目前的研究问题是探索财务报告质量在人工智能(AI)对约旦商业银行外部审计质量的影响中的中介作用。使用了一种描述性分析方法。这项研究中的目标人群包括Amman证券交易所上市的所有13个约旦商业银行。搜索者能够收集198个问卷,这些问卷被约旦商业银行的雇员填写。目前在约旦商业银行的研究发现,AI对外部审计质量的影响会因财务报告的质量而主持。该研究建议注意外部审计的质量,因为必须根据审计标准进行审计过程,有效地进行审计过程。为了在要检测到的审计过程中发现的错误和违规行为,必须对财务报告的质量进行审核。它还强调了增强银行中人工智能使用以提高银行系统效率并提高银行效率的需求。
约旦巴尔卡应用大学正教授(全职)(2023 年 2 月 - 至今) 测绘与测绘工程讲师 约旦巴尔卡应用大学副教授(全职)(2019 年 2 月 - 2023 年 2 月) 测绘与测绘工程讲师 约旦巴尔卡应用大学助理教授(全职)(2014 年 2 月 - 2019 年 2 月) 测绘与测绘工程讲师 约旦科技大学土木工程讲师(兼职)(2014 年 2 月 - 2018 年) 德国卡尔斯鲁厄理工学院博士生和研究员(2011 年 2 月 - 2014 年 2 月) 博士生和研究员/摄影测量与遥感研究所 - 卡尔斯鲁厄理工学院/德国 高级现场工程师,Lacasa 建筑公司,迪拜(2019 年 3 月) 2008 年 - 2011 年 2 月) 建筑施工、高层建筑现场经验 约旦应用科学大学讲师(2006 年 6 月 - 2008 年 3 月) 约旦科技大学讲师/土木工程系助教(2003 年 8 月 - 2006 年 6 月)
摘要:本研究的目的是确定问题解决策略对约旦公立学校学生生物学学业成就发展的影响。为了实现研究目标,研究人员在应用研究工具、数据收集和分析方面采用了分析描述方法,研究人群可能来自南部古尔区的所有 10 年级,研究样本由 Al Safi 男子中学 10 年级的一组学生组成,共有 (30) 名学生。研究发现,问题解决策略对约旦公立学校学生的学业成就发展有影响。 (65%) 在约旦公立学校学生生物学领域的学业成就发展中。他建议在约旦哈希姆王国的所有地区实施问题解决策略,因为它对约旦公立学校学生生物学学业成就的发展有很多好处。
研究问题在于:商业智能在提高约旦工业公司供应链绩效方面发挥了什么作用?本研究采用定量描述设计来探索商业智能在提高约旦供应链绩效方面的作用。研究样本采用分层随机样本选择。研究预期参与者人数为 300 人,以确保约旦工业公司具有足够的代表性。结果表明,商业智能在提高约旦工业公司供应链绩效(敏捷性、集成性、效率、客户响应能力)方面发挥了积极作用。建议约旦公司通过采用商业智能工具和技术增加对提高供应链绩效的投资。此外,还应通过培训计划注重培养人才,这必将提高员工更好地利用商业智能技术和数据的能力。
本研究旨在研究人工智能对约旦商业银行网络治理有效应用的影响。目标分为确定专家系统对约旦商业银行网络治理的影响、确定神经网络对约旦商业银行网络治理的影响、确定遗传算法对约旦商业银行网络治理的影响以及确定智能代理对约旦商业银行网络治理的影响,目前的研究对象包括在安曼证券交易所上市的(13)家约旦商业银行,研究样本包括会计部门的所有员工、内部审计员和程序员。研究人员以电子方式向研究样本成员分发了(208)份问卷,每家银行分发(16)份问卷,并以同样的方式回收问卷。然后,研究人员收回了 208 份问卷,其中(7)份问卷由于在回答所有段落时遵循了模式方法而无法进行分析,因此研究人员有(201)份问卷可用于统计分析,这表明人工智能技术和应用(专家系统、神经网络、遗传算法和智能代理)与约旦商业银行网络治理的有效应用之间存在相互依赖关系,因为这些技术和应用有助于提高网络治理的有效性。因此,约旦的商业银行有必要更多地依赖先进的系统,以便银行能够使用现代计算机设备和软件,从而增加这些银行对网络治理有效应用的依赖,以根据其战略跟进业务和任务的进展。
摘要:本研究的目的是确定问题解决策略对约旦公立学校学生生物学学业成绩发展的影响。为了实现研究目标,研究人员在应用研究工具、数据收集和分析方面采用了分析描述方法,研究人群可能来自南部古尔区的所有 10 年级,研究样本包括来自 Al Safi 男子中学 10 年级的一组学生,共有 (30) 名学生。研究发现,问题解决策略对约旦公立学校学生的学业成绩发展有影响。 (65%) 在约旦公立学校生物专业学生的学业成绩发展中。他建议在约旦哈希姆王国的所有地区实施问题解决策略,因为它对约旦公立学校学生生物学学业成绩的发展有很多好处。
心力衰竭 (HF) 患者通常罹患 2 型糖尿病和血糖不受控制的风险较高。此外,HF 患者中血糖不受控制的患病率在很大程度上是未知的。确定与血糖控制不佳相关的因素是制定有效干预方案的初步步骤。当前的横断面研究是在两家主要医院进行的,旨在探讨与心力衰竭和 2 型糖尿病患者血糖控制相关的因素。除了社会人口统计学之外,还使用医疗记录收集医疗信息,并使用经过验证的问卷评估药物依从性。回归分析显示,药物依从性差(OR = 0.432;95%CI 0.204– 0.912;P < 0.05)和白细胞计数增加(OR = 1.12;95%CI 1.033–1.213;P < 0.01)与血糖控制不佳有关。为了提高HF和糖尿病患者的血糖控制,未来的干预计划应专门针对白细胞计数高和药物治疗不佳的患者。
