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检查员临时调查函邮寄听证会06 01 2025
但是，正如我们在会议期间所指出的那样，我们的担忧集中在该战略的有效性和合理性上，因为理事会目前无法确定足够的房屋以满足已提交的计划中的住房需求，而不足为2040年的882套房屋。在我们检查计划中任何站点的健全性或理事会住房轨迹的稳健性之前，存在此短缺。我们注意到，理事会认为在计划期间内的住房短缺可以通过增加的意外津贴来部分降低，但我们不相信理事会提出的修订后的意外收跌率是合理的，或者将在计划期间设想的利率继续下去。这是因为修订后的意外收获率是基于理事会没有最新的地方计划的时期，并且在决策中采用了框架中规定的可持续发展的推定。
2016 财年年度报告
简介 自 2009 年 9 月以来，我应总统和国会的要求担任作战测试与评估主任。能够担任这个职位七年多，我深感荣幸。在确认任命期间，我承诺确保我监督下的所有部门采购系统都经过严格的操作和实弹测试与评估，以确定它们是否具有操作有效性、适用性和生存能力。我还承诺向国会以及文职和军方领导人提供有意义的、可靠的系统性能测试结果，以便他们就采购和使用这些系统做出明智的决定。在我向国会提交的最后一份年度报告中，我回顾了在我任职期间该办公室取得的成就、T&E 社区继续面临的挑战以及反复部署无法在战斗中依靠的设备所带来的后果——除非尽早对所有系统进行严格的独立操作测试并充分进行，否则这种趋势将继续下去。
“美国回归”或“美国优先”与跨大西洋关系
摘要 唐纳德·特朗普的总统任期代表了跨大西洋关系前所未有的低谷。乔·拜登于 2021 年初上台时，他的政府推出了多项政策举措，表明新政府将继续允许跨大西洋关系似乎长期减弱的趋势继续下去。关于跨大西洋关系近期发展的大量文献都指向同一个方向，即跨大西洋合作正在减弱。本文提出了另一种观点，认为尽管唐纳德·特朗普及其反复无常的政策，但近年来这种关系有所加强。本文采用了结合国际和国内变量的理论框架。通过对北约、美国重返亚洲、对俄罗斯的制裁政策和阿富汗惨败四个案例的分析，得出结论：跨大西洋关系强劲。
2023 年能源办公室年度报告
传统上，太阳能被认为是一种非稳定发电来源，因为它仅在运营设施控制范围之外的某些条件下可用，因此不能指望其可靠性。稳定发电是一种可靠且可控的能源，可以全天候、每周 7 天发电。然而，由于技术的进步、电池存储的使用以及太阳能发电和夏季高峰需求的共存，太阳能现在被用于稳定发电能力，可以依靠它来服务客户，并有助于推迟新的化石燃料发电厂的建设。在未来十年，佛罗里达州预计的 15,894 兆瓦可再生能源发电总量中，约有三分之一被视为稳定发电。预计这一趋势将继续下去，因为具有成本效益的可再生能源发电形式将改善该州的燃料多样性组合并减少对化石燃料的依赖。9
能源进度报告 - 跟踪SDG 7 -ESMAP
全球趋势：当前的趋势表明，除非采取快速行动来扩展清洁烹饪，否则全世界将远远超过几乎30％的通用清洁烹饪燃料和技术的可持续发展目标7目标。结果？2030年只有72％的人口可以使用清洁烹饪。从现在到2030年之间，将需要24个年度增加3个百分点以上。2019年，全球人口的份额为66％（59-71％），25人留下了三分之一的人口，其中有26亿人（26-21亿），而没有访问权限。与2010年相比，迄今为止，获得清洁燃料和技术的访问仅增加了9个百分点，从57％（52-62％）上升。除非我们加速行动，否则环境，社会和健康的伤害将继续下去，而妇女和儿童则不成比例，这些妇女和儿童承担着收集燃料和在污染炉灶上准备餐食的主要责任。
20230503 V3供应商的行为守则.docx
2.1风险管理我们的目标是确保将风险分配给当事方最好的管理。为了帮助我们做出判断，我们将在适当的情况下与市场互动以了解其观点，以便做出明智的决定。我们不希望供应商或政府负责管理另一方最好管理的风险。我们希望供应商不将风险不恰当地转移给分包商，而不是断言他们可以管理实际上由政府更好地管理的风险。所有各方都应准备分享供应链风险的情报，以便可以减轻物质商业和运营风险，例如失去关键供应商的影响。我们期望通过分包商通过供应链突出显示风险，而直接合同的实体则以透明和及时的方式揭示。我们要求关键服务的供应商制定解决计划，如果公司破产，则可以在确保关键服务继续下去。
2016 财年年度报告
简介 自 2009 年 9 月以来，我应总统和国会的要求担任作战测试与评估主任。能够担任这个职位七年多，我深感荣幸。在确认任命期间，我承诺确保我监督下的所有部门采购系统都经过严格的操作和实弹测试与评估，以确定它们是否具有操作有效性、适用性和生存能力。我还承诺向国会以及文职和军方领导人提供有意义的、可靠的系统性能测试结果，以便他们就采购和使用这些系统做出明智的决定。在我向国会提交的最后一份年度报告中，我回顾了在我任职期间该办公室取得的成就、T&E 社区继续面临的挑战以及反复部署无法在战斗中依靠的设备所带来的后果——除非尽早对所有系统进行严格的独立操作测试并充分进行，否则这种趋势将继续下去。
2016 财年年度报告
简介 自 2009 年 9 月以来，我应总统和国会的要求担任作战测试与评估主任。能够担任这个职位七年多，我深感荣幸。在确认任命期间，我承诺确保我监督下的所有部门采购系统都经过严格的操作和实弹测试与评估，以确定它们是否具有操作有效性、适用性和生存能力。我还承诺向国会以及文职和军方领导人提供有意义的、可靠的系统性能测试结果，以便他们就采购和使用这些系统做出明智的决定。在我向国会提交的最后一份年度报告中，我回顾了在我任职期间该办公室取得的成就、T&E 社区继续面临的挑战以及反复部署无法在战斗中依靠的设备所带来的后果——除非尽早对所有系统进行严格的独立操作测试并充分进行，否则这种趋势将继续下去。
多元化、公平和包容性计划
重新评估常用的薪酬安排做法，并审查现有员工的薪酬安排，以确保符合《平等薪酬和机会法案》（EPOA），并确保现有员工之间的公平。EPOA 于 2019 年 6 月 28 日生效，该机构的招聘政策已于 2020 年 12 月进行了全面修订并重新发布。这些更新的目的是确保历史上不公平的薪酬制定做法不会继续下去。虽然这些信息包含在招聘经理培训中，但薪酬制定背后根深蒂固的流程很难改变。此外，尚未完成对现有薪酬公平性的全机构审查，以确保现有员工的公平和一致。目的是确保我们的员工得到公平的报酬，并确保留住多元化、合格的员工。