(补救措施必须针对申诉人个人,不得包括要求对其他员工采取纪律处分或其他行动。必须与 USFJ 表格 17EJ 第 6 部分要求的补救措施一致。任何补救措施均针对投诉人个人,不得针对任何其他员工寻求补救措施。它还必须与表格 17 第 6 项中请求的救济一致。 )
还禁止此类委员会、部门或机构对开处方者、药剂师或其他有执照的医疗专业人员或医院或住院设施采取或威胁采取行政或纪律处分,因为公开或私下表达的医疗意见与委员会或机构、地方卫生委员会或俄亥俄州卫生部的意见不一致。
c. 纪律处分(包括美国军事学院学员条例下的纪律处分)包括针对受害者涉嫌附带不当行为而采取的官方记录的指挥行动,包括:谴责信或官方人事档案中的个人咨询书面记录、施加非司法惩罚、优先指控、启动非自愿行政分离程序或行政降职。6. 政策。a. 本政策适用于所有遭受性侵犯的军人,包括美国军事学院的学员,无论谁收到受害者的性侵犯报告,也无论调查和/或起诉是由军事或民事当局处理。b. 拥有特殊军事法庭召集权的 O-6 及以上级别的指挥官必须根据加重和减轻情节评估涉嫌附带不当行为。这些指挥官有权根据对加重和减轻情节的分析,最终确定涉嫌附带不当行为是轻微还是非轻微。指挥官将与负责其服务的军法官协商以做出这些决定。
14.3 学生符合以下所有条件,即可获得 B.Tech. 学位。学位:a) 注册并成功完成所有课程和项目。b) 在规定时间内成功获得其所学专业课程规定的最低学分。c) 不欠学院、宿舍、图书馆、NCC/NSS 等费用,d) 未受到任何纪律处分。
(1) 公职人员的解雇、晋升、补偿、纪律处分或对公职人员变动的调查;(2) 聘用任何人为公职人员;(3) 对董事会成员以外任何人的声誉造成不利影响的事项;(4) 考虑收购、出售或租赁房地产或个人财产;(5) 考虑针对学区的未决索赔或诉讼;以及 (6) 考虑与准备执行任何紧急职能有关的事项。
基本职责与责任 审查日常检查和工作指令,以确保启动纠正措施。让 FBO 经理了解所有运营和服务水平问题以及应急响应问题。 参加安全会议并向一线服务区域员工提供最新简报。 对所有运营人员和程序进行日常自我审核、外部审核和安全监督。 通过非惩罚性安全报告程序征求员工的意见。 与客户服务代表和值班人员协调任务,以便随时提供优质服务。 与培训和质量控制经理一起审查燃料库存,确保所有燃料订单输入程序和燃料质量控制活动都得到记录、正确执行和适当更新。 安排员工以确保维持客户服务水平。 确保有效利用一线员工和客户服务员工的时间。分配和监督人员开展适当的附带活动。 确保管理层和值班人员、一线员工和客户服务人员之间保持持续沟通,以确认活动在规定的时间内得到适当协调。 根据 NAA 的渐进式纪律处分程序,在必要时实施纪律处分。
•对2024年全年调整后的EBIT的期望不变,其期望为100亿美元至120亿美元;调整后的自由现金流前景筹集了10亿美元,达到75亿至85亿美元,密歇根州迪尔伯恩,2024年7月24日 - 行使“首选自由”的客户使福特编号1瓦斯,编号2电气和编号3美国和该公司对全年2024年业绩的充满信心,包括增加现金的有效性。总裁兼首席执行官吉姆·法利(Jim Farley)说,这些是由以客户为中心的福特+计划的进一步执行的第二季度结果 - 纪律处分为一家更具战略性和财务持久的公司的长期增长而纪律处分为盈利。“福特+正处于正轨状态,我们的基本质量正在提高,福特职业公司(Ford Pro)展示了我们所有业务中拥有的巨大好处。”法利说。“由单独的团队专注于不同客户的需求的透明度和问责制正在为每个人带来更好的决策和更大的价值。”公司密钥指标摘要
一般资格标准包括:目标犯罪定罪、没有因暴力或性犯罪而被拘留的重罪、没有因暴力或性犯罪而被定罪的重罪、在惩教机构中没有因暴力或性行为不端而受到过纪律处分、没有表明暴力的精神健康问题记录,并且罪犯不会对社会构成威胁。