当前的研究主要旨在评估食品安全行为的健康信念模型,并在约旦餐厅的背景下遵守愿意的调节作用。HBM包括许多因素,包括感知的益处(PBN),感知的易感性(PSU),感知的严重程度(PSV),行动提示(CA),感知的障碍(PBR)和自我效率(SE)。采用了定量研究设计,并通过Amman工业会议厅和约旦餐厅协会(JRA)的Google表格收集数据。使用了一种目的抽样方法,目标人群是约旦安曼的餐厅。最初,已经分发了500份问卷,其中收到了302个回答以及消除丢失或不当响应后,只处理了296个回答,以进行最终分析。数据分析是通过smart-pls完成的。结果启发了感知的收益,感知的障碍,感知的易感性,行动线索以及对食品安全行为的自我效能之间的积极联系。但是,PSV和FSB没有显示任何关系。对WC的调节分析表明,对感知的易感性,收益和对食品安全行为的严重程度没有任何调节影响。同样,参与者的人口统计细节被用作控制变量,并且对食品安全行为没有任何影响。因此,约旦餐馆应严格遵守与安全有关的监管协议,以满足消费者不断增长的需求。总而言之,该研究得出的结论是,包括立法者在内的公共卫生专业人员和法律代表应该教育食品处理人员有关食品安全行为的重要性,这是由于对当前食品安全标准如何促进积极成果的广泛误解。当前工作的发现还为该领域的从业者提供了有价值的理论和实际影响。
与化石燃料利用相关的不断升级的成本,传输损失和环境影响已经催化了发电中向可再生能源(RES)的范式转变。智能电网(SG)技术固有地依赖于重新分配的电力框架,促进了有效的能源消耗和分散能源的分配。这项调查强调了RES在SG基础架构中的整合以及约旦向支持SG的未来过渡的潜力。位于以丰富的太阳辐照度和明显的风速为特征的地方,Ma'an City提出了一个最佳的案例研究,以进行RES部署。一个合并的RES系统,包括180 MW的总容量,包括风能和光伏(PV)模块,已精心尺寸,设计用于满足Ma'an的电气需求。通过分析该市的平均年度能源消耗,并根据人口增长预测调整了该城市的平均年度能源消耗,确定了MA'AN的负载要求。为了增强系统的可靠性并满足紧急负载需求,已集成了存储解决方案。使用MATLAB Simulink平台,通过数学建模和仿真分析对所提出的设计的性能进行了证实和评估。进行了模拟,该模拟是针对影响每个系统生产能力的因素(包括传输线损失)。模拟结果与数学模型预测表现出一致。级别的电力成本的价格为14.41 JD/MWH。此外,在模拟断层条件下合并并评估了比例综合衍生(PID)控制器,以确保故障检测后的五秒钟窗口内的系统断开连接。从经济上讲,拟议系统的安装是合理的,预计每年将节省约8000万个约旦第纳尔(JD),收入良好的回报期为14个月。调查结果倡导在约旦扩大RES集成,这表明基于全国RES的SG实施的可行性。
在过去的二十年中,约旦的服装行业一直在稳步增长,现在是该国领先的出口行业和制造业雇主。与大多数其他服装出口国一样,约旦通过与发达市场的国际联系进入了全球服装价值链。这始于对美国市场的优惠贸易访问,这导致外国投资者代表国际服装品牌生产服装,在约旦与大多数移民工人一起在约旦建立了制造设施。更好的工作约旦(BWJ)是国际劳工组织(ILO)与国际金融公司(IFC)之间的合作伙伴关系。ILO旗舰计划汇集了来自全球服装制造业各个层面的利益相关者,以改善工作条件,增强对劳动权利的尊重并提高竞争力。更好的工作约旦计划是根据美国约旦自由贸易协定出口到美国的服装工厂的必要条件。更好的工作约旦覆盖了约旦的大约95%的服装工人,因为绝大多数服装领域的就业机会来自出口到美国的工厂。由于他们参与了更好的工作,工厂稳步改善了对ILO核心劳工标准和国家立法的遵守,涵盖了薪酬,合同,职业安全以及健康以及工作时间。这已大大改善了工作条件,同时增强了工厂的生产力和盈利能力。在出口服装行业中,有三种类型的工厂。最大的工厂是直接为买家生产商品的直接出口商。这些工厂主要位于Dulayl,Irbid和Sahab的主要经济区域。供应链中的这些工厂以下是众多分包工厂,可应要求为直接出口商生产商品的较小工厂。是卫星单元,该单元在工业区域之外运行,主要雇用约旦人,并且通常很小。目前有24个卫星工厂在约旦计划中注册了24个卫星工厂,该计划在2022年雇用了8,000多名约旦工人,约有77,800名工人在出口服装部门雇用了。移民工人组成了劳动力的四分之三。这些工人主要来自南亚,通常在约旦工作了两到三年的合同,可以延长。孟加拉国是最大的工人群体(超过50%的移民工人),也有来自印度,斯里兰卡,尼泊尔和缅甸的工人。约旦工人构成了剩余的25%的劳动力。大多数工人是女性 - 近75%的生产劳动力 - 而大多数管理职位是由男性担任的。更好的工作约旦对监测,评估和研究的全面方法是其在推动服装行业可持续改进方面取得成功的必不可少的。BWJ的M&E活动专注于系统地跟踪工厂遵守国际劳工标准和国家立法,评估干预措施对工作条件的影响,并确定进一步改善的领域。BWJ还进行研究,以探索影响行业的关键问题,例如劳动力组成,工资结构和工人福祉,并评估政策和计划的有效性。这些努力提供了可行的见解,以增强计划的交付,