XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System称职
处理个人价值观冲突
个人信仰体系。我知道 ACA 道德规范规定我不能将我的个人价值观强加给我的客户。但是，谈论我强烈反对的事情会让我感到痛苦。因此，我认为我不会对客户有益。作为咨询师，我对自己的心理健康有哪些权利？答案：专业咨询师是帮助客户度过困难时期并处理生活复杂性的个人。咨询师的主要责任是尊重客户的尊严并促进客户的福利。此外，要被视为称职的咨询师，必须具有文化敏感性并尊重客户带入治疗关系的多样性。标准 A.4.b。ACA 道德规范确实规定，咨询师应避免将“自己的价值观、态度、信仰和行为”强加给客户，并“在可能将其价值观强加给客户的领域寻求培训，尤其是当咨询师的价值观与客户的目标不一致或具有歧视性时。” 简而言之，客户的目标是咨询过程的重点。咨询不是一项轻松的职业，也不是一个学习和自我成长永不停歇的职业。如果咨询师与客户的互动对咨询师产生了一定程度的影响，可能会影响咨询师的专业判断，那么咨询师就有专业责任寻求培训、监督或个人咨询。标准 C.2.g.解释了咨询师在监控自己和其他咨询师是否有损害迹象方面的责任。当辅导员的个人顾虑变得
hpcl 可再生和绿色能源有限公司 (hprge) - 访问网站
注意：要求潜在投标人派出有权参加会议的高级和称职代表免责声明：此投标前会议邀请由印度斯坦石油公司有限公司发布，仅供一般信息之用，涉及公司对投标人参与投标的准备情况的要求。这不应被视为出售要约或购买、购买或订阅任何平台/解决方案的要约邀请，而仅仅是邀请讨论 HPCL 所需的解决方案以及投标人是否符合 HPCL 的条款和条件。本会议邀请或其中包含的任何内容均不构成公司任何合同或承诺的基础或依据。本邀请文件不构成公司或其任何集团公司的任何形式的承诺。此外，本邀请文件既不授予任何有意向方被选中参与投标过程的权利，也不期望任何有意向方被选中参与投标过程，本邀请文件或投标人随后提交的任何文件均不构成公司或任何其他实体与有意向方之间的合同。公司保留接受或拒绝任何有意向参与者给出的任何回复/建议的权利。投标人应定期访问公司网站，以随时了解澄清/修订/时间延长（如有）。在这种情况下，公司不承担任何财务义务。公司对未收到任何投标人通过任何方式发送的信函概不负责。公司在任何情况下均不负责承担或偿还任何投标人因参加本次会议而产生的任何支出或费用。通知的目的是与潜在投标人进行互动，以了解工作范围和选择方法中的任何偏差和澄清。
高通全球税收策略
为了妥善管理风险并确保合规，Qualcomm 聘用了具备相关专业知识和经验的合格且称职的税务专业人员。我们投资于持续的技术税务培训和税务专业人员的发展，并通过合格的外部顾问的建议补充内部专业知识。作为我们持续税务报告和合规周期的一部分，这些人员积极寻求识别税务风险，以评估和管理此类风险。我们监控税收立法和惯例的变化，不断评估对 Qualcomm 的影响。我们根据适用的会计准则核算我们的税务风险，并对我们的税务报告流程实施控制。Qualcomm 的税务方法是管理层的责任，由董事会监督。董事会设有审计委员会，专门监督公司的会计和财务报告流程，包括财务报表审计、内部控制和税务报告。审计委员会章程强调了对独立审计师、财务信息、内部控制、法律合规和道德以及其他事项的监督，包括适用的政策、流程和实践，以及风险管理的财务报告和控制方面。首席财务官、首席会计官和我们的全球税务主管至少每季度与审计委员会会面一次，我们每年至少两次向审计委员会提供全球税务更新信息。此类监督和审查对于管理公司风险和实施公司的税务战略至关重要。
2023-24 年 B. Tech. 和技术 M. Tech 招生简章
科技的飞速发展正在改变我们的生活方式，当今社会正在快速发展。我热烈欢迎有志于报考阿萨姆大学特里古纳森技术学院（TSSOT）工程系（农业工程、计算机科学与工程、电子与通信工程）和应用科学与人文系的 B. Tech 和 M. Tech 课程的学生。为了引领国家走向科技未来，我们的座右铭是培育和创建一个生态系统，以发展创造力、创新和研究能力。多年来，技术学院发展迅速，为来自全国各地的学生提供前沿技术领域的培训，这些领域对国家的社会经济状况产生了影响。近年来，申请就读学院不同课程的学生人数增加了数倍，证明了这些科目的需求。丰富的接触机会、先进的课程、高素质和称职的教师、令人羡慕的实习机会和良好的基础设施为攻读这些课程提供了合适的氛围。不同的体育、文化和学术活动为学生提供了丰富的体验，帮助他们培养技能、领导才能和团队精神。大学坐落在宁静的环境中，提供 ICT 和电子连接生态系统、课外活动和课外活动，以促进身体、精神和智力的成长。校园内的学习体验为学生全面发展铺平了道路，使他们成长为能够有效贡献并产生有意义影响的专业人士。我期待着欢迎您来到阿萨姆大学，在工程专业中拥有令人满意的职业生涯。
