加强和土地遗弃仍然是最大的威胁。当我们将我们的农业系统与欧盟共同的农业政策中解脱出来时,迫切需要采取新的支持措施,以奖励提供公共物品,以确保我们未来的半自然栖息地将在状态更好,状况良好,越来越多。德文郡对生物多样性危机的反应将由当地的自然恢复策略构成,其中包括德文郡自然恢复网络地图,并具有CWS的核心。
请注意,必须在每个在线申请中提交两个文档软件包(计划集和民事集)。在以下任何一个集合中未列出的其他文档(例如,交通研究和固定文件)可以单独上传。上传时,必须在文件名中清楚地标识包装或文档的类型。
次要的站点计划信息和清单信息:任何项目都需要一个次要站点计划,除非该项目特别遵守行政场地计划要求,否70-116和Orange County分区条例的第117条,以查看哪些项目可以选择行政场地计划)。必须由许可的测量师,工程师或建筑师准备次要的站点计划,并且通常会伴随该项目的侵蚀和沉积物控制计划(除非豁免)。如果项目需要次要的站点计划,则必须在接受分区许可证申请之前,将现场计划提交和批准。现场计划审查申请可以同时接受重新分区或特殊使用许可提案,并理解有风险,即在拒绝时不会退还审查费。清单:必须显示以下元素或与次要站点计划提交提交的元素(除非它们不适用于项目):
新立法提出了机会,但也向地方规划机构(LPA)和中央林肯郡生态学家(CLE)提出了挑战,他们提供了生态建议(包括需要在需要的情况下对每个地区进行计划申请的审查)。bng将为这些组织带来增加的工作量;因此,有必要建立计划审查和决定以确保有效的计划过程的新过程。
x合规性:描述符合愿景2030,203 0综合总体规划,分区代码,一般设计原理,技术手册。x影响:整体项目收益的描述,对周围属性的影响以及这些影响的减轻。X基础设施:证明通道,道路,水,废水和雨水设施的足够。x差异描述了每个提议的偏离城镇设计手册中包含的标准,批准的分区和市政法规。解释如何满足城镇标准的意图。x矿产权利通知(TOCRMC第17.04.080节)(用于空置土地的初步开发)X自动转变展览:展示足够的火山半径,用于火灾机构,用于非单身家庭发展的大型车辆。,如果与使用相关,请使用设计工具分析每个城镇的运输总体规划和运输设计标准手册的边缘道路。x土地适用性分析报告(LSAR):对现场的分析,以证明现场开发计划对土地的适用性,以包括有关坡度,地质危害,土壤类型/条件,植被覆盖,野生动植物栖息地/迁移以及野火危害的信息。x交通影响分析:按照运输标准手册的要求。
EPA 要求在 TSSP 表格上填写以下信息:• 具体位置信息,如地址、建筑号、住宅名称等。• 每个位置的层级• 常规采样点或备用采样点• 管道材料• 建造年份
1。计划指南的背景和目的1.1。引言全球生物多样性的下降在苏格兰以及东艾尔郡都反映出,城市化越来越多地被认为是关键压力。计划在保护,保护,恢复和增强生物多样性方面具有关键作用。因此,自然危机在国家政策和东艾尔郡地方发展计划2.本指南文档为我们对自然危机的反应提供了重要的一部分,因为它概述并提供了对栖息地,自然保护,鸟类学和地理多样性的本地重要地点的详细信息。1.2。非遗嘱计划指南的目的《东艾尔郡地方发展计划2》以及任何计划指南列出了将考虑在东艾尔郡提交的任何计划申请的政策和标准。本非遗产计划指南列出了详细的政策建议,以帮助用户满足计划的要求。因此,建议将其与计划中的政策以及与提议的开发类型相关的任何其他计划指南一起阅读。本指南的目的是扩展对LDP2政策NE5:对自然保护区的保护在当地自然保护地点的标准III方面。该指南提供了各个站点的进一步信息和地图,以帮助指导开发建议,使他们能够维护和增强自然利益。1.3。1.4。地方自然保护站点的目的是地方自然保护站点(LNC)的目的是从自然保护价值方面突出局部重要性的地点。通过确定这些地方自然保护地点,理事会并不试图禁止发展,而是要确保任何发展对所讨论的站点的自然保护价值敏感。局部自然保护地点(LNC)是非遗址,可以指定为其栖息地,物种或地质兴趣,或者确实是这些利益的结合。这些站点没有法律保护,但是,在地方发展计划2,政策NE5:保护自然保护领域的保护范围内,它们通过应用和实施特定的计划政策得到保护。如何使用本规划指南本指南旨在作为帮助申请人在当地自然保护地点的政策NE5的要求中导航的一种工具,说明了范围,并在给定站点的价值,栖息地,生物多样性和潜在的受保护物种上提供了一些初始信息。所提供的信息绝不是详尽的,在许多情况下,需要补充
FTE:所有员工的全职当量。全职当量是按个人计算的,计算方法是将报告期间个人获得报酬的总小时数除以工厂认为是全职的全年总小时数。个人获得报酬的总小时数包括个人工作并得到报酬的小时数,以及带薪休假时间,包括休假、病假、继续教育旅行等。年度工资基数通常为 2,080(每周 40 小时 x 每年 52 周),但基数可能因组织和员工类别而异。工作时间少于年度基数的员工通常被视为兼职。无论加班时间或支付的报酬如何,单个员工的报告时间都不得超过 1.00 个全职当量。将 FTE 四舍五入到小数点后第二位。