在萨克拉门托州立大学,学术不诚实是一种严重的违法行为,违反了《学生行为准则》(https://www.csus.edu/umanual/student/ums16150.htm),是绝对不能容忍的。学术不诚实是指任何作弊或剽窃行为,包括使用人工智能或 ChatGPT 来生成或完成作业。所有学生都应熟悉并遵守《学术诚实政策》(https://www.csus.edu/umanual/student/stu-100.htm)中概述的《学术诚实政策》。违反该政策将导致纪律处分和/或学术制裁。学术制裁可能包括口头谴责、降低指定成绩或不及格成绩,或提交行政/纪律处分。
(补救措施必须针对申诉人个人,不得包括要求对其他员工进行纪律处分或其他行动。必须与 USFJ 表格 17EJ 第 6 部分要求的补救措施一致。)
考试,测验,家庭作业,答案键和解决方案,演示或讲义,规格和专栏是版权保护的作品,除非明确明确地表明其他方面。任何未经授权的保护作品的复制或分配都是违反联邦法律的行为,可能导致纪律处分。这包括提交受保护的作品作为生成AI的提示。分享课程材料未经具体的,明确的批准,可能违反了大学的学术诚信守则和学术不诚实行为,这可能会导致纪律处分。违规行为将根据UVM的知识产权政策和学术诚信守则进行处理。请参阅:https://go.uvm.edu/ipp和https://go.uvm.edu/cai。
5. 鼓励员工直接告知骚扰者,这种行为是不受欢迎的,必须停止。员工有权提出投诉,而不必担心受到威胁或报复,并应尽早向其主管报告骚扰指控,以防止事态升级。员工通过其监督链报告的信息将得到最大程度的保护和保护,员工和证人都将受到保护,免受报复。士兵可以向其主管或平等就业机会办公室报告指控。主管和经理将及时、彻底和公正地调查和解决骚扰指控。当发现发生不当行为时,主管将采取适当的纠正和/或纪律处分,并可能因未能履行本政策规定的职责而受到纪律处分。
3.性骚扰是不可接受的行为,任何层面都不会容忍。经证实的性骚扰投诉将导致纠正性行政或纪律处分,范围从谴责到解雇。禁止对举报或配合调查性骚扰指控的员工进行报复或歧视,否则也将导致适当的纪律处分。4.防止性骚扰是每个人的责任,所有性骚扰报告都将根据适用法规得到认真对待并以公平和迅速的方式得到适当处理。认为自己受到性骚扰的人应向骚扰者明确表示,这种行为是不受欢迎的。如果骚扰没有停止,该人应立即通知其主管。如果直接主管是骚扰者,员工应通知其二线主管。员工也可以联系平等就业机会办公室。
Microchip商业空间芯片尺度原子钟(CSAC)的低尺寸,重量和功率(交换)的潜力(交换)和相对低成本的高正时性能使其对低地球轨道(LEO)应用非常有吸引力。Space CSAC是货架部分(COTS)部分的商业商业,该零件是使用IPC-610 Class 2标准的产品,该标准使用商用电子组件,这些商业电子组件是对辐射托勒的测试日期代码。除了是10 MHz输出的独立原子时钟外,CSAC还具有1pps输出,并且可以使用1PPS输入进行纪律处分。Space CSAC保留此功能,并且是一个时机模块,可以使用GPS衍生的1pps输入进行纪律处分。
(1)假设在评估市场条件的同时,假设在高质量项目中做出纪律处分的投资决策(2)该计划将根据政策和其他假设分阶段详细介绍。如果假设发生实质性更改,将进行审查。