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现代科技对会计工作的影响
现代技术与会计是相互联系的。IT 在会计领域的发展减少了会计人员和各种技术助理的工作量，提高了他们的工作效率。会计领域的数字化和技术改进已成为提高工作效率的必要条件。随着技术的变化，会计教育也发生了变化。大学教授新技术及其影响，以增加未来会计师的技能和知识。技术正在改变 IT 和会计领域数百万人的生活，通过软件节省他们的时间和精力。会计专业人员在日常工作中采用的一些技术包括：a) 云计算——由于云计算是基于互联网的计算，它使公共技术分配系统中的数据和资源可用于计算机和其他设备，打破了公司的虚拟障碍。会计师可以在任何地方工作，这项技术使他们能够汇编和提供任何信息或报告。会计师不必专注于大量的金融交易，而是可以将空闲时间花在与客户打交道和制定业务计划上。 b) 企业资源规划系统 (ERP 系统) – ERP 一词最初是指用于规划公司范围内资源使用的系统。为了实现整合，传统的 ERP 系统将使用多种计算机软件和硬件设备。例如，ERP 软件包理论上可能包括执行会计和工资单功能的软件。人力资源、CRM、供应链、制造、仓库管理和财务只是过去是独立应用程序的 ERP 模块中的一小部分。
职位名称：年轻陆军田径官员、管理和……
职位描述：您是里尔大都市区或上法兰西大区的学生，并且您希望为保卫国家领土做出贡献并切实履行您的公民承诺。我们推荐您作为一名年轻军官来加强北方防御和安全区联合参谋部（EMIAZDS North）。这些工作人员驻扎在里尔，他们将帮助您在学习期间履行不同领域案件官员的职责。在本课程结束时，您将接受预备役参谋军官初始训练（FIOR-EM），这将使您获得少尉军衔。作为一名预备役军官，您将能够根据您的空闲时间和所接受的额外训练，晋升到 EMIAZDS Nord 或其他单位内的其他负责职位。通用课程：您的初始课程（第一年）将需要相当于 20 天的可用时间，分布在 2024 年 10 月 15 日至 2025 年 4 月 30 日之间。A 年：选拔和一般培训的一年（主要是夜校）。 A+ 年 1：选择专业和特定培训：规划、运营管理、物流和情报。 A+1 至 A+n 年：在 EMIAZDS Nord 的某个部门担任案件官员。条件：经文件验证并签署初步“承诺在预备役服役”合同后，获得候选人的军衔和已完成期间的报酬。申请文件的条件和组成： 学士学位，注册培训课程，至少提供学士学位（BAC+3） 2024 年 9 月 15 日前发送详细简历和求职信。 招聘人数：12
SHERKIN 评论
爱尔兰的志愿服务部门目前正面临重大危机。自私自利似乎已经占据了人们的生活，以至于他们要么没有兴趣，要么没有时间参与志愿服务组织。我们听说西蒙（Simon）关心无家可归者，圣文森特·德·保罗协会（St. Vincent de Paul Society）是贫困人群的伟大捍卫者，但他们很难找到愿意自愿提供帮助的人。可悲的是，这种愿意为团体或组织奉献一些空闲时间的人的短缺在全国许多组织中都很普遍。一直缺乏支持的一个群体是那些参与环境保护的人。从他们的会员人数和年龄分布来看，他们未能吸引年轻一代。这个问题从未得到解决。近年来，我们看到小学自然历史教学取得了惊人的发展。大多数年轻人比他们的长辈更清楚如何保护我们的未来环境。他们相信回收、保护和保护野生动物——无论是陆地还是海洋。但是，拥有如此庞大的人才库，为什么他们没有被吸引到爱尔兰的环保组织中呢？这个问题需要 An Taisce（会员 3,600 人）、爱尔兰鸟类观察组织（6,000 人）和爱尔兰野生动物信托组织（2,000 人）等组织紧急解决。目前，爱尔兰已为 2001 年设立了一项特别基金
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临时校区位于斯利那加加瓦尔政府理工学院（北阿坎德邦加瓦尔保里区）。斯利那加距离瑞诗凯诗约 105 公里，位于通往巴德里纳特（距斯利那加约 193 公里）的 58 号国道上。瑞诗凯诗是最近的火车站。北阿坎德邦的主要火车站哈里德瓦尔距斯利那加加瓦尔约 140 公里。最近的机场是德拉敦的乔利格兰特，距斯利那加加瓦尔约 125 公里。从机场可乘坐出租车前往斯利那加加瓦尔。从德拉敦/瑞诗凯诗/哈里德瓦尔可乘坐巴士和出租车前往斯利那加。从瑞诗凯诗到斯利那加大约需要 3 小时。在雨季，道路可能会因山体滑坡而封闭。请考生在计划报道时预留一天空闲时间。到达斯利那加的另一种方式是从 Kotdwara（经由 Pauri）出发，大约 140 公里，耗时约 5 小时。
