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World File Search System童工
S -211法案与供应链中的强迫劳动和童工作斗争-Macewan University2024年3月USRI电话结果-Edmonton
Taylor，Keirsten Cankaya，Ozlem人类服务健康和社区研究，与日常对象的非结构化游戏中的儿童科学，技术，工程和数学行为2,779.00 $
菲律宾椰子产业童工供应链研究
研究包括广泛的二手文献查阅、定量工人调查（n=299）、对工人调查中部分受访者的定性访谈（n=25）以及关键消息人士访谈（n=30）。工人调查样本包括过去一年内从事过椰子生产的成年人。调查收集了受访者的社会人口统计信息、工作活动以及对童工的看法。调查还要求受访者找一个他们熟悉的从事椰子生产的焦点儿童。然后要求受访者提供焦点儿童的社会人口统计信息和工作特征。如果焦点儿童从事危险工作活动或每周工作时间超过其年龄段规定的小时数，则他们被定义为从事童工劳动。2关键消息人士访谈包括政府官员、私营部门参与者和民间社会代表。
根据反对供应链中强迫劳动和童工法的战斗的报告
可持续采购团队为了与供应商建立直接合作并监督尽职调查流程，维斯塔斯集团已将专门的可持续采购团队纳入其全球采购功能。该团队的关键优先事项围绕着旨在维护上游供应链中可持续和道德商业实践标准的计划，流程和政策。这些优先事项是区域采购官员的指导原则，在整个供应商入职资格过程中，自我评估以及现场和桌面评估中塑造了他们的行动和决定。在可持续采购中，我们在团队中拥有专门的社会可持续性专家，这一增加确保了对供应链中人权问题的监督，从而进一步加强了我们对负责任实践的承诺。
印度废品云母供应链中的童工研究
这项研究的指导下是两个关键目标：（1）确定和表征贾坎德邦云母行业的童工； （2）绘制印度和进一步下游国家的云母供应链，以沿供应链沿着童工生产的商品追踪。研究使用了混合方法方法，包括定量工人的调查，与现任和前任工人的访谈以及对民间社会组织和行业代表的访谈。针对定性和定量组件采用了一种基于非概率的抽样方法。因此，这项研究的结果可以使读者对贾坎德邦云母生产中童工的可能状态有广泛的了解。但是，没有任何统计确定性的发现，发现调查结果不能推广到研究样本以外的更广泛的人群。研究设计受到ICF的全球研究标准，国际劳工组织开发的童工定义以及关于童工和云母行业的贾坎德邦法律和社会背景的指导。
供应链风险报告根据对抗强迫劳动和童工的战斗
第1部分：从我们启动开始的承诺声明，我们受到从农民领域到全球市场的更聪明的道路的愿景所驱动的。通过我们的高效设施网络，我们改变了加拿大的谷物供应链，比以往任何时候都提高了速度和效率。通过我们清洁，现代的基础设施以及快速，安全和高效的运营，我们打算成为加拿大农业行业的可持续领导者。我们致力于利用这些优势来推动环境，社会和治理（ESG）优先事项的切实表现，包括确保我们的活动中的现代奴隶制风险或供应链被适当地确定，缓解和预防。我们致力于遵守人类和劳工权利，以及我们运营的运营和司法管辖区中适用的法律，法规和标准。近年来，我们一直在努力将一系列与ESG相关的考虑因素（例如环境影响和人权）集成到我们的供应链管理中。通过迄今为止从事的这些ESG活动来管理我们的供应链的潜在风险，我们建立了一个勤奋的供应商批准流程，以整合保险要求，废物管理程序和行为准则。这些旨在最大程度地减少对我们运营的潜在中断，并确保客户的最高质量和安全标准。我们还制定了一项计划，以培训员工有关现代奴隶制风险和S-211法案的要求。其注册地址为套房2600，位于温哥华，卑诗省V6E 3x1的西黑斯廷斯街1066号。到2023年，我们与外部顾问合作，在我们现有的政策和程序中确定机会，例如我们的员工行为准则和供应商资格表，以整合反强迫和童工的考虑。，我们已经聘请了外部支持，以适当地制定和实施我们的活动和供应链中的强迫和童工，例如供应链映射和风险评估，补救措施以及供应商监视。第2部分：组织结构，活动和供应链2.1公司结构和背景信息G3 Global Holdings GP Inc.（G3GH'）作为G3 Global Holdings Limited Partnership的普通合伙人，于2014年10月27日在不列颠哥伦比亚省根据《 Information Cormumbia Act》（Information Cormumbia Act（Informiation Companiations Act））合并。
