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为符合条件的 NSCLC 患者提供定制治疗...
PRIME Education, LLC (PRIME®) 遵守 ACCME 的《经认可的继续教育的诚信和独立性标准》，符合联合认证。这些标准要求每个控制 CE 活动内容的人披露与不合格公司的所有财务关系。CE 活动必须提供公平、平衡的内容，不受商业偏见的影响，并旨在提高医疗保健质量。所有涉及临床医学的建议都必须基于医学界接受的证据。当控制 CE 活动内容的个人与不合格公司有相关财务关系，从而可能影响其意见和教学时，就会产生利益冲突。这可能包括收取薪水、版税、知识产权、咨询费、酬金、股票或其他财务利益。PRIME® 已确定、审查并缓解了演讲者、作者、课程主管、规划者、同行评审员或相关工作人员在开展任何教育活动之前披露的所有利益冲突。披露关系并非旨在暗示或纵容任何演讲中的偏见，而是为了向参与者提供可能对他们评估演讲具有潜在重要性的信息。这些材料中包含了演讲者、作者、课程主管、策划者、同行评审员和/或相关工作人员的披露信息。
在新的治疗方案时代为中轴型脊柱关节炎患者提供个性化护理
PRIME Education, LLC (PRIME®) 遵守 ACCME 的《经认可的继续教育诚信和独立性标准》，符合联合认证。这些标准要求每个控制 CE 活动内容的人披露与不合格公司的所有财务关系。CE 活动必须提供公平和平衡的内容，不受商业偏见的影响，并旨在提高医疗保健质量。所有涉及临床医学的建议都必须基于医学界接受的证据。当控制 CE 活动内容的个人与不合格公司有相关财务关系，从而可能影响其意见和教学时，就会产生利益冲突。这可能包括收取薪水、版税、知识产权、咨询费、酬金、股票或其他财务利益。PRIME® 已识别、审查并缓解了演讲者、作者、课程主管、规划师、同行评审员或相关人员在开展任何教育活动之前披露的所有利益冲突。披露关系并非旨在暗示或纵容任何演示中的偏见，而是为了向参与者提供可能对他们评估演示具有潜在重要性的信息。这些材料中包含了演讲者、作者、课程主管、规划师、同行评审员和/或相关人员的披露信息。
结合有色人种皮肤患者的见解，改善特应性皮炎的公平治疗
PRIME Education, LLC (PRIME®) 遵守 ACCME 的《经认可的继续教育的诚信和独立性标准》，符合联合认证。这些标准要求每个控制 CE 活动内容的人披露与不合格公司的所有财务关系。CE 活动必须提供公平、平衡的内容，不受商业偏见的影响，并旨在提高医疗保健质量。所有涉及临床医学的建议都必须基于医学界接受的证据。当控制 CE 活动内容的个人与不合格公司有相关财务关系，从而可能影响其意见和教学时，就会产生利益冲突。这可能包括收取薪水、版税、知识产权、咨询费、酬金、股票或其他财务利益。PRIME® 已确定、审查并缓解了演讲者、作者、课程主管、规划者、同行评审员或相关工作人员在开展任何教育活动之前披露的所有利益冲突。披露关系并非旨在暗示或纵容任何演讲中的偏见，而是为了向参与者提供可能对他们评估演讲具有潜在重要性的信息。这些材料中包含了演讲者、作者、课程主管、策划者、同行评审员和/或相关工作人员的披露信息。
复发难治性多发性骨髓瘤的新机制和治疗靶点
PRIME Education, LLC (PRIME®) 遵守 ACCME 的《经认可的继续教育诚信和独立性标准》，符合联合认证。这些标准要求每个控制继续教育活动内容的人披露与商业利益的所有财务关系。继续教育活动必须提供公平、平衡的内容，不受商业偏见的影响，并旨在提高医疗保健质量。所有涉及临床医学的建议都必须基于医学界接受的证据。当控制继续教育活动内容的个人与商业利益存在相关财务关系，而这种关系可能会影响他/她的观点和教学时，就会产生利益冲突。这可能包括获得薪水、版税、知识产权、咨询费、酬金、股票或其他财务利益。PRIME® 已确定、审查并缓解了演讲者、作者、课程主管、规划者、同行评审员或相关工作人员在开展任何教育活动之前披露的所有利益冲突。披露关系并非旨在暗示或纵容任何演讲中的偏见，而是为了向参与者提供可能对他们评估演讲具有潜在重要性的信息。这些材料中包含了演讲者、作者、课程主管、策划者、同行评审员和/或相关工作人员的披露信息。
三阴性乳腺癌治疗前景的演变
