这一事实。个人和机构如何参与改变和扩展思想和身体的技术进步将决定人权的未来。特别关注超级智能、社交机器人和增强人类的创新。这一分析的一个含义是，思想和身体的变化可能会改变权利的主题，并需要发展更复杂的权利生态。人权学者和倡导者应该参与一项积极主动和雄心勃勃的计划，为这种发展做好准备。这些努力将确保在未来的时代有权利得到澄清和巩固。1
向模拟审判者或模拟审判教练问好！
问候模拟法庭或模拟法庭教练！我通过美国模拟法庭协会网站或您学校的网站获得了您的联系信息。代表美国领先的体验式教育组织 Envision，我们正在寻求积极主动、精力充沛的人才来为我们工作，迎接即将到来的夏天！具体来说，我们正在寻找大学模拟法庭学生来填补我们临时的现场职位，即密集法律和审判项目的教师顾问或运营团队成员。在 Envision，我们致力于让学生发现他们的职业和生活兴趣，并为他们提供成功实现目标所需的技能、资源和经验。自 1985 年以来，Envision 一直为积极主动的学生提供体验式项目。这对您或团队成员有什么好处？
VirtForce 的当前机会
• 4 年以上应收账款和/或簿记经验，重点放在具有开具发票、对账和管理 100 多个客户账户经验的人身上。会计或相关领域的学士学位 • 2 年 QuickBooks 和 Google Suite 经验。需要具有使用 Kraken、Authorize.net 或类似软件的经验。 • 了解多种付款方式，包括电汇、ACH（收据和提款）、Cyrpto/Bitcoin 和 USDT。 • 注重细节，具有出色的口头和书面沟通能力。 • 证明对基本会计原则和 SFAS 规则有理解 • 耐心、积极主动、善于合作，具有分析和解决问题的心态。 • 通过对付款和客户账户进行对账，支持公司优化我们的财务交易和系统
操作员B（5班制）-Uden
EURO SUPPORT 是一家雄心勃勃的国际家族企业，致力于开发、生产和销售先进的无机材料。这些产品被用作化学和汽车工业的催化剂，或作为电子和电池应用（可持续能源）的半成品。乌登工厂已通过 ISO9001/14001 认证，是一家 BRZO 公司，拥有约 150 名员工。生产采用五班制连续进行。企业文化的特点是务实、灵活和注重结果，质量、安全、健康、环境和客户服务至关重要。除了乌登工厂外，Euro Support 在捷克共和国利特维诺夫还有一个生产基地。总部位于阿默斯福特。对于 Uden 分支，我们正在寻找积极主动且亲力亲为的：
在绿色的未来上依靠：乌干达银行如何解决与气候相关的风险和机会？
气候风险调节格局正在迅速发展，以支持向可持续未来的加速转变，并管理其提出的挑战。这些法规充当路线图，指导银行有效解决可持续性问题并促进对环境负责的实践。在欧洲处于最前沿，全球气候风险法规的浪潮正在出现，促使银行拥抱可持续的未来并管理过渡的挑战。这一趋势是在整个非洲的吸引力，许多非洲国家采用或开发类似的框架。要浏览这一动态景观，金融机构需要积极主动监测全球和特定非洲市场内的监管发展。通过嵌入确保合规性的行动计划，银行可以将自己定位为利用新的机会并成为可持续财务的领导者。
2022 - 2024 年战略计划
加州建筑师委员会（委员会）由立法机构于 1901 年创立。 委员会共有 10 名成员，包括 5 名建筑师和 5 名公众成员。其中 8 名由州长任命，1 名由参议院规则委员会任命，1 名由议会议长任命，任期为四年。 委员会积极主动，预防性强，其改进许可制度的经验和考试部分的工作就是明证。 委员会在创造性解决问题和与主要支持者（如当地建筑官员、教育工作者和学生、相关专业人士和附属组织）合作方面有着悠久的历史。 委员会致力于实施强有力的执法计划，作为其保护消费者和执行管理建筑实践的法律、法规和标准的使命的一部分。