特许经营费是一项预付款,可授予您根据特许人品牌运营并利用其商业模式运营的权利。这笔费用通常是一次性付款,并且可能会根据品牌和行业而差异很大。它通常涵盖使用特许人商标的初始培训,支持和权利。
• 引入 HRBP 系统(加强业务部门和公司之间的合作) • 通过业务部门的整合重新分配人力资本 • 鼓励管理层和员工之间的对话 • 设定职业轨道职位的女性就业率目标为 30% 或更多,管理职位的女性就业率目标为 6% 或更多(到 2025 财年)
互联网公司(如 LegalZoom 和 Rocket Lawyer)可能会填补无代理加盟商的空缺,为潜在加盟商提供信息和表格。虽然他们的服务和产品通常较便宜,但这些网站不足以替代传统律师的指导。事实上,这些公司和其他法律信息公司将他们的工作与传统律师提供的个人、专业代理区分开来;从中可以看出,传统律师的咨询可能是潜在和现有加盟商最需要的。在线法律表格和信息网站的广泛使用只会加剧透明度问题,尤其是许多潜在加盟商放弃传统咨询,转而采用“自己动手”的方式。显然,加强对在线法律自助公司的监管可能是适当的。许多加盟商依赖的信息不足,存在过度自信的偏见,没有进行充分的成本效益分析,并忽视了特许经营关系的信息不对称。法律顾问对于特许经营者来说是一笔宝贵的财富,特别是因为联邦贸易委员会是一个不频繁的执法者,并且将特许经营内容的监管权交给了州法律。
3. 已实施项目百分比 95% (16/17) 95% (17/18) 70% (21/30) 74% (23/31) 在实施的31个项目中,八(8)个项目由于天气干扰和无法找到合作伙伴而重新安排活动而被推迟;项目运营所需的一些关键资源遇到挑战;延期批准延迟,影响了工资支付和原型部件的采购;由于预算调整待定,购买进口物品的资金不足;知识产权申请延迟,由于未提交供应商提案,一些采购失败。