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乔纳森·E·哈尔珀特
Jonathan E. Halpert 是香港科技大学 (HKUST) 理学院 (SSCI) 化学系 (CHEM) 的助理教授。他于 2008 年在麻省理工学院 (MIT) 获得物理化学博士学位，后来担任中国科学院过程工程研究所 (CAS-IPE) 的访问学者和剑桥大学光电子组 (OE) 的博士后研究员。2013 年至 2017 年，他在惠灵顿维多利亚大学 (VUW) 化学和物理科学学院 (SCPS) 担任讲师和高级讲师，并在那里担任卢瑟福发现研究员和麦克迪亚米德先进材料和纳米技术研究所的首席研究员。 Halpert 团队于 2017 年迁至香港科技大学，其研究兴趣包括使用半导体材料（尤其是钙钛矿）的纳米晶体、纳米材料和量子点来生产功能性电子和光电子装置，包括忆阻器、储能装置、光电探测器、太阳能电池和 LED。Halpert 教授是 50 多篇同行评审论文的作者，拥有超过 7500 次职业引用 (GS) 和 11 项美国专利和申请。他的作品发表在《美国化学会志》、《ACS Nano》、《Nano Letters》、《自然光子学》、《自然通讯》、《能源与环境科学》、《材料化学》、《物理化学快报》、《ACS 光子学》和《ACS 应用材料与界面》等知名期刊上。Halpert 团队目前专注于无铅金属-金属卤化物材料和器件。
龙根·纳森博士
拥有超过 25 年的工业/学术从业经验，曾在 C-DOT、印度科学研究所 (IISc.)、维拉诺瓦大学和宾州州立大学伯克分校担任要职。最初在远程信息处理发展中心 (C-DOT) 担任小组组长，拥有超过 3 年的工业经验，管理着大约 20 人，拥有大量预算、大型原型车间和雄心勃勃的目标。主要成就包括 - 从头开始设计电话交换机的电子包装、建立文档流程和内部代码/标准/流程、创建内部开发的原型车间。开发原型并开发供应商以在本土生产这些设备并进行批量供应，从而实现印度电信的现代化。然后在 IISc 任职期间参与了机器人研究 - 设计和开发机器人并研究人工智能、自动化等。然后在路易斯安那州立大学攻读硕士学位期间，致力于使用 3D 打印开发机器人夹持器，并以人手的 MRI 数据作为论文。博士研究涉及上臂动力矫形器的控制，该研究自发表以来已被引用超过 200 次。在宾大博士后期间开发了触觉基元。在维拉诺瓦大学开发了机电一体化选修课和辅修课，目前仍在不断发展。伯克斯机械工程项目 (ME@Berks) 的创始人和现任项目主席。负责设置项目课程、技术选修课、必要的实验室和课程安排。通过购买、指定和订购必要设备以及设置实验来设置 ME 项目所需的实验室。该项目的学生人数从 2013 年的 7 人增加到现在的 180 人左右。聘请了数名教员、1 名技术员，指导了数名新的终身教职和非终身教职人员，自 2007 年加入宾州州立大学伯克分校以来，担任了越来越多的领导职务。在 2015 年获得该项目首个六年认证的项目中发挥了领导作用。积极参与 ASEE、ASME、AGMA 和 APS 等专业协会的领导工作，并通过审阅手稿、在委员会任职等提供服务。为整个社区提供志愿服务。
贸易政策对工业和劳动地点的定量影响，感谢戴夫·唐纳森，吉恩·格罗斯曼，戈登·汉森，山姆·科尔图姆，托马斯·桑普森和埃斯特万·罗西·汉斯伯格的有用对话和评论。电子邮件的通信：lorenzo.caliendo@yale.edu，fxp5102@psu.edu。我们感谢苏祖基（Yuta Suzuki）的出色研究援助。费尔南多·帕罗（Fernando Parro）感谢普林斯顿大学（Princeton University）的国际经济学部门进行了这项研究的一部分。