PRIME Education, LLC (PRIME®) 遵守 ACCME 的《经认可的继续教育的诚信和独立性标准》，符合联合认证。这些标准要求每个控制 CE 活动内容的人披露与不合格公司的所有财务关系。CE 活动必须提供公平、平衡的内容，不受商业偏见的影响，并旨在提高医疗保健质量。所有涉及临床医学的建议都必须基于医学界接受的证据。当控制 CE 活动内容的个人与不合格公司有相关财务关系，从而可能影响其意见和教学时，就会产生利益冲突。这可能包括收取薪水、版税、知识产权、咨询费、酬金、股票或其他财务利益。PRIME® 已确定、审查并缓解了演讲者、作者、课程主管、规划者、同行评审员或相关工作人员在开展任何教育活动之前披露的所有利益冲突。披露关系并非旨在暗示或纵容任何演讲中的偏见，而是为了向参与者提供可能对他们评估演讲具有潜在重要性的信息。这些材料中包含了演讲者、作者、课程主管、策划者、同行评审员和/或相关工作人员的披露信息。
普韦布洛调度区
航空安全航空安全是普韦布洛调度区的首要任务。我们不会故意纵容和/或容忍在普韦布洛区域飞行时任何不安全的程序、做法或设备。安全的空中飞行需要团队合作以及参与飞行的所有人员的共同努力。我们尊重您作为飞行员和模块负责人的权威，因为您负有对乘客和飞行安全的最终责任。如果您在单位工作时发现任何不安全的操作或有任何疑虑，请立即通知单位航空官、调度办公室或当地 FMO。我们将尽一切努力立即纠正这种情况。危险的飞行条件在普韦布洛调度区飞行是危险的。该区域的海拔从 2,000 英尺到最高峰的 14,000 英尺不等。该地区大部分地势陡峭，峡谷和排水沟纵横交错。风、夏季温度和高地势可能导致严重的湍流和高密度高度，使固定翼和旋翼飞机的飞行变得危险。科罗拉多州西南部是高海拔地区的土地；这些地区的火灾可能导致空中作业在海拔 10,000 英尺以上持续很长时间。美国林业局合同要求满足 14 CFR 第 135.89 部分（氧气要求）。飞行员和管理人员通常是最先意识到不安全飞行条件的人。请毫不犹豫地建议或推荐暂停空中作业，直到条件改善。让其他飞机和调度办公室了解您工作区域的情况。您的建议和行动可能是安全的空中作业和发生事故/事故之间的区别。
第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 平等
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日备忘录，供查看分发主题：第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 在线行为 1。参考文献： a. AR 600-20，陆军指挥政策，2020 年 7 月 24 日。 b. AR 600-100，陆军职业和领导政策，2024 年 5 月 13 日（2017 年 4 月 5 日发布，有效期至 2024 年 6 月 13 日）。c. AR 350-1，陆军训练和领导者发展，2017 年 12 月 10 日。 d. AR 360-1，陆军公共事务计划，2020 年 10 月 8 日。 e. ALARACT 058/2018，在线行为专业化 f。 ALARACT 122/2015，专业在线行为 2。适用性。本政策适用于分配到 501 军事情报旅的所有人员。3.目的。制定 501 军事情报旅的在线行为政策。4.背景。陆军价值观要求每个人都受到尊严和尊重。我希望所有分配到 501 军事情报旅的人在我们生活的各个方面都遵守陆军价值观，包括在线行为。骚扰、欺凌、欺辱、跟踪、歧视、报复以及任何其他类型的不当行为，这些行为会损害他人的尊严和尊重，不符合陆军价值观，并对指挥氛围和战备产生负面影响。参与或纵容不当行为的士兵或文职雇员，无论是线下还是线上，都可能受到刑事、纪律处分和/或行政处罚。合同雇员的不当行为将通过适用的合同渠道提交给雇用承包商，以采取适当行动。5.讨论 a.使用电子通信设备时，每个人都应采用“思考、输入、发布”方法：“思考要传达的信息以及传达给谁
经济正义项目官员
经济正义项目官员 Wellspring 慈善基金 纽约州纽约市或华盛顿特区 关于 Wellspring 慈善基金 Wellspring 慈善基金是一家私人捐赠基金会，致力于推动实现所有人的人权和社会及经济正义。Wellspring 的工作立足于尊重每个人的固有价值和尊严，并在所有项目中优先促进种族、性别和经济正义。通过国内和国际捐赠，Wellspring 致力于建立负责任的社会制度和结构，以维护人类尊严、加强能动性和促进所有人的平等，并为实现真正重要的变革做出贡献。作为负责任的管理者，Wellspring 致力于最大限度地发挥其慈善投资的影响力，并在对人们生活产生重大影响的不断变化的条件中发挥切实的作用。 Wellspring 在纽约和华盛顿特区设有办事处。经济正义 (EJ) 项目是美国的一个资助项目，旨在支持改变国家经济体系、文化规范和信仰的努力，以便我们能够建立一个所有生活和工作在美国的人都能满足基本需求、实现愿望并过上有尊严的生活的经济。