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World File Search System纪律处分
图：25 TAC 第 140 章，第 I 节
§562.25. 投诉和调查程序。§140.426. 纪律处分。§562.26. 纪律处分。§140.427. 行政处罚。§562.27. 行政处罚。§140.428. 非正式处置。§562.28. 非正式处置。§140.429. 为回应投诉而自愿放弃执照、认证或注册。
EAP 主管推荐流程图
考虑“坚定选择”——立即接受纪律处分或参加 EAP，但暂时搁置纪律处分（解雇/终止是最有力的手段，但应有理由）。等待 EAP 建议的执行。纠正性面试结束后将进行任命。
保护记者的律师受到法律威胁
任意吊销律师资格被用作限制律师执业和为包括记者在内的客户辩护的能力的工具，而且经常以借口为依据。律师协会纪律处分程序通常比民事或刑事程序要求的举证责任和认定过错的标准要低，律师协会纪律处分程序被用来对付律师，甚至以吊销律师执照的形式将律师从律师协会中永久除名，也会对律师为其记者客户辩护或继续执业产生不利影响。在其他情况下，律师协会利用其道德规则和准则来限制律师执业或与记者交谈的能力。这些纪律处分案件通常是闭门进行的，因此很少被报道，也很难追踪。
SEP O 9 202\
5.禁止陆军部人员采取任何行动限制您提出投诉、寻求帮助或与 IG 或国会议员合作。禁止这些人员因您提出投诉、寻求帮助或与 IG、国会议员或任何设立用于接收此类投诉的机构合作而对您采取任何纪律处分或不利行动。但是，如果您向 IG 撒谎或故意提出虚假指控，您将受到纪律处分。
AI 122，第 1 卷，“WHS 服务的 DCIPS 政策......
第 3 部分：程序 ................................................................................................................................ 7 3.1.纪律处分替代方案。................................................................................................. 7 3.2.发出书面谴责的要求。...................................................................................... 7 3.3.停职的一般要求；降低基本工资、等级和工作水平；以及免职（非基于绩效）。............................................................................. 8 3.4.确定纪律处分和不利行为的处罚（非基于绩效）。......................................................................................................................... 11 3.5.基于绩效的行动。........................................................................................... 13 3.6.为了国家安全利益的特殊终止权力。.............................................. 14 3.7.离职后援助。........................................................................................... 14
1993 年 1 月 27 日，印度联邦及其他方 vs KK Dhawan
被告人- 被指控违反了 1964 年中央公务员（行为）规则第 3（1）（i）、3（1）（ii）和 3（1）（iii）条的规定。为了支持这些指控，他还获得了必要的文件。针对备忘录，被告人向中央行政法庭提出申请，祈求暂停纪律处分程序，并在不诉诸密封信封程序的情况下根据其优点考虑其晋升案件。1991 年 2 月 8 日，法庭指示上诉人印度联邦打开密封信封并执行 297 部门晋升委员会的建议，将被告人晋升为所得税副专员一职，如果自命令之日起两周内发现他适合晋升。后来，于 1991 年 2 月 223 日，法庭允许被告的申请，裁定被告官员采取的行动属于准司法行为，不应成为纪律处分的基础。法庭还将其先前于 1991 年 2 月 8 日作出的命令定为绝对命令。印度联邦以特别许可的方式对法庭的命令提起本上诉，认为在针对被告的纪律处分程序尚未完成的案件中，不应采取打开密封封面的程序。否则，就等于是在纵容不当行为；法庭未能理解 CA Nos. 4986-87/90 中命令的比例；由于被告被指控违反《中央公务员（行为）规则》（1964 年）第 3(1)(i)、3(1)(ii) 和 3(1)(iii) 条；因此不能声称免于纪律处分。答辩人辩称，打开密封信封的命令是正确的，因为在 1989 年 3 月部门晋升委员会开会之日，没有向答辩人送达任何指控书；由于答辩人正在行使准司法职能，如果他作出的命令有误，可以诉诸上诉或复审的补救措施；如果在每次错误命令的情况下都诉诸纪律处分，则会危及司法职能的行使；并且该官员在行使准司法权力时所享有的豁免权将会丧失。关于当局是否享有就其在行使准司法职能时决定的事项的纪律处分豁免权的问题；允许上诉，本法院裁定：1.01. 在以下情况下可以采取纪律处分：（i）当官员的行为方式反映其正直或诚信的声誉时，或
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4.责任和权限 ...................................................................................... 4-1 4.1 雇主责任声明 ...................................................................................... 4-1 4.2 安全责任人员的识别 ...................................................................................... 4-1 4.3 胜任人员 ...................................................................................................... 4-4 4.4 合格人员 ...................................................................................................... 4-5 4.5 任务前健康与安全分析 ...................................................................................... 4-6 4.6 权限 ............................................................................................................. 4-6 4.7 不合规、纪律处分和公司安全激励计划 ............................................................................. 4-7 4.7.1 不合规........................................................................................... 4-7 4.7.2 纪律处分 .............................................................................................. 4-7 4.7.3 激励计划 .............................................................................................. 4-7 4.8 安全管理责任 .............................................................................. 4-7
