对于薪资矩阵中的第 15 级薪资(182200 卢比 - 224100 卢比),定期担任类似职位或在薪资矩阵中的第 14 级薪资(144200 卢比 - 218200 卢比)或其上级干部或部门或组织中拥有至少三年常规服务经验的官员。对于薪资矩阵中的第 14 级薪资(144200 卢比 - 218200 卢比),定期担任类似职位或在薪资矩阵中的第 13A 级薪资(144200 卢比 - 218200 卢比)或其上级干部或部门或组织中拥有至少两年常规服务经验的官员。或在金融机构/商业银行/私营或公共部门公司担任类似职位;注 1:任职期限(包括在中央政府同一或其他组织或部门中担任此任命之前紧接着担任的另一个前干部职位的任职期限)通常不超过五年。
候选人应通过 https://induction.ist.edu.pk 在线申请。 所有资格证书均应来自 HEC/PEC 认可的知名大学/机构。 PEC 注册证书是强制性的。 一等/部意味着在学期考试制的情况下,最低 CGPA 为 2.50/4.00,或在年度考试制的情况下,最低总百分比为 60%。 二等/部意味着在学期考试制的情况下,最低 CGPA 为 4.00 中的 2.00-2.49,或在年度考试制的情况下,最低总百分比为 50%。 三等/部意味着在学期考试制的情况下,CGPA 低于 4.00 中的 2.00,或在年度考试制的情况下,总百分比低于 50% 前政府雇员也可以申请。他们应该连同在线申请一起提交经过核证的释放/退休令扫描件。 政府/半政府/自治组织的在职雇员应提交其各自组织/机构出具的关于申请该职位的无异议证明 (NOC)。 根据《IST ACT》,政府/半政府/自治组织的在职正式雇员不会以委派方式获得任命。如果被选中担任该职位,他们将被要求签署承诺书,承诺在辞去其正式服务后接受该职位。 年龄将以申请截止日期为准。符合该职位规定资格标准的巴基斯坦武装部队前政府官员/退役或退休军官人员可根据政府规定获得年龄放宽。 符合该职位的资格标准并不保证能入围面试名单。 只有入围的候选人才会被邀请参加面试。 该职位位于伊斯兰堡。面试将仅在 IST 伊斯兰堡校区进行。 在线提交的申请如果没有附上完整学历和经验文件的经过核证的扫描件,将不会被进一步处理/考虑。 TA / DA 不得参加面试。 IST 保留拒绝部分或全部职位申请的权利,无需说明理由。 IST 保留在任何阶段推迟或取消职位招聘/入职的权利,无需说明理由。 学院在有关职位招聘的所有事项上的决定将是最终决定,具有约束力,在这方面不受理任何信函。 不合格 非巴基斯坦公民,任何人均无资格获得任命。 双重国籍持有者。 已辞去职务的 NCA 组织前雇员。 因纪律处分被解雇或免职的人员。 被有管辖权的法院定罪的人员和 NRO 受益人也不符合资格。
项目:DRO的经济影响评估是由已故的J. R. D. Tata先生于1988年构思和建立的,他试图建立一个机构来进行先进的多学科研究。该研究所作为一个论坛,将来自自然和生命科学,人文科学,社会科学以及冲突和安全研究的各种知识背景的个人聚集在一起。其跨学科研究团队赋予了基础NIA的理念。该研究所在研究科学与技术,哲学,社会问题和领导力之间的交集的综合方法方面是独一无二的。目的是培养学者,经理和领导人的广泛基础,他们将以洞察力,敏感性,自信和奉献精神应对当代印度和全球社会面临的复杂挑战。有关更多详细信息:www.nias.ins.in
最好在IT/ LMS/在线倾斜/ MOOC/高等教育技术项目中,至少3年,项目经理可以接受LMS/ MOOC的经验,电视节目,工作室设置和管理,图形,多媒体或类似项目是可取的(HEC网站上的详细信息TORS)dy。计划专家项目工资量表(PPS-10)卢比。437,500/ - 每月(全包)
莉隆威农业与自然资源大学(Luanar)邀请合格候选人的申请,以考虑其自然资源学院和邦达学院校园的各个学术部门的以下空缺职位。成功的候选人将在支持与领域有关的教学,研究和外展活动中发挥至关重要的作用。
可在protect.iu.edu在线获得,其中包含所有印第安纳大学校园的政策声明,犯罪和火灾统计数据的年度安全和消防安全报告。您还可以通过通过电子邮件发送IU公共安全的iups@iu.edu或访问IU警察局来请求物理副本。
2. 职责和责任 a. 按照靶场控制官的指示,监督消防设备的放置和维护,包括消防车、6 型灌木丛卡车、4 型灌木丛卡车、水车和 3000 加仑托盘装载系统。这些活动包括与统一消防局和靶场控制消防台协调,以确保全面的实弹射击场支持。 b. 在统一消防局响应之前,作为靶场火灾初始攻击的一部分,安全操作消防设备。 c. 向靶场控制官和驻军指挥官报告和跟踪所有消防资产的位置和状态。 d. 可能被指派协助消防台操作,以确保所有靶场操作均按照适用的 DA 武器系统现场手册和技术手册制定的陆军部 (DA) 标准进行。 e. 直接与希望使用设施靶场综合体的军事、民事和执法机构对接,并确保所有培训元素都接受消防设备的实际培训。 f.必须能够通过提供意见和立即主张安全纠正来随时确保射击场人员、士兵、主管和其他人的安全。g. 执行支持陆军驻威廉姆斯营任务的工作计划并扩展当前的射击场控制消防安全 h. 与统一消防局进行交叉训练,包括体能训练、设备训练和与消防红卡持有者一致的所有训练。i. 在实弹训练场进行护堤维护并在训练区域清除燃料。
HRF 的 J1 行政助理。负责跟踪 JMD 上所有 HRF 人员的整体行政和医疗部署情况。可能的行政职能包括:开发用于报告 HRF 人员状态和部署情况的产品、制定 HRF 相关的 SOP 和 SOG、一般办公室和行政职责。协助完成其他 J1 职责。负责计划、跟踪和协调所有 HRF 成员的医疗准备情况。根据 NGB 和 OSHA 程序和指导制定和执行 MILVAX 和呼吸保护计划。通过医疗准备和医疗支持确保动员准备就绪。2. 职责和责任 a. 按要求履行人事服务支持职责。b. 起草 SOP、战斗演习、指示信等指令,并实施与 HRF 行动期间的医疗准备流程有关的程序。c. 维护每月医疗准备报告 (DRRS)。d. 协调免疫接种计划和注射诊所。e.更新 MEDPROS 中的医疗准备情况。f. 负责跟踪 JMD 上所有 HRF 人员的整体行政和医疗部署情况。g. 可能需要参加特殊学校和/或会议,以支持医疗后勤/准备、培训,并协助制定国内行动的医疗计划。h. 被分配到 HRF S1 部门,并将执行分配的其他职责。i. 协助完成其他 S1 任务,如命令、奖励、薪酬、福利等。3. 监督控制。在 S1 OIC 的行政监督下工作,
(EACC) IPOA 是一家提供平等就业机会的雇主,在招聘时不得因种族、宗教、肤色、民族血统、政治派别、性别或性取向、怀孕、婚姻状况、残疾、健康或社会地位而歧视。拉票将导致自动取消资格。IPOA 不聘用任何招聘机构,面试前无需体检。IPOA 在招聘流程的任何阶段(申请、入围或面试)均不收取费用。我们只会联系入围的候选人。