我们的战略将投资于建立一个持久的、多种族的经济正义运动，以解决加剧经济不平等的根本力量：无与伦比的企业权力和经济金融化、工人权力的下降和低质量工作的增长、公共物品资金的减少，以及纵容和合理化新自由主义经济体系的政治和文化意识形态，这种体系导致数百万美国人在收入不平等加剧的情况下拼命挣扎。有关 Wellspring 慈善基金的更多信息，请访问 www.wpfund.org。机会泉源慈善基金的经济正义计划寻求一名项目官员来管理一项国内资助计划，该计划专注于支持农村、郊区和城市社区的多种族、工人阶级组织，以建立具有执政权力的新选区，以赢得进步的经济政策。重要的是，我们将支持将种族平等和反种族主义经济公共教育纳入其中的组织工作，作为在黑人、拉丁裔和白人工人阶级之间建立新联盟的一部分。项目官员将
1993 年 1 月 27 日，印度联邦及其他方 vs KK Dhawan
被告人- 被指控违反了 1964 年中央公务员（行为）规则第 3（1）（i）、3（1）（ii）和 3（1）（iii）条的规定。为了支持这些指控，他还获得了必要的文件。针对备忘录，被告人向中央行政法庭提出申请，祈求暂停纪律处分程序，并在不诉诸密封信封程序的情况下根据其优点考虑其晋升案件。1991 年 2 月 8 日，法庭指示上诉人印度联邦打开密封信封并执行 297 部门晋升委员会的建议，将被告人晋升为所得税副专员一职，如果自命令之日起两周内发现他适合晋升。后来，于 1991 年 2 月 223 日，法庭允许被告的申请，裁定被告官员采取的行动属于准司法行为，不应成为纪律处分的基础。法庭还将其先前于 1991 年 2 月 8 日作出的命令定为绝对命令。印度联邦以特别许可的方式对法庭的命令提起本上诉，认为在针对被告的纪律处分程序尚未完成的案件中，不应采取打开密封封面的程序。否则，就等于是在纵容不当行为；法庭未能理解 CA Nos. 4986-87/90 中命令的比例；由于被告被指控违反《中央公务员（行为）规则》（1964 年）第 3(1)(i)、3(1)(ii) 和 3(1)(iii) 条；因此不能声称免于纪律处分。答辩人辩称，打开密封信封的命令是正确的，因为在 1989 年 3 月部门晋升委员会开会之日，没有向答辩人送达任何指控书；由于答辩人正在行使准司法职能，如果他作出的命令有误，可以诉诸上诉或复审的补救措施；如果在每次错误命令的情况下都诉诸纪律处分，则会危及司法职能的行使；并且该官员在行使准司法权力时所享有的豁免权将会丧失。关于当局是否享有就其在行使准司法职能时决定的事项的纪律处分豁免权的问题；允许上诉，本法院裁定：1.01. 在以下情况下可以采取纪律处分：（i）当官员的行为方式反映其正直或诚信的声誉时，或
美国海岸警卫队刑事上诉法院
I. 海岸警卫队调查处 (CGIS) 特工是否非法影响了上诉人的军事法庭审判，篡改了重要不在场证明证人的证词，使她无法再记住所听到的内容；II. 审判律师是否犯有检察官不当行为，包括纵容 CGIS 特工非法篡改重要不在场证明证人的行为、违反军事法官的先前裁决争论如果传唤证人作证会说什么，以及两次提供不可采信的证据；III. 军事法官是否错误地指示成员无视未提出异议的传闻证据，即在政府认为婴儿已死亡期间听到婴儿“咕咕叫”的声音；IV. CGIS 特工是否通过违反《统一军事司法法典》第 31(b) 条、心理胁迫和非法引诱从上诉人那里获得供述； V. 第 118 条中对非蓄意谋杀的说明（以及第 119 条中较轻的过失杀人罪）是否存在致命缺陷，因为没有指控上诉人的任何行为或不作为导致儿童死亡；VI. 军事法官是否犯了错误，未能指示其成员认定儿童的死亡是由于上诉人的特定（过失）行为或不作为造成的，从而根据第 119 条判定其犯有过失杀人罪；VII. 说明中未陈述罪行以及军事法官对较轻罪行的错误指示是否未能纠正这一缺陷，以致于导致判决模棱两可，从而使本法院无法进行事实充分性审查；VIII.军事法官是否滥用自由裁量权，根据 MRE 404(b) 采纳与指控的非蓄意谋杀罪无关的证据，然后又允许将其作为较轻过失杀人罪的证据；IX. 本案错误的累积效应是否如此之大，以致上诉人被剥夺了获得公正审判的正当程序权利；X. 在上诉人没有被指控任何具体的行为或疏忽且政府未能提供证据证明每一项可能的行为都是过失的情况下，证据是否足以支持过失杀人的定罪；XI. 上诉人是否被剥夺了获得一致裁决的宪法权利；XII. 召集当局在选择谁将出庭上诉人的军事法庭 (作为补充 AOE) 时征求并推定考虑小组成员的种族和性别时，是否侵犯了上诉人的平等保护权。我们听取了有关 AOE I、V、VI 和 VII 的口头辩论。