我们评估了贸易政策对跨太空企业位置和随着时间的推移的位置的定量影响。我们开发了一个多国家，多部门动态的通用均衡贸易和空间模型，通过工人的前瞻性决策在何处提供劳动，企业的前瞻性决策，涉及在哪里定位生产，内源性资本结构积累，以及与部门链接的中级商品的贸易。我们使用跨部门和位置的企业人口统计数据将模型带入数据。我们使用该模型来研究贸易保护主义是否可以恢复美国制造业和公司的下降趋势；及其对跨空间和随着时间的生产位置的影响。我们以2018年美国与其主要贸易伙伴之间的进口关税提高为模型。我们发现，贸易政策的这些变化可能会导致制造业和公司的制造业持续增加。但是，这些影响不会恢复制造业和公司的长期下降。重要的是，生产的搬迁是以较高的价格成本，较低的家庭福利和对跨太空公司进入的企业的异质作用的成本。
博士研究员在弗里德托夫·纳森学院（Fridtjof Nansen Institute
博士研究员在弗里德托夫·纳森学院（Fridtjof Nansen Institute）的“正义能源过渡”中担任博士研究员“正义能源过渡”的职位，可在挪威Lysaker的Fridtjof Nansen Institute获得。该职位是FME的一部分 - 由奥斯陆大学发展与环境中心领导的社会包容性能源转变研究中心。奖学金的目的是研究培训，从而成功完成博士学位。Fridtjof Nansen Institute有一个野心，是能源，环境和资源管理中的国际领先研究所。职位描述：在气候变化和自然资源降解的背景下，国家电力系统承受着重大压力，包括脱碳，数字化，新的生产，运输和消耗电力的新模式以及灵活性要求。挪威也不例外，过渡发展的压力源于技术发展，欧盟法规，新实践和新演员群体等来源。学术上的关注不足是针对政治偶然性，竞争和正义如何影响持续过渡的方式。此外，过渡会带来一系列挑战，甚至可以克服最好的意图，从而导致国家能源体系内外的不公正后果。最后，社会包容性的能源过渡可能有助于实现其他关键目标，例如脱碳，资源效率，企业家精神和价值创造。这些可能与不同的参与者和参与者群体，不可行的政策，实施挑战和/或与社会接受的问题或挪威固定能源系统与全球结构之间的互连有关。这些挑战仍然不足以理解，需要进一步的学术分析和理论建设。特别重要的是与承认个人和团体的政治可行性和能源正义意义的问题，程序正义问题，包括影响力和边缘化的差异以及分配方面，这些问题是需要审查的领域。博士将分析与挪威固定能源体系过渡有关的政治进程，以及对能源正义和/或政治可行性的影响。这可能包括政治代表，影响力，竞争和与改变挪威固定能源系统的政策相关的发展。各种类型的私人，公共和志愿部门参与和/或拥有能源转型的所有权的程度是一个关键问题。主题重点可能是但不限于领域的问题或战略选择与一个或多个相关领域相关的发展，包括但不限于与新形式的中央或分散形式的生产，伪造和能源存储，网格公司和其他参与者的新作用，与电动汽车的互动，与电动汽车的交互，智能网格问题和通信技术以及/需求相互作用，以及/以及/需求范围的功能，以及/depenter或Depentside forperibility以及/或Pernection inside forperibility及其优势。与其他司法管辖区进行比较可能是可行的。学生有望进行一项实证研究。博士生将在FNI中受雇，成为研究中心的积极部分，包括由奥斯陆大学发展中心和环境中心领导。包括的目的是开发基于知识的解决方案，以促进公正和社会包含的低碳能量过渡。该职位取决于奥斯陆大学社会科学学院的接受。
评估在美国乔纳森·罗斯威尔（Jonathan Rothwell）博士的全国和地区消除文盲的经济收益。
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