空间和防御应用的高功率密度热电池
引言由于其成熟度，可靠性和高功率密度，在国防工业中众所周知，在“一击”系统中使用的热电池是众所周知的。他们不需要充电，没有加热，没有用于运输/存储的物流约束，也没有专用的地面安装。热电池提供任何储备电池技术的最高功率密度，并且不受压力，温度，湿度等环境条件的影响。它们可用于并联或系列连接的几组电池组中，从而提供模块化。可以在发射之前激活热电池，并在无负载的“空闲时间”中安全地坐在高功率放电之前的几分钟内。拥有如此悠久的记录，热电池是支持空间和防御工业中不断增长的需求的绝佳解决方案。在国防行业的先前应用中已证明了将LAN阳极用于热电池的使用。lan由纯锂阳极组成，在机械上固定以允许实施实施，而无需将锂与另一种材料合并。由于LAN阳极的固有性能特征，它已用于需要在相对较小的电池量内进行高功率输出的应用。设计注意事项电流密度：热电池通常以1A/cm2的稳态电流密度运行，在数百毫秒内持续时间短，持续时间短的高电流脉冲为10A/cm2。解决此问题的主要手段是通过实现满足高电流需求的实际实现需要增加电池量，并具有增加电压和电池表面积的目标。
西奈山医院即将到来的精神病学居民，2024
亚当·艾尔加利斯（Adam Alghalith），医学博士（HE/他）医学博士：加州大学洛杉矶分校BA和MS的David Geffen医学院：宾夕法尼亚大学亚当在密苏里州农村长大，他的好奇心和创造力使他从中探索了一辆弹球机，探索虚拟经济体。他在宾夕法尼亚大学完成了物理和生物化学的大学学位，以及化学硕士学位。在此期间，他进行了肿瘤学和自身免疫性疾病的尖端研究，并发表了自然传播中的发现。最初是参加UCLA/Caltech MD/PhD计划的，Adam选择更多地专注于医学院的临床工作。在加州大学洛杉矶分校（UCLA）时，亚当（Adam）共同创立了一个特殊的奥运会，为残疾运动员提供免费的运动体育，健康教育和综合医学研讨会。他还为医学院共同开发了纵向残疾课程。亚当的研究兴趣集中在健康，政策和城市环境的交汇处。作为一个总部位于洛杉矶的组织的所有人的街道一部分，他为加利福尼亚州的主要立法通过，包括922号参议院法案，以加快可持续运输项目和2147年的大会法案，以将JayAlwalking合法化。他与加州大学洛杉矶分校（UCLA）邻里知识中心合作研究了环境暴露及其对社区健康的影响以及纽约市普遍获得律师法律法律的结果的差异。他还撰写了有关KRATOM使用障碍和影响服务不足人群护理的社会因素的案例报告。在他的空闲时间里，亚当喜欢踢球内足球，冲浪和卡拉OK。
PSYC304B B001：大脑与行为
2024 年秋季课程概述：您的大脑极其复杂，负责您所谓的“自我”——您的所有偏好、感知、记忆、梦想、抱负、欲望、目标、情感和独特推论都存储在仅占您身体 2-3% 的“布丁堆”中。人类充分利用了这个器官，无论是创作艺术作品、终生友谊、空间站，还是只是欣赏太平洋日落之美。本课程旨在将您所获得的心理背景（本质上是对行为的研究）与负责该行为的神经生物学基础联系起来。要了解我们自己以及我们思维组织的根源，我们必须从神经系统的最基本单位开始：神经元。事实上，我们将看到离子浓度的微小变化如何从根本上改变我们的行为。从这些神经系统功能的基本构建块开始，我们将扩展到系统级对基本感觉和运动系统的理解，这将揭示进化对我们大脑层次和功能的影响。 讲师：Jay Hosking 博士，心理学系 jayhosking@psych.ubc.ca 请记住，我的电子邮件量非常大。联系我时，请使用您的 UBC 电子邮件，并注明您正在参加哪门课程，例如 PSYC304。 助教：Jen Burrell，jenbur@psych.ubc.ca Peiran Zhou，peiran.zhou@psych.ubc.ca 网站：Canvas：https://canvas.ubc.ca 所有讲座幻灯片、公告、成绩等的链接都将发布在这里。如果您在使用网站时遇到任何问题，请告诉我！讲座：校园内，每周二和周四上午 9:30-10:50，Swing 122 办公时间：虚拟举行，通过 https://jayhosking.youcanbook.me 预订 TA 办公时间：请通过电子邮件联系您出色的 TA，了解其空闲时间！教科书：Breedlove 和 Watson 的《行为神经科学》，第十版。第二学期必修；第一学期推荐。
DNA（未出席）政策 - Ridgeway View 家庭诊所
