2020 年至 2022 年期间,东米德兰兹郡女性的健康预期寿命为 60.5 岁,西米德兰兹郡为 61.5 岁。这分别比英格兰女性的平均寿命(62.7 岁)低 25.9 个月和 14.0 个月。与 2017 年至 2019 年相比,东米德兰兹郡减少了 18.7 个月,西米德兰兹郡减少了 16.0 个月,全国数字下降了 11.9 个月。值得注意的是,与 2011 年至 2013 年相比,东米德兰兹郡在所有地区中下降幅度最大(31.8 个月)。
第2部分 - 修正案2.1序言,由以下2.2小节中提到的时间表组成的修正案构成修订号xx米德兰镇的官方计划。2.2实际修正案A)A计划“ C”标题为“ C”米德兰镇官方计划的土地使用的部分是通过重新指定从天然遗产名称到综合使用走廊名称的主题区域的修订,如图所示,特别是在附表“ 1'搭载的Hereto上)。b)计划“ b”的时间表为“米德兰镇官方计划的城市结构”,部分是通过重新指定从格陵兰群名称为混合使用区称号的主题土地来修改的,这在附表“ 2”缀合中更特别。c)在特此修订了米德兰镇官方计划的“ A”题为“ A”,部分是通过重新指定从格陵兰群岛名称为战略增长领域A的主题土地A,尤其是在附表“ 3”贴上的“杂物”中。2.3实施修正案xx米德兰镇的官方计划将通过对米德兰镇分区章程编号的修正案实施XXX,修订为2.4解释,不时修订了米德兰镇的官方计划的规定,就该计划的解释而言,应适用于本修正案。
Endeavour Energy 采用概率规划方法来评估网络约束和预期未服务能源的价值,以确定网络扩充项目的适当时机。网络约束的分析依据是风险负载、风险能源和 10 年规划预测期内的预期未服务能源。网络投资的触发因素基于成本效益分析,并将首选网络选项的年化成本与选项收益进行比较。仅当选项收益或预期未服务能源成本的降低超过减少未服务能源所需的网络扩充成本时,才会考虑网络扩充。
虽然敖德萨的艾伦·诺(Ellenno˝l)艺术博物馆全年展出世界一流的展览,而米德兰(Midland)的海莉纪念图书馆和历史中心则是第一个挂在阿拉莫(Alamo)的钟声,以及有关牛仔和美国西南部的大量口服和书面档案。位于米德兰(Midland)和敖德萨(Odessa)之间的是瓦格纳(Wagner)表演艺术中心,这是一个最先进的设施,在其剧院和演奏厅之间拥有2,000个席位;参观者和居民都在敖德萨的德克萨斯大学二叠纪盆地校园以及莎士比亚学院莎士比亚的环球剧院复制品的现场作品上都享受巨石般的复制品;米德兰音乐节芭蕾舞团,西德克萨斯交响乐团和屡获殊荣的米德兰社区剧院提供了启发和娱乐的现场表演;和
艾薇·L·梅里克 (Ivy L. Merrick) 女士 琳达·M·奥尔 (Linda M. Orr) 女士 平等就业机会主任 平等就业机会专家/投诉经理 ivy.l.merrick2.civ@army.mil linda.m.civ@army.mil (301) 677-6296 (301) 677-6295 空缺 珍妮特·M·凯利 (Janet M. Kelley) 女士 平等就业机会专家 平等就业机会专家/项目 (301) 677-6298 janet.m.kelley4.civ@army.mil 残疾人项目经理 (301) 677-3660 禁止基于种族、肤色、宗教、性别(性别和怀孕)、国籍、年龄(40 岁以上)、身体/精神残疾、报复(反对和参与)和遗传(GINA)的歧视信息乔治·米德堡的员工、前员工或求职者如果认为自己受到了歧视,可以向平等就业机会办公室提出投诉。投诉必须及时发起。此通知必须在以下日期后的 45 个日历日内发出:• 引起投诉的事件发生日期。• 引起投诉的人事行动生效日期。• 受害人知晓或应该合理地知晓所指称的歧视行为或做法的日期。平等就业机会歧视投诉分为两个阶段:投诉前和正式阶段。所有投诉都必须从投诉前阶段开始,然后才能进入正式阶段。受害个人可能会获得参与调解的机会。调解是替代性争议解决 (ADR) 的一种形式。调解人(中立、客观的第三方)将受害人和管理层聚集在一起,尝试就就业问题达成双方满意的解决方案。认为自己受到性骚扰的个人还有另一个诉求渠道。除了根据《联邦法规》第 29 章第 1614 条平等就业机会委员会处理投诉外,他们还可以根据《美国法典》第 10 章第 1561 条提出投诉。
资源保护与回收法案 (RCRA) RCRA 的目的 RCRA 产生器改进规则 识别/分类危险废物产生器状态 描述和分类危险废物卫星积累点 通用废物管理 通用废物类别 积累通用废物 通用废物容器 标记通用废物 通用废物上交程序 审查 – 危险废物危险!!!