i 实验动物科学原理修订版
现在人们普遍认识到，实验动物科学的教育和培训对于研究质量和动物福利都至关重要。负责设计和进行动物实验的科学家不仅必须接受过生物医学科学（生物学、医学、兽医学、药学等）的教育。），还应该参加实验动物科学的入门课程，涵盖福利问题、伦理方面和动物替代品。事实上，在一些国家，此类要求已由法律强制执行。本书包含基本事实和原则，涵盖此类课程的主要理论方面。50 多位作者，均为各自领域的专家，为希望成为“称职”研究人员的研究生或年轻科学家提供了相关主题。在一般介绍（第 1 章）和立法概述（第 2 章）之后，介绍了最常用动物物种的生物学和饲养学（第 3 章）以及行为、压力和健康之间的关系（第 4 章）。标准化有助于减少动物使用，第 5-8 章涵盖了几个方面。第 9 章涉及实验室动物疾病的诊断程序以及健康受损对动物福利和实验结果带来的影响。第 10-13 章概述了设计和进行动物实验时应考虑的几个因素。参与动物实验的人员必须能够识别疼痛和痛苦的信号（第 14 章）。研究人员还必须具备一些麻醉学的基本知识（第 15 章），特别是当实验中涉及侵入性技术时（第 16 章）。本书最后概述了使用替代方案的可能性和局限性（第 17 章），并附有一章关于动物实验的伦理方面的内容（第 18 章）。
数据和文本挖掘评估人工智能驱动的生物医学信息学的推荐系统
动机：由于缺乏 ML 和/或编码专业知识，许多具有领域专业知识的研究人员无法轻松地将机器学习 (ML) 应用于他们的生物信息学数据。迄今为止提出的自动化 ML 方法大多需要编程经验以及专家知识来正确调整和应用算法。在这里，我们研究一种使用基于 Web 的 AI 平台自动化生物医学数据科学的方法，以推荐模型选择并进行实验。我们有两个目标：首先，使构建复杂的生物医学过程模型变得容易；其次，提供一个完全自动化的 AI 代理，可以根据用户的实验以及先前的知识为用户选择和开展有希望的实验。为了验证这个框架，我们对 165 个分类问题进行了实验，并与最先进的自动化方法进行了比较。最后，我们使用此工具开发重症监护患者脓毒症休克的预测模型。结果：我们发现基于矩阵分解的推荐系统在自动化 ML 方面优于元学习方法。该结果反映了其他领域早期推荐系统研究的结果。在为数据集选择最佳算法配置方面，所提出的 AI 与最先进的自动化 ML 方法具有竞争力。在我们预测脓毒症休克的应用中，AI 驱动的分析产生了一个称职的 ML 模型（AUROC 0.85 6 0.02），其性能与这项任务的最先进的深度学习结果相当，但计算工作量要少得多。它根据 GNU 公共许可证 (GPL) 版本 3 分发。可用性和实施：PennAI 可免费使用，并且是开源的。联系方式：lacava@upenn.edu 或 jhmoore@upenn.edu 补充信息：补充数据可在 Bioinformatics 在线获取。
沿海指南针 - 海军海上系统司令部
在我们的 2024 年沿海指南针出版物中深入研究我们的战略计划并真正强调我们的每个优先事项如何相互依存以帮助我们主宰沿海地区，这令人兴奋不已。该项目背后的过程不仅是为了解释我们为什么要这样做来支持作战人员，而且还要解释我们将如何实现这一持续不断发展的目标。我们之前已经解决了五个优先事项中的两个 - 对作战人员的贡献和技术卓越 - 而本期将介绍这些先前的类别如何受到我们的第三类别的影响：专家劳动力和关爱我们的人民的指导原则。与我们的战略计划的制定方式类似，我们的劳动力经过专门培训以执行我们分配的任务和职责。每年，指挥部都会进行知识和技能评估，以指导我们的招聘、劳动力发展并加强对我们 1,600 多名文职和军事人员的留任。大约 79 年前，NSWC PCD（或者更准确地说，我们的祖先指挥美国海军水雷对抗站）成立，以开展水雷对抗研究……我们的任务集从那时开始不断增长。我们能够成功应对组织挑战并为舰队提供相关解决方案的唯一方法是拥有一支坚韧不拔、经验丰富的员工队伍。但这是什么意思？对我来说，这意味着组建一支具有卓越技术和业务能力以及称职领导能力的世界级员工队伍，以竞争和获胜。创建一个所有个人都积极参与、随时准备开展行动并努力实现我们目标的组织。创建一种文化，让具有全面和权威知识的专业人士能够审视某些事物
