这项行动计划要求我们采取具体行动,以实现《框架》中概述的拥有多元化劳动力和成为包容性组织的目标。我们注重长期成果的方法确保持续监测进展并建立问责制。该计划中的行动以 2018-2021 年行动计划的进展为基础,并以对我们的绩效和员工敬业度的循证评估为依据。这项行动计划是创建一个没有种族主义和偏见的安全工作场所的下一步。
除任何图像、照片或品牌(包括但不限于维多利亚州徽章、维多利亚州政府徽标或家庭、公平和住房部徽标)外,本作品《我们的承诺,您的未来:2022-27 年维多利亚州青年战略》根据知识共享署名 4.0 许可证进行授权。
“我们发现,人们往往拥有出色的简历,但他们的实践知识存在差距,”Sheela 说。“然后,我们需要为每个人弥合实践差距,并制定计划,在支持性环境中培养他们的教学技能。除了每份合同中规定的 20 小时强制性专业发展课程外,我们还定期为员工进行一对一的指导课程。” Sheela 说,指导和专业发展只是 Aurora 支持持续学习的整体方法的一个方面,其中还包括正念教学。
67% 的维多利亚州选民表示,应对气候变化的行动对于他们在下届联邦选举中的投票至关重要。 15 四分之三的澳大利亚人(74%)表示“进一步采取行动应对气候变化的好处将超过成本”。 16 91% 的澳大利亚人认为政府应该补贴可再生能源。 70% 的澳大利亚人认为政府应该加大应对气候变化的承诺。 18 63% 的澳大利亚人支持禁止新煤矿开采并减少澳大利亚对其他国家的煤炭出口。 19 84% 的吉普斯兰选民和 80% 的吉普斯兰煤炭工人赞成政府支持绿色氢能等新型清洁产业。73% 的吉普斯兰选民支持将化石燃料补贴重新用于大规模可再生能源,其中包括近一半的吉普斯兰煤炭工人。 20
• 输电系统的开发是为了充分利用这些场地。 • 每个场地都已被归类为工业场地,避免了一些规划申请。 • 每个场地都已通过 EPA 的发电评估。(用作核设施必须进行新的环境影响评估)。 • 当地社区习惯于住在场地附近。该场地为地区提供了就业机会,并从对商品和服务的需求中带来了巨大的经济效益。这些场地位于农村地区,那里几乎没有其他就业选择。 • NEM 中剩余的燃煤电厂场地拥有从 450 MW 到 2,665 MW 的大型装机容量。它们拥有强大的输电连接。现有的输电连接特别有价值,因为:
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作为百年一遇的可再生电力转型和变革的一部分,行业和政府有义务与传统所有者和原住民建立真正的伙伴关系,以确保维护他们的自决权利和利益。这将成为历史变革和改革的催化剂,并将产生直接和未来的连锁效应。它将对环境产生积极影响,并促进传统所有者和原住民以及所有维多利亚州人民的社会和经济成果。
近年来,澳大利亚和印度在国家和地区层面的深入合作也将使维多利亚州获得新的机遇。2020 年,澳大利亚和印度将双边关系升级为全面战略伙伴关系 (CSP),未来合作的讨论集中在先进制造业、可持续性、教育和技能、侨民关系、体育、创意产业等领域。2022 年 12 月,《澳大利亚-印度经济合作与贸易协定》(AI-ECTA) 生效,大幅降低农产品关税,为更多维多利亚州出口创造机会。这些发展预计将为维多利亚州和印度的企业和服务提供商创造机会。
投资者有一系列机会与维多利亚时代的CMA合作,以恢复蓝色和蓝绿色的碳生态系统以及碳会计方法的发展。成立了25年以上,十个维多利亚时代的CMA(包括墨尔本水)具有当地社区知名的员工资源。CMA员工提供科学意见,协调关键合作伙伴,并帮助计划,管理和提供一系列自然资源活动,并与传统的所有者团体,当地社区和其他合作伙伴合作。维多利亚时代的CMAS实施和领导计划致力于恢复沿海盐谷,红树林,海草和淡水湿地生态系统。例如,西吉普斯兰CMA与私人土地所有者和对自然的信任合作了十多年,以控制杂草,保护和增强角落入口的盐玛利斯。