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World File Search System空军部
空军部介绍
介绍 沃伦主席、斯科特排名成员、本小组委员会的尊敬成员，感谢你们给我这个机会代表美国太空部队出席本次会议。我很高兴与你们分享太空部队的进展，建立和管理一支能够确保国家在太空、从太空和进入太空的利益的部队。要在太空中取胜，就需要为我们的卫士配备取得太空优势以及保护联合部队、我们的盟友和我们的合作伙伴所需的工具、才能和经验。 我们需要的力量 美国太空部队 (USSF) 在独特而充满活力的人员环境中运作。我们必须能够成功地建立和发展一支高技能、包容、随时待命、有韧性和具有战斗力的部队。我们采用了一种现代化的人才管理方法，包括教育、培训和个性化发展，此外还支持健康的工作与生活平衡、整体健康和家庭计划。 2023 年，国会通过了《太空部队人事管理法案》。感谢您对这项立法的支持。这将使太空军能够建立一个现代化的人事管理系统，使太空军能够更好地发展和保留其所需的力量，以保持竞争力和成功。单一部门内全职和兼职军事服务的可渗透性将使守护者能够灵活地管理他们的职业生涯，更好地实现个人和职业目标，同时满足太空军的作战需求。为确保我们的部队战备，太空军正在齐心协力增加在联合参谋部和作战司令部的代表性。这种增强的存在使我们能够对日益增长的太空能力需求做出动态响应。精通太空公平的优秀守护者将在塑造太空军领导层的未来方面发挥关键作用。国家的需求要求我们在作战上能够立即大胆地阻止冲突并捍卫国家利益。为此，我们将继续开发必要的培训、系统和经验，以成为任何潜在战斗中所需的数字力量。与此同时，我们正在通过投资 K-12 科学、技术、工程、数学 (STEM) 和高等教育来增强我们的最终实力，以增加我们的人才储备，同时最大限度地发挥文职人员的权力。我们的守护者，无论是军人还是文职人员，都是我们最大的优势。最终实力太空部队已向国会申请 2025 财年的军事最终实力为 9,800 人。这比 2024 财年颁布的水平增加了 400 人。我们估计，鉴于我们对当今太空专业人员招聘和留任形势的了解，这是可以实现的。此外，随着《人事管理法》的颁布，大约 1600 名全职和兼职空军预备役人员将在 FYDP 期间转入太空部队，每个财政年度的最终人数将取决于执行计划的时间安排。今年夏天，我们预计将为希望转入全职 USSF 职位的太空专业空军预备役人员开放第一批。
空军部 24.4 小...
In accordance with 15 USC 638(vv) (Section 4 of the SBIR and STTR Extension Act of 2022) and the Deputy Secretary of Defense Memorandum; Subject: Defense Small Business Innovation Research and Small Business Technology Transfer Due Diligence Program dated May 13, 2024, the DAF will review all proposals submitted in response to this BAA to assess security risks presented by small business concerns seeking a Federally funded award. The DAF will use information provided by the small business concern in response to the Disclosure of Foreign Affiliations or Relationships to Foreign Countries and the proposal to conduct a risk-based due diligence review on the cybersecurity practices, patent analysis, employee analysis, and foreign ownership of a small business concern, including the small business concern and employees of the small business concern to a foreign country, foreign person, foreign affiliation, or foreign entity. The DAF will also assess proposals utilizing open-source analysis and analytical tools, for the nondisclosures of the information set forth in 15 U.S.C. 638(g)(13). If DAF assesses that a small business concern has security risk(s), DAF will review the proposal, the evaluation, and the security risks and may choose to either 1) create a plan to mitigate the risk(s) or 2) DAF may decide not to select the proposal for award based upon a totality of the review.
