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World File Search System缴款
第 5 节 • 延期退休选择计划 (DROP)
会员进入 DROP 的日期将在退休申请和 DROP 参与协议表上注明。作为雇主，考虑会员开始 DROP 的日期非常重要，尤其是当该日期处于工资周期的中间时。如果 DROP 日期确实处于工资周期的中间，您的工资系统是否可以按比例分摊会员缴款？如果由于任何原因无法分摊缴款，请告知您的会员您所在部门关于进入 DROP 生效日期的任何限制。您必须通过 FPPA 雇主门户网站向 FPPA 正确报告缴款。
第 5 节 • 延期退休选择计划 (DROP)
会员进入 DROP 的日期将在退休申请和 DROP 参与协议表格中注明。作为雇主，考虑会员开始 DROP 的日期非常重要，尤其是当该日期处于工资周期的中间时。如果 DROP 日期确实处于工资周期的中间，您的工资系统是否可以按比例分摊会员缴款？如果由于任何原因无法分摊缴款，请告知您的会员您所在部门在进入 DROP 的生效日期方面存在任何限制。您必须通过 FPPA 雇主门户网站向 FPPA 正确报告缴款。
hul-信息根据第 197 条报告-2023-24.pdf
• 薪酬不包括养老金、退休金和休假兑现、退税和前几年支付的特别奖励，包括根据当年结算支付的款项、自愿退休计划支付的款项和授予的股票期权。但是，已包括选择缴款确定计划的员工的养老金缴款。
ISWG-GHG-18_2_5-合并提案-...
执行摘要：一些温室气体征税/缴款的支持者在第 82 届海洋环境保护委员会会议上提出了合并提案，减少船舶温室气体排放工作组认为这是一项正在进行的工作。温室气体征税/缴款的支持者在闭会期间继续努力编写合并草案文本，作为 MARPOL 附则 VI 的修正案，供第 83 届海洋环境保护委员会批准，该修正案附于本文件。请工作组注意，正如共同提案国名单所示，大家广泛同意/支持将温室气体征税/缴款作为“净零排放框架”不可或缺的要素。该文件呼吁使用附件作为基础文件，继续整合经济要素提案。
FICA 替代退休计划
1990 年，《综合预算协调法案》获得通过。行使社会保障第 218 条豁免权（位于美国国税局法典第 3121 条）的政府实体可以选择为其兼职、临时和季节性雇员提供有意义的固定缴款退休计划，作为社会保障的替代方案。医疗保险缴款将像以前一样继续。一旦政府实体选择加入此类计划，他们必须继续管理该计划。
T RetireReadyTN 计划比较
固定收益计划和固定缴款计划的组合。混合计划固定收益部分的缴款由田纳西州综合退休系统 (TCRS) 管理。请咨询您的人力资源/福利专家，以确定计划选项的可用性以及您的参与资格。2 提款可能需要缴纳所得税。转入其他类型计划的政府 457 基金可能需要缴纳 10% 的提前提款税
FRTIB 2022 至 2026 财年战略规划
联邦雇员退休制度 (FERS) 涵盖的文职雇员三部分退休计划。自 TSP 收到第一批文职雇员缴款以来的 35 年里，它已扩大到涵盖制服服务人员，最初是作为自愿补充，现在成为混合退休制度 (BRS) 的重要组成部分。TSP 现在是最大的固定缴款退休计划，参与者超过 620 万，管理资产近 7096 亿美元。虽然该计划在过去 35 年的增长代表着巨大的成功，但对额外增长的预期、人口变化、不断发展的技术以及不断变化的固定缴款行业给该机构带来了新的挑战。我们在上一个战略计划中就开始为应对这些挑战做准备，通过巩固我们的基础设施和网络态势并加强我们提供卓越服务的基础。
2022 年度综合财务报告
该系统旨在为所有州和公共教育雇员、密西西比州公路安全巡逻队的官员、州议会当选成员、参议院议长以及参与雇主的其他公职人员提供退休福利。该系统管理的计划包括：1952 年立法成立的密西西比州公务员退休系统 (PERS)；1958 年成立的密西西比州公路安全巡逻队退休系统 (MHSPRS)；1989 年成立的补充立法退休计划 (SLRP)；以及 1987 年由该系统管理的市政退休系统 (MRS)。截至 2022 年 6 月 30 日，该系统的固定收益计划共服务于 353,006 名成员，其中包括 116,921 名退休人员和受益人。全州共有 878 家参与雇主。该系统的主要资金来源包括雇主缴款、会员缴款和投资收入。本财年支付的退休福利总额为 32 亿美元。雇主在本财年缴款 12 亿美元，而该系统的会员共缴款 6.18 亿美元。截至 2022 年 6 月 30 日，养老金福利净头寸限制总额为 313 亿美元。
2024 根据第 415(d) 条等规定调整限制
因此，根据第 219(g)(2)(A) 节，纳税人向传统 IRA 缴款的抵扣额将逐步取消，适用于单身个人和户主，他们是合格计划（或第 219(g)(5) 节规定的其他退休计划）的积极参与者，并且调整后总收入（定义见第 219(g)(3)(A) 节）在 77,000 美元至 87,000 美元之间，从 73,000 美元至 83,000 美元增加。对于联合申报的已婚夫妇，如果向 IRA 缴款的配偶是积极参与者，收入逐步取消范围为 123,000 美元至 143,000 美元，从 116,000 美元至 136,000 美元增加。对于 IRA 缴款人，如果其不是积极参与者，且其配偶是积极参与者，则如果夫妻收入介于 230,000 美元至 240,000 美元之间（从 218,000 美元至 228,000 美元增加），则扣除额将逐步取消。对于已婚且单独报税的积极参与者，逐步取消范围不受年度生活成本调整的影响，仍为 0 至 10,000 美元。
耶鲁大学退休账户计划（欧元...
耶鲁大学 (“大学”) 赞助耶鲁大学退休账户计划 (“计划”)，以造福大学符合条件的员工。该计划是一项固定缴款计划，提供《国内税收法典》(“法典”) 第 403(b) 条所述的年金和托管账户，以帮助大学员工为退休储蓄。年金合同和托管账户由 TIAA 签发或设立。计划缴款存入 TIAA，并分配到代表参与者设立的账户，然后投资于大学批准作为计划下投资选项的投资基金 (“投资基金”)。参与者可以选择特定的投资基金，或将其计划缴款投资于默认投资选项。如果您是大学员工，您可能有资格参与该计划，前提是您满足计划中所述并在本计划摘要说明中概述的参与条件。