与供应链中的强迫劳动和童工作斗争
Enbridge制定了适当的政策和流程，可以预防和降低我们的运营和供应链中强迫劳动和童工的风险，并在本报告中更详细地概述。这些政策和流程应用于整个企业，并支持我们对维护人权的承诺。我们对侵犯人权的零容忍政策扩展到强迫劳动和童工的使用。我们的承诺得到了内部第三方风险管理（TPRM）计划的支持，该计划旨在筛查，评估和不断监控供应商和潜在的供应商，以确定潜在的人权风险（除其他风险外，包括制裁，反贿赂/反腐败，反腐败，反合资，反合资，恐怖措施，恐怖分子融资和税收税后税务法律）。我们还使用领先的平台Ecovadis在四个关键维度（包括劳动和人权）（以及环境，道德和可持续采购）中为我们的顶级供应商提供供应商的可持续性评估和绩效管理。
2023年根据针对供应链中强迫劳动和童工法案的战斗报告
该法案要求Teck报告我们有关加拿大内外的生产，销售，商品分配以及将货物进口到加拿大的活动。此信息如下所示。有关Teck业务活动的详细说明，请参阅我们的年度报告。Teck是铜，锌，铅和钢煤的重要生产商。我们还生产特种金属（例如锗，凹和镉），黄金和白银，以及从我们的锌或铅冶炼和精炼操作中回收的其他一系列工业产品和肥料产品。我们的生产运营和地点如下：•在加拿大，我们的Elkview行动，Fording River Operations，Greenhills运营和Line Creek Operations和Line Creek Operations是位于不列颠哥伦比亚省麋鹿谷的四个钢制煤炭作战。高地谷铜作业是位于不列颠哥伦比亚省中南部的铜和钼操作。Trail Operations是位于不列颠哥伦比亚省南部的完全集成的锌和铅冶炼和精炼综合体。•在美国，红狗作战是世界上最大的锌矿之一，位于阿拉斯加西北部。•在秘鲁，Antamina矿山是少数合资经营，是位于安第斯山脉山脉的大型铜和锌矿。
蒙古富拉斯帕行业的童工供应链研究
针对调查和访谈受访者的采矿场地选择是通过映射练习来告知的，该练习分析了全国各地的氟富富提取许可证的位置和分配。AIMAGS（等效于一个省的行政子划分）被目的选择，因为它们具有大量的ASM许可证或ASM和LSM许可证的组合。便利和有目的的抽样用于选择工人进行定量调查和定性访谈。限制对某些采矿地点的访问以及ASM站点的广泛关闭，阻止了使用更系统的采样方法。主要数据收集是从6月到8月中旬的2023年。现有文件，政策和贸易数据的二级数据收集发生在2023年3月至2023年8月。对144名成年工人进行了调查，在Dornogobi，Dundgobi，Gobisumber和Khentii Aimags进行了调查。调查受访者是成年人，他们被问及他们对蒙古氟矿业领域儿童存在的看法。此外，对27名完成定量调查和32位关键信息的工人进行了59个半结构化定性访谈。研究结果不能代表所选采矿地点，选定的Aimags或整个部门的工人。这项研究还绘制了Fluorspar的国内供应链，直到出口为止。国际运输和贸易数据用于确定出口方法，目的地市场和潜在的最终用途产品。供应链追踪补充了主要的线人访谈（KII），该访谈揭示了在整个国内供应链中追踪氟的能力，并进入了国际供应链。
强迫劳动和童工
TC Energy的商业道德守则（COBE）政策和强制性年度在线COBE培训，适用于本报告中列出的所有TC能源实体，强调了公司对进行业务和预期行为的要求和期望，并包括有关TC Energy对人权权利的承诺的声明。TC Energy的COBE政策重申了我们的立场，反对强迫劳动和童工的使用，并有助于确保我们的供应链中不使用强迫或童工。TC能源公司认为，在采用人权最佳实践时，由普遍的人权宣言和国际劳工组织惯例组成的国际人权法案。作为我们对人权的承诺的一部分，我们坚定地反对在我们的业务和供应链中使用强迫劳动和童工。COBE政策适用于TC Energy的所有雇员，董事，高级管理人员和特遣队的劳动力承包商及其全资子公司和/或在