空军部 (daf)
完整的提案必须在 DoD 22.4 SBIR BAA 上公布的日期或之前通过 https://www.dodsbirsttr.mil/submissions/ (DSIP) 准备和提交。投标人有责任确保提案在提案提交截止日期/时间符合此说明的最新版本中的要求。AF 建议尽早提交，因为在提案提交日期/时间附近计算机流量会变得很大，可能会减慢系统速度。不要等到最后一分钟。AF 不对因系统延迟或无法访问而导致的提案提交不完整负责。请确保提案中的联系信息（即姓名/电话号码/电子邮件地址）是最新且准确的。AF 不负责确保在提交提案后这些信息发生变化而未进行适当通知的公司收到通知。此类变更应发送至空军 SBIR/STTR One 帮助台。请确保提案中列出的所有电子邮件地址都是最新且准确的。 AF 不负责确保在提交提案后更改邮寄地址/电子邮件地址/公司联系点的公司收到通知，而未向 AF 发出适当通知。如果在提交提案后公司邮寄或电子邮件地址或联系点发生变化，则必须向 AF SBIR/STTR One 帮助台提供信息。邮件应包含主题行“22.4 地址变更”。点
空军部（DAF）
AF建议提早提交，因为计算机流量在提案提交日期/时间附近较重，并且可能会减慢系统的速度。不要等到最后一分钟。AF对于由于系统滞后或无法访问而导致的不完整的提案提交不承担任何责任。请确保联系信息，即名称/电话号码/电子邮件地址，在提案中是最新而准确的。AF概不负责确保在提交未经正确通知的情况下提交后此信息在提交后更改的公司收到通知。这种性质的更改应发送到空军SBIR/STTR一个帮助台。请确保提案中列出的所有电子邮件地址都是当前且准确的。AF不负责确保公司在提交提交后，更改邮寄地址/电子邮件地址/公司联系点的公司未经适当通知。如果提交提案后，公司邮件或电子邮件地址或联系点发生更改，则必须将信息提供给AF SBIR/STTR一个帮助台。该消息应包括主题行“ 22.4地址更改”。联系点：
空军部（daf）
美国空军部 (DAF) 小型企业技术转移 (STTR) STTR X23.D 商业解决方案开放 (CSO) 提案提交时间表 • 2023 年 1 月 12 日：发布 CSO 进行预发布 • 2023 年 1 月 19 日：DAF 开始接受提案 • 2023 年 2 月 23 日：完整提案最迟应于美国东部时间下午 12:00 提交 • 收据截止日期：上述提交截止日期没有例外。DAF 建议尽早提交，因为公告结束前计算机流量会加剧。不要等到提交期结束才提交提案材料。DAF 不对因系统延迟或无法访问而错过提案提交负责。提案提交概述 • 所有提案都必须通过国防部 (DOD) SBIR/STTR 创新门户 (DSIP) 准备和提交，https://www.dodsbirsttr.mil/。 • 确保申请人的电子邮件地址准确无误。如果申请人在提交后更改邮寄地址/电子邮件地址/公司联系人而未通知 DAF，则 DAF 对错过通知不承担任何责任。• DSIP 是国防部 SBIR/STTR 提案提交的官方门户。申请人必须通过 DSIP 提交提案；通过任何其他方式提交的提案将不予受理。首次通过此网站提交的申请人将被要求注册。申请人必须注册一个 Login.gov 帐户并将其链接到他们的 DSIP 帐户。• 不接受机密提案。SBIR/STTR 帮助台：对于 AF SBIR/STTR 计划的问题，请联系 USAF SBIR/STTR One 帮助台，电话 1-855-855- 5360 或 usaf.team@afsbirsttr.us。DSIP 支持台：• 有关 DSIP 中国防部 SBIR/STTR 流程的一般信息，请参阅 DSIP 客户支持文档。如需有关 DSIP 申请的更多帮助，请访问 DSIP 的学习与支持部分，网址为 https://www.dodsbirsttr.mil/submissions/learning-support/。 • 仅当需要有关 DSIP 申请直接相关的问题的进一步帮助时，才发送电子邮件至 DSIP 支持部门 DoDSBIRSupport@reisystems.com。提交给 DSIP 支持部门的问题将按照正常工作时间（周一至周五，上午 9:00 至下午 5:00，东部时间）收到的顺序进行处理。 • 申请人有责任遵循 DSIP 支持部门提供的所有故障排除指南。如果提供的故障排除提示无法解决申请人提案提交问题，申请人有责任跟进 DSIP 支持部门。申请人提案提交失败几乎从来不会归因于 DSIP 性能问题。
空军部（daf）
直接进入第二阶段 (D2P2) X23.8 提案提交时间表 • 2023 年 8 月 30 日：DAF 开始接受提案 • 2023 年 9 月 28 日：完整提案最迟应于美国东部时间下午 12:00 提交 • 收据截止日期：上述提交截止日期没有例外。DAF 建议提前提交，因为公告结束前计算机流量会加剧。请勿等到提交期结束才提交提案材料。DAF 不对因系统延迟或无法访问而导致的提案提交失误负责。提案提交概述 • 所有提案都必须通过国防部 (DOD) SBIR/STTR 创新门户 (DSIP) https://www.dodsbirsttr.mil/ 准备和提交。 • 确保申请人的电子邮件地址准确无误。DAF 对申请人在提交后未通知 DAF 而更改邮寄地址/电子邮件地址/公司联系人而错过通知概不负责。 • DSIP 是国防部 SBIR/STTR 提案提交的官方门户。申请人必须通过 DSIP 提交提案；通过任何其他方式提交的提案将不予受理。首次通过此网站提交的申请人将被要求注册。申请人必须注册一个 Login.gov 帐户并将其链接到他们的 DSIP 帐户。• 不接受机密提案。SBIR/STTR 帮助台：如需咨询 AF SBIR/STTR 计划问题，请联系 USAF SBIR/STTR One 帮助台，电话 1-855-855- 5360 或 usaf.team@afsbirsttr.us。
空军部介绍
