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World File Search System空缺
博士后，博士和MPHIL职位的空缺
生物多样性保护研究中心（CBCR）已获得加拿大IDRC的一笔赠款，以实施标题为“通过湿地社区的跨学科参与（AV-STEC）的基于自然解决方案来解决气候脆弱性的项目”。该项目与约克大学（加拿大），开始（美国）和加纳大学教职员工合作实施。该项目的总体目标是以公正可公平的方式共同创造安全和有利的环境，以共享研究人员，当地社区和其他参与者之间的信息和最佳实践，以促进与水资源管理和湿地的管理风险相关的风险，以促进不断变化的气候下的管理风险。特定目标包括：
iu bloomington的职位空缺
可在protect.iu.edu在线获得，其中包含所有印第安纳大学校园的政策声明，犯罪和火灾统计数据的年度安全和消防安全报告。您还可以通过通过电子邮件发送IU公共安全的iups@iu.edu或访问IU警察局来请求物理副本。
员工空缺公告：技术人员
莉隆威农业与自然资源大学（Luanar）邀请合格候选人的申请，以考虑其自然资源学院和邦达学院校园的各个学术部门的以下空缺职位。成功的候选人将在支持与领域有关的教学，研究和外展活动中发挥至关重要的作用。
空缺WWF飞行员Gedsi审计 - 巴布亚新几内亚
WWF Pacific正在与社区和合作伙伴一起为以下方面合作：所有太平洋人民和国家都具有赋权，气候韧性和繁荣，大自然蓬勃发展，明显，可衡量地恢复 - “人民和自然积极的太平洋”。从巴布亚新几内亚拥有世界上第三大热带雨林，占世界物种总数的七个以上，到所罗门群岛，这些群岛的鱼类数量创纪录；在斐济世界上第三最长的连续障碍礁系统。太平洋发现的物种的丰富性和多样性在全球范围内具有重要意义。巴布亚新几内亚和所罗门群岛都是世界海洋生物多样性中心的珊瑚三角的一部分。在斐济和所罗门群岛发现了一些最少的珊瑚礁。WWF在巴布亚新几内亚，斐济和所罗门群岛上工作
公共服务空缺通告
修正案：豪登省卫生部：Mamelodi地区医院：请注意，专业护士专业的职位（初级卫生保健）Ref No：MRH/2025/03；专业护士专业（剧院）裁判编号：MRH/2025/01；专业护士专业（ICU）参考号：MRH/2025/02；医务人员：Obs＆Gynae（会议）裁判编号：MRH/2025/05；医务人员：家庭医学（会议）裁判：MRH/2025/04；医务人员（精神病学）裁判：MRH/2025/07；临床心理学家（会议）参考号：MRH/2025/08； Mamelodi地区医院的豪登省；在2025年1月31日的公共服务空置通告上刊登广告，已撤回。夸祖鲁 - 纳塔尔省：公共工程和基础架构部：请注意，两（2）个区域主任职位（北海岸地区参考号：RD/NCR/012025和Southern Region Ref No：RD/SR/SR/02/01/2025在公共服务空缺时间为2025年1月17日的公共服务闲置，2025年1月17日。截止日期已延长至2025年2月21日。
职位空缺发布-NJ.GOV
定义：在研究科学家1或国务院，机构或代理机构的其他监督官员的指导下，在指定的专业领域进行或参与研究项目或开发计划；还有其他相关的工作。该职位将为应用研究和评估研究和评估相关项目的办公室提供技术和行政支持。该职位的预期任务包括：•使用定性和定量方法支持整个部门的计划评估项目的设计和实施。•协助由研究和程序员组成的评估团队的协调和管理。•审查，总结和传达与研究和计划评估项目有关的相关科学和国家文献的发现。•参与评估计划的设计。•根据需要开发和维护数据收集工具，数据收集系统和数据库。•维护分析文件，包括分析输出和表评估结果。•参与与DCF计划有关的持续质量改进过程。创建和维护标准化的报告和数据可视化。促进旨在提高计划性能和成果的数据驱动对话。•使用Excel和SPS等软件包分析定性和定量数据。•使用Tableau为程序合作伙伴和利益相关者使用Tableau维护交互式数据仪表板和可视化。•与利益相关者群体合作，以实施项目，解释数据并制定建议。•通过演示和书面产品在多个层面和各种背景下向利益相关者传达发现。
州现役 (SAD) 职位空缺公告
1个职位可用职位详细信息公告编号：SAD VA 2025-014开放日期：2025年2月13日截止日期：2025年2月27日，2025年2月27日职位职位标题：区域行为健康官员（SAD O-3）税务地点：行为健康办公室，圣地亚哥，圣地亚哥，加利福尼亚州圣地亚哥，加利福尼亚州选择官员，官员，参谋长，预计雇佣日期：15 3月15日，3月15日在2025年3月15日申请了详细申请详细申请了详细申请的详细申请详细申请了加利福尼亚州的详细申请。任命该职位为任命者及其受益人提供了全部利益。现任者将在六年级到六年级的每年可再生州现役订单任命，此时，现任人可能有资格获得2024年11月15日的职业现状IAW CMD Reg 600-1。延续和随后的服务扩展将取决于个人的职责履行和延续资金。选择该职位的服务成员将在其联邦或加利福尼亚州警卫队（CSG）薪水等级上支付，不超过O-3。此公告有最低要求。未能满足这些要求会导致您的申请被拒绝考虑。虽然对您密切阅读整个公告很重要，但请特别注意此公告结束时的说明，以提交完整申请所需的文件。将不考虑缺少签名和所需文件的申请。为此职位选择的服务成员可能有资格获得健康，牙科，愿景和人寿保险福利。600-1。2。3。还可以为符合资格的人提供其他福利，例如员工援助计划，集团法律服务，长期残疾保险，长期护理保险，退休年金，储蓄加和兵役回购计划。将不支付用于移动和搬迁费用的报销。资格要求•O-1至O-4年级的加利福尼亚军事部门（陆军，AIR，CSG）的活跃成员可能适用。申请人必须在CMD Reg的第5-2段中具有军事隶属关系。CSG成员没有以前没有联邦军事经验的成员，必须是CSG的成员，以良好的信誉至少两年，才能获得SAD空缺的资格。•候选人必须在以下心理健康专业之一中具有教育和专业资格：1。临床心理学家 - 博士学位或psy.d.从APA认可的机构和当前不受限制的国家执业许可证中。获得了CSWE认可的机构和当前无限制执业许可的持有许可的临床社会工作者-MSW学位。从APA认可的临床心理学家计划或CSWE认可的机构的MSW毕业，并致力于担任临床临床医生。 •申请人必须在民兵组成部分中保持良好的信誉。从APA认可的临床心理学家计划或CSWE认可的机构的MSW毕业，并致力于担任临床临床医生。•申请人必须在民兵组成部分中保持良好的信誉。