例如,在 Thoughtworks,我们的战略能力(部分)取决于我们的顾问调整时间安排以满足客户需求的能力。如果人力资源团队的招聘系统要求面试官每周登记一段时间的空闲时间,那么这将对战略价值产生双向影响,因为这将客户需求和招聘安排流程需求直接对立起来。快速招聘优质候选人也是一种战略能力;意识到对我们战略价值的影响最终推动了对人力资源招聘工具的额外投资。
虽然本研究的结果显示效率有所提高,但关于如何在每个园区实现这些改进的假设必须考虑几个限制和现实情况:1)本研究报告的成本节约(估计)主要来自某种形式的消费减少——兼职时间、用户费用、材料等。这些节省可能会被重新用于其他领域,从预算角度来看可能并不明显;2)减少管理这些流程所花费的时间可能不会降低兼职成本或取消职位。这可能是由于这些空闲时间被某个办公室内其他资源紧张的流程吸收了。3)实现产能提升的能力将高度依赖于生产量增加的可能性
Atlas-II™ 控制器是一个工业平台,可为各种涡轮机、发动机和压缩机应用提供强大、低成本的控制。该控制器旨在通过使用以太网和现场总线通信协议集成到现代工厂架构中。四个以太网端口和附加现场总线通信模块可实现当今通信架构所需的网络灵活性和冗余性。凭借经过验证的实时操作系统和专用输入和输出,Atlas-II 可为关键原动机控制功能提供可靠且确定的性能。通过使用空闲时间编程结构和分布式 I/O,可以将不太重要的控制功能添加到 Atlas-II 中。
陆阳我的主要研究兴趣是情感计算、混合现实中的具身交互模式和计算架构。我获得了伊利诺伊理工学院建筑学院的建筑学学士学位,在那里我成长为一名专门从事计算设计和计算机科学的建筑师。我获得了加州大学圣塔芭芭拉分校媒体艺术与技术项目的硕士学位,在那里我加入了 Four Eyes Lab 和 transLab,专注于在虚拟建筑环境中开发具身体验。在空闲时间,我致力于历史欧洲武术,在那里我练习和参加现代化长剑击剑比赛。
什么情况下工人不是工人?英国外卖服务 Deliveroo 表示,当他们是“独立供应商”时。这是根据该公司的词汇“小抄”得出的,其中有一份长达六页的“应该做”和“不应该做”的清单,指导员工如何谈论业务。这份内部文件被多家出版物看到,读起来有些尴尬。该文件称,为 Deliveroo 工作的自行车快递员永远不能被称为工人、雇员或职员,他们在工作中必须穿的 Deliveroo 夹克不是制服,而是“品牌服装”。该文件称,这些工人没有“合同”,而是“供应商协议”。他们不“安排轮班”,而是“表明他们的空闲时间”。他们永远不会被解雇——相反,他们被“终止”。资料来源:https://www.theverge.com/2017/4/6/15204098/deliveroo-gig-economy-language-dos-donts-workers
Grzegorz Muszynski 是一位计算机科学家,从事机器学习、深度学习和气候科学领域的研究。Grzegorz 目前是牛津大学大气、海洋和行星物理学系的博士后研究员。在加入牛津大学之前,他是剑桥英国南极调查局人工智能实验室的数据科学家。他毕业于利物浦大学,获得计算机科学博士学位,并在美国加利福尼亚州伯克利市的劳伦斯伯克利国家实验室从事博士研究工作。他目前的研究重点是开发云模型的机器学习模拟器,以提高我们对气溶胶-云相互作用的理解。Grzegorz 喜欢在空闲时间读书、旅行和尝试烹饪。
不鼓励他在空闲时间学习,甚至在工作清闲时也不鼓励他学习。借助镇上博学之士借给他的书籍,鲍迪奇自学了代数和微积分,以及几门语言,以便学习外国书籍。为了学习物理,他首先自学了拉丁语,以便能够阅读艾萨克·牛顿的《自然哲学的数学原理》。他甚至发现了文中有一处错误,但直到许多年后才有信心指出这个错误。十几岁时,鲍迪奇学习了航海和测量,并被招募去协助对镇进行调查。18 岁时,两位当地牧师说服哲学图书馆公司允许他使用其书籍。21 岁时,当他的学徒期结束时,鲍迪奇被公认为该国最杰出的数学家之一。1