赢得 21 世纪的战斗需要适应性强、坚韧不拔、富有创新精神的空军人员，他们时刻准备着在动态作战环境中作战并领导能够取得成果的团队。人才是我们的竞争优势，空军致力于打造一支拥有取胜所需人力资本能力和能力的未来部队。空军正在通过改进我们招募、留用、维持和发展空军人员的方式，改善人才管理。我们正在通过现代化军事和民用空军人员的入伍政策来消除服役障碍。此外，作战规划团队正在确定未来战斗所需的技能和能力。空军正在改造我们的人力资源信息技术基础设施，以增强客户体验并改革整个企业的人力资源能力。空军有多项举措来改善我们的空军人员、监护人及其家人、护理人员和幸存者的护理解决方案。我们通过新的基于网络的系统、简化流程和增加员工来加强我们的特殊家庭成员计划。我们高度重视通过人员配备计划、增加家庭儿童保育提供者、增加社区费用援助和有针对性的建设投资来改善儿童保育服务。为了支持经济安全，空军与各州合作，增加了配偶许可协议，并扩大了配偶的直接雇用权。空军指挥团队正在积极为有需要的军人和家庭提供必要的资源，以应对经济不安全。空军继续通过加强我们的预防和响应队伍、扩大幸存者护理和支持以及更新培训课程和交付方法来建立积极的工作环境。我们将继续致力于提供积极和充实的工作环境。改善人才管理我们正在积极实现人才管理系统的现代化，以全面支持国防战略和国防部指导，培养具有能力和品格的包容性领导者，培养我们需要的空军，同时培养对军人及其家人的支持和包容文化。创新劳动力为了战胜像中国这样成熟的同行竞争对手，我们需要一个拥有独特专业知识的空军网络来开发改变游戏规则的解决方案，以提高我们的竞争优势。空军正在努力为具有多样化战略背景的空军人员（包括军事和民事背景）创造发展途径，无论是在职能部门内还是跨职能部门。我们正在探索有效的方法来识别具有关键作战才能的人才，包括网络、技术，并在 STEM 领域与创新者和专家合作，利用技术并培养多才多艺的空军人员。空军人才管理计划我们的人才管理工作以双管齐下的方法为中心：首先，积极定义2030年及以后所需的未来能力和技能，其次，实现人才管理现代化
国防部 空军部
做........................... 先遣官................................................................... Kipp Mcguire........................ SC GS 11 ................ 做........................... 旅行业务主任................................................ Coleman Lapointe ................ SC GS 15 ................ 做........................... 特别助理............................................................. Caroline Vik.......................... SC GS 13 ................ 做........................... 礼宾官.................................................................... Kelly L. Shaul....................... SC GS 12 ................ 做........................... 特别助理............................................................. Rebecca Wostenberg............. SC GS 13 ................ 做........................... 国家侦察办公室主任.......... Christopher Scolese.............. PAS EX ................ ................ 做........................... 国防研究员............................................................. Audrey B Anderson .............. SC GS 9 ................ 做........................... 先遣官.................................................................... Randall Caroline Engeman。 SC GS 13 ................ 做 ......................... ......做 .................................................................... Natalie Boyse........................ SC GS 13 ................ 做 ......................... 演讲撰稿人 ........................................................ Alexandra Jane Seymour..... SC GS 11 ................ 做 ......................... 先遣官............................................................... Sarah Jane Dwyer................ SC GS 12 ................ 做 ......................... 国防研究员 ............................................................. Mary Allen ........................ SC GS 12 ................ 做 ......................... 国防部长特别助理
空军部-第 39 空军基地联队
6. 家属在旅行期间必须持有此文件。18 岁以下的家属必须由符合条件的父母/监护人陪同。我保证上述家属已被告知以下内容：“Space-A 旅行计划是一种特权（而非权利）。军方不保证将您送至最终目的地或返回。如果航班延误、改道或取消，军方不负责提供 Space-A 旅行期间产生的住宿、地面交通、餐饮或其他杂费。