简介 政策声明 本文件旨在为未能按时就诊的患者提供管理指导。充分利用临床医生的空闲时间，确保所有患者都能在可接受的时间内就诊，这一点至关重要。本文件列出了 Ridgeway View Family Practice 的监控和记录程序，以及有效管理未按时就诊患者所需采取的措施。在一般实践中，未能按时就诊是常有的事。因此，建立有效的管理系统至关重要。Ridgeway View Family Practice 将致力于设计和实施满足我们服务和员工多样化需求的政策和程序，确保任何人都不会因《2010 年平等法案》而处于劣势。我们已考虑了该政策可能对适用对象的个人受保护特征产生的影响。本文件及其所包含的任何程序均不具有合同性质，可随时修改或撤回。为避免疑问，本文件不构成您的雇佣合同的一部分。此外，本文件适用于 Ridgeway View Family Practice 的所有员工以及其他执行与 Ridgeway View Family Practice 相关职能的个人，例如代理工作人员、临时医生和承包商。 政策概述 如果患者未能出席预约或未能在预约时间前 24 小时通知 Ridgeway View Family Practice 需要取消或更改预约，则称为“未出席 (DNA)”。 记录 DNA 所有 DNA 均应使用以下 SNOMED CT 代码记录在个人医疗记录的临床系统中： 未出席 – 给出原因 – 185326000 未出席 – 未给出原因 – 270426007 未出席 – 预约混淆 – 185329007
客户服务公民行为的成本
组织公民行为 (OCB) 是指组织未正式要求或奖励的行为，但可以提高组织效率，可以针对同事、组织本身或其他利益相关者。针对客户的 OCB（以客户为导向的公民行为或 OCBC）受到的关注出奇地少。初步研究考察了 OCBC 在感知服务质量和客户忠诚度方面的独特贡献。在当前的研究中，OCBC 被概念化为提供非正式资源，即在员工正式角色或组织正式目标之外提供的资源，或以非正式方式（下班后、下班后）提供的正式资源。通过应用定性设计，我们发现了非正式资源的类型及其相关成本。我们还研究了不同职业群体之间非正式资源提供和成本的差异。参与者是 214 名在教育、健康和福利领域提供客户服务的以色列专业人士。所有参与者都报告称，他们为客户投入了非正式资源。数据显示，非正式资源的类型多种多样，包括情感资源、工具资源和物质资源。最常见的相关成本是对员工家庭生活的干扰，其次是个人成本，如失去空闲时间、身体和情感疲惫以及物质支出。专业成本很少被报告，包括从其他客户那里占用的时间和角色绩效下降。在职业群体之间，非正式资源的模式没有发现差异：所有员工都报告了旨在提高客户福祉的大量非正式投资。讨论的一些影响包括与华侨银行相关的潜在组织成本。虽然此类行为可以提高服务质量评级，但也可能导致员工资源枯竭和压力增加，从长远来看对生产力产生负面影响。
大流行后现实中的 Y 一代和 Z 代
标准是俄罗斯历史的阶段。历史事件对当今几代人的价值观产生了重大影响。因此，年长的千禧一代出生在苏联解体期间，年轻的“希腊人”出现在政治更加稳定的时期，但却陷入了2000年代的危机和互联网繁荣之中。因此，对于千禧一代的年长代表来说，主要价值观之一是乐观，这是改革时代的特征。年轻的千禧一代出生于 2000 年代初，因此他们充满自信并且精通技术。基于历史原理，叶夫根尼娅·沙米斯（Evgenia Shamis）和阿列克谢·安蒂波夫（Alexey Antipov）在某种程度上改变了千禧一代的年龄界限——在俄罗斯版的世代理论中，他们被指定为1983年至2003年这一时期。心理科学博士 Jean Twenge 25 年来一直在研究“希腊人”和“Zets”之间的代际特征和差异。她的第一部作品之一是《自拍一代》一书，作者在书中展示了她自己对美国学生的研究结果 [8.p.16]，非常关注她称之为“iGen”的青少年一代。Twenge 认为千禧一代和下一代之间的主要区别在于他们如何看待周围的世界以及他们如何度过空闲时间。然而，并非所有专家都支持将青年分为两代的想法，也没有看到老年青年和青少年的消费过程存在差异[7]。特别是，俄罗斯现代媒体消费研究者 D.M. Vyugina 并没有将新一代分为 Y 和 Z，而是使用了“数字青年”或“数字原住民”等通用术语[1]。在本文中，我们坚持美国模式，因为我们认为 20 年的时间周期足以进行代际更替。我们认为 Y 一代出生于 1983 年至 2000 年之间，而 Z 一代则认为出生于 21 世纪 - 2001 年至 2020 年。作为本研究的一部分，我们将比较这些功能