干细胞临床和转化研究指南
1.1.实现有效的研究和临床转化，以促进所有相关方之间的信任。医疗机构应通过实现以下原则开展干细胞研究（基础、临床前和临床）（图 1）。1.1.1.必要性：在评估最新的替代方案和知识后，积极参与研究被认为是至关重要的。1.1.2.自愿性：参与取决于知情同意，其中简要介绍了研究的所有方面，包括参与者和更广泛社区的风险和利益。提供退出参与的可能性并且透明。1.1.3.非剥削：无论参与者的社会经济地位和教育水平如何，都要解决与研究相关的身体、心理和道德影响。1.1.4.隐私和保密：参与者的身份受到保护，除非有有效的科学和法律理由要求披露。1.1.5.风险最小化：必须进行适当且充分知情的风险收益分析，不得损害研究对象的整体福祉。1.1.6.专业能力：研究的开展取决于正直、公正、称职的人员。1.1.7.公共利益最大化和分配正义：必须分配利益，重点关注未满足的公共卫生需求。研究产品的成本不应成为其获取和使用的障碍。1.1.8.透明度和问责制：研究必须以公平、诚实、公正和透明的方式进行，披露相关方的利益并声明任何可能的利益冲突。1.1.9.机构安排：研究的后续使用和应用应透明执行。机构应确保准确记录研究报告，并使用可审计的可追溯性保存和归档所用材料和生成的数据。1.1.10.公共领域：研究结果应公开，保护参与者的隐私，并随时可供研究人员和相关人员使用，不会出现不必要的拖延。
空军条令出版物 1
我们的国家需要一支能够飞行、战斗并作为联合部队一部分取胜的空军。指挥官必须明确表达意图并准备在动态、有争议的环境中采取主动。条令提供了一套经商定的、与作战相关的最佳实践和原则，阐明了我们的作战方式、总结了我们的空中力量经验并指导了我们在联合部队中的行动方式。它提供了一个起点，因此我们不会在每次行动中都重新发明轮子，并让我们继续成为世界上最强大的空军。在当今复杂的全球安全环境中，胜利属于思想的快速整合者。这些思想是由所有空军人员在战斗中带来的训练和精炼知识驱动的。我依靠每一位空军人员进行创新和整合概念和技术，以开发新的最佳实践来塑造未来的条令。当我们部署一支致命、有弹性且快速适应的联合部队时，我们必须确定优先事项并做出艰难的选择。领导者必须将决策推向最低的称职、有能力的级别，并以条令作为合理选择的基础。理论是教育、授权和为未来战斗做准备的机会。它指导我们，但不会束缚我们。我希望每一位空军官兵都能理解理论的教训，然后借鉴这些教训进行创新，并融入概念和技术，从而开发出新的最佳实践来塑造未来的理论。这就是我们解决难题、做出必要改变以及加速空军变革的方式。理论中的工具为我们奠定未来空军的基础和为国家打造无与伦比的空中力量提供了绝佳的机会。空军官兵应该阅读、理解、思考和准备从竞争到武装冲突的全方位作战。永远不要忘记勒梅将军的话：“战争的核心是理论。”查尔斯·Q·布朗，美国空军将军 美国空军参谋长
第一卷
前言 陆军“蓝皮书”的目的是告知士兵我们服役的原因，提供历史信息，并规定所有士兵的外表和行为标准。美国陆军的男女士兵组成了一支纪律严明的战斗部队，体现了我们国家和陆军的血统。所有士兵都将使用这本蓝皮书及其相关规定，通过强制执行的标准和纪律来加强、实现和展示陆军职业。预计所有士兵在穿着制服时都会随身携带一份这份文件的副本。第一本“蓝皮书”由 F. von Steuben 男爵撰写，并于 1779 年出版，是大陆军的原始标准、战术和规定手册。它的标题是《美国军队秩序和纪律条例第一部分》，绰号为“蓝皮书”，因为染料短缺，印刷厂不得不使用最容易获得的颜色——蓝色。通过实施一套共同的标准和规定，一支职业军队诞生了，并赢得了独立战争。管理当今士兵的法律和法规创造了一支专业、称职和统一的军队。现代陆军蓝皮书继续支持我们的职业，提供与原版相同的基础。陆军标准是毫不妥协的。它们营造了一种信任和责任的环境。作为士兵和领导者，我们有责任在每天履行陆军职业的同时执行和树立标准和纪律。我们希望你们每个人都能做到这一点，并授权你们这样做！蓝皮书包含一系列与宪法、陆军职业、个人形象和我们的日常行为有关的标准。它包括我们的誓言、信条和精神，这些为士兵提供了服役的目的和完成任务的灵感。领导者和士兵必须知道他们为什么要服役，并理解他们的努力如何成为陆军及其部队成功的重要组成部分。只有当领导和士兵致力于军队和我们的职业时，这种情况才会发生。所有士兵必须彻底熟悉陆军标准并执行这些标准，以维护我们的专业和卓越文化。我们将捍卫这一点