“任何设备可用性或完整性的中断都会对患者护理产生直接影响,”大西洋理事会网络安全创新研究员、I Am The Cavalry 联合创始人 Beau Woods 表示,I Am The Cavalry 是一群全球网络安全志愿者,在技术、法律和公共政策方面拥有专业知识。“当医疗保健提供者因网络攻击或网络相关中断而无法使用或依赖医疗设备时,我们知道患者护理和安全可能会受到影响。虽然我们还没有看到法律上明确归因于网络安全攻击的死亡事件,但我们知道,只要救生技术因事故或对手而中断,就有可能出现这种情况。这就是为什么我们必须继续加强医疗保健领域的网络安全,这样患者就不必担心网络攻击会影响他们的医疗、安全或隐私。”
在 2016 年 7 月举行的华沙峰会上,各国国家元首和政府首脑承诺继续加强复原力,进一步发展北约抵抗任何形式武装袭击的单独和集体能力。民事防备是盟国复原力的核心支柱,也是联盟集体防御的关键推动因素。虽然这仍然是国家责任,但北约可以支持盟国评估并根据要求加强其民事防备。通过实现北约国家复原力基本要求,可以改善民事防备,这些要求侧重于政府的连续性、基本服务的连续性、关键民用基础设施的安全以及以民用手段支持军事力量。支持这些基本要求的一个总体要素是危机情况下紧急服务与公众之间的沟通。
在供应链治理方面,我们继续加强执行和赋权计划。作为联合国全球契约 (UNGC) 的签署国,我们支持以人权、劳工、环境和反腐败为重点的十项原则,并期望我们的供应商也能与我们一样致力于这些原则。为了应对劳工和人权风险,我们加强了《供应商行为准则》和 SHEIN 负责任采购 (SRS) 政策下的标准,并与第三方验证机构合作加强了我们的供应商审计计划,以确保我们的供应商遵守我们的标准。在补救和惩罚之间取得平衡,我们为供应商提供培训,以解决其运营中的合规风险,同时采取坚定但必要的措施,在必要时终止工作关系。我们还继续投资于支持供应商不断改善其工人、其家庭和社区福祉的项目。
我的COI目标包括继续加强三级服务S&T社区之间的伙伴关系,并借此机会与指导委员会合作,制定一项计划,以培育和支持Grass-Root Tri-Service S&T计划,这些计划可以带来更大,更具影响力的联合努力,并为DOD带来巨大的收益。我还想增加与行业的互动,因为国防部与工业之间建立了牢固的伙伴关系可以帮助加快战斗技术过渡的步伐。最后,我想利用COI将其他相关问题的认识带入DOD S&T社区。在我们的定期会议上,诸如政策,要求和采购流程等主题会议期间,可能是来宾讲座,这些过程可以为他们可能面临的潜在障碍以及如何在S&T计划中导航。
在 2016 年 7 月举行的华沙峰会上,各国国家元首和政府首脑承诺继续加强复原力,进一步发展北约抵抗任何形式武装袭击的单独和集体能力。民事防备是盟国复原力的核心支柱,也是联盟集体防御的关键推动因素。虽然这仍然是国家责任,但北约可以支持盟国评估并根据要求加强其民事防备。通过实现北约国家复原力的基线要求,可以改善民事防备,这些要求侧重于政府的连续性、基本服务的连续性、关键民用基础设施的安全以及以民用手段支持军事力量。支持这些基线要求的一个总体要素是危机情况下紧急服务与公众之间的沟通。
Edge Group董事总经理兼首席执行官Hamad Al Marar表示:“如果没有阿联酋的领导才能,我们在全球国防行业中越来越重要的地位他们的愿景是在该国创建国际高级国防研究和工业4.0制造业的国际枢纽,这支持我们在50多个国家 /地区实现全球足迹。阿联酋现在是具有成熟且强大的生态系统的高度竞争,高级国防技术解决方案的主要出口商。我们将继续加强供应链,利用我们的13家本地和国际收购,合作伙伴关系和合资企业,并将努力领先于我们12,000多名员工的员工。我们有幸成为阿联酋的显着增长,作为开发和制造精致的“阿联酋制造”技术的创新工业基础。
为此,我很高兴提出 2021-2025 年 CIO 战略。此版本的 CIO 战略虽然与最初发布的版本没有太大变化,但通过专注于使命和实现“成为国防情报企业 (DIE) 首选的合作伙伴,以客户为中心,提供信息和通信技术 (ICT) 优势”的愿景,进一步表明了我们的承诺。我们的目标没有改变,但一些语言已经更新,以确保我们的意图清晰。这些变化表明,我们认识到,在推动 CIO 向北极星迈进的同时,必须进一步提高对客户和我们自己的理解。我们将通过制度化现代化原则来实现这一目标,包括以数字化组织的方式运营、持续的战略评估,以及确保我们所做的一切都以客户为中心,同时继续加强我们的核心基础设施并增强数据访问和可用性。
除非我们的公司注重员工的卓越表现,否则就无法在安全、治理和可持续发展方面取得卓越成就。只有优秀的员工,天然气专业人士,才能使公司成为安全、治理和可持续发展方面的领导者,以及致力于服务我们经营所在社区的社会责任公司。我们公司继续加强人才吸引、培训、指导、内部人才发展和绩效评估的水平,以增强多元化、包容性、积极性、敬业度和以成果为导向的员工队伍,他们每天都在创新,以创造更美好、更可持续的未来。公司还在采取措施,采用更灵活的工作方式,这是疫情加速的新现实,对于吸引新的年轻人才至关重要。我们也正在坚定地向到 2026 年将组织中的女性员工比例提高到 30% 的目标迈进。
2024年度消费者物价指数(CPI,除生鲜食品外的所有商品)同比涨幅预计为2.5%左右,2025年度和2026年度预计为2%左右。预计过去进口价格上涨导致的成本上涨对消费者物价的传导效应将逐渐减弱,但由于预计产出缺口将改善,且随着工资和物价之间的良性循环继续加强,中长期通胀预期将上升,基础CPI通胀预计将逐渐上升。在预测期的后半段,基础CPI通胀可能会达到与物价稳定目标大致一致的水平。预计到2025财年,政府抑制通胀的措施效果的消散将对CPI(除新鲜食品外的所有商品)的同比上涨率产生积极影响,而近期原油和其他资源价格的下跌等因素将产生消极影响。
国际能源署继续加强与中国在能源效率和需求侧灵活性方面的合作。我们向国家发改委资源节约和环境保护司提供了公共建筑节能和热泵部署方面的政策建议。此次对话促成了国际能源署执行干事法提赫·比罗尔和国家发改委副主任赵晨欣在 2023 年国际能源署第八届全球能源效率年会上签署了一份新的为期四年的谅解备忘录。国际能源署还通过详细分析中国的建筑规范、与中国科学院就电网互动式高效建筑以及加速热泵部署的方法进行交流,重点关注建筑领域。国际能源署还与中国节能经济促进会密切合作,编写了《能源效率 2023》报告的完整中文翻译版。