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阿拉伯裔美国人对 COVID-19 疫苗的犹豫
1 韦恩州立大学医学院和底特律医疗中心病理学系，3990 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国；mkheil@med.wayne.edu (MHK)；deepti.jain@wayne.edu (DJ)；hk0146@wayne.edu (TT)；srawan02@gmail.com (RS)；gs5839@wayne.edu (EA) 2 韦恩州立大学医学院，4201 Street Antoine，底特律，密歇根州 48201，美国；gs8226@wayne.edu (JJ)；fv7083@wayne.edu (BA)；ga6296@wayne.edu (YA)；hf8920@wayne.edu (SW)；gb1930@wayne.edu (SB)；ga9451@wayne.edu (AK)； hc3551@wayne.edu (DH); zain.jawad@med.wayne.edu (ZNJ); suma.alzouhayli@med.wayne.edu (SJA); noor.suleiman@med.wayne.edu (NS) 3 密歇根大学文学、科学与艺术学院，101 N Main Street，安娜堡，MI 48104，美国；zfehmi@umich.edu (ZF)；ofehmi@umich.edu (OF) 4 韦恩州立大学文理学院，4841 Cass Avenue, 2155 Old Main，底特律，MI 48201，美国；melhage@wayne.edu 5 密歇根州立大学人类医学学院，965 Fee Road A110，东兰辛，MI 48824，美国； ujaylide@msu.edu 6 韦恩州立大学教育学院，5425 Gullen Mall，底特律，密歇根州 48202，美国；gq0480@wayne.edu 7 亨利福特医院传染病科，2799 W. Grand Blvd，CFP 303，底特律，密歇根州 48202，美国；ashalla2@hfhs.org (AS)；mzervos1@hfhs.org (MZ) 8 韦恩州立大学医学院肿瘤学系卡玛诺斯癌症研究所生物统计学核心，4100 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国； kimse@karmanos.org 9 人口科学与差异研究，卡玛诺斯癌症研究所，肿瘤学系，韦恩州立大学医学院，4100 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国；cotem@karmanos.org 10 急诊医学系，韦恩州立大学医学院和底特律医疗中心，4201 Saint Antoine，Suite 6F UHC，底特律，密歇根州 48201，美国；vkumar@med.wayne.edu * 通信地址：rali@med.wayne.edu † 这些作者对这项工作做出了同等贡献。
2022 年亚裔美国人和太平洋岛民传统月
“米饭就是米饭。”这是著名的 AAPI 喜剧演员 Jokoy 在他的脱口秀节目中说他的父亲对亚洲食物的评论。虽然不是 AAPI 血统的人错误地说出这句话的想法很幽默，但它确实有隐藏的含义，而且不是坏事。虽然从表面上看，这似乎是一种过于简单的说法，将所有 AAPI 食物概括为一个巨大的混合盘子，但这句话背后有一些道理，不仅仅是米饭。与食物非常相似；AAPI 社区的文化如此多样和广阔，以至于不熟悉其根源的人不禁会概括其传统，以便于谈论。因为 AAPI 食物从方法、技术和食用方式等方面都具有丰富的历史，所以人们也可以概括为它根深蒂固，讲述了我们是谁以及我们作为一个民族来自哪里的故事。
基于基因的多基因风险评分非洲裔美国人的酒精使用障碍分析COVID-19期间的学校免疫覆盖范围：回顾性队列研究
摘要很少有研究评估了199-19大流行对青少年免疫覆盖范围的影响，并且对整个大流行的覆盖范围如何发生变化知之甚少。我们的目的是：（1）评估由大流行导致的加拿大艾伯塔省基于学校疫苗的覆盖范围； （2）确定覆盖范围是否因地理健康区和学校类型而有所不同； （3）确定覆盖范围是否已恢复到大流行前水平。Using a retrospective cohort design, we used administrative health data to compare coverage for human papillomavirus (HPV) and meningococcal conjugate A, C, Y, W-135 (MenC-ACYW) vaccines in Alberta, Canada between pre-pandemic (2017-2018 school year) and pandemic (2019-2020 and 2020-2021 school years) cohorts （n = 289,420）。还通过健康区和权威类型进行了比较。2019 - 2020年的队列进行了一年的时间来评估追赶。与2017年至2018年相比，2019-2020的HPV免疫覆盖范围显着降低（绝对差异：60.8％； 95％CI：60.4-61.3％）和2020-2021群体（绝对差异：59.9％：59.9％； 95％CI：95％CI：59.4-60.3％）。比较2017-2018与2019-2020（绝对差异：6.1％; 95％CI：5.6- 6.5％）和2020-2021（绝对差异：32.2％； 95％CI：95％CI：31.6-32.7％）。私立学校总体上的覆盖范围较低，而覆盖范围随着区域的波动而波动。在2019 - 2020年队列的随访期间，HPV和Menc-Acyw的覆盖范围从5.6％增加到50.2％，分别增加到80.7％，分别增加到83.0％。关键词：疫苗；免疫； HPV;脑膜炎球菌；新冠肺炎;覆盖范围；大流行;青少年;学校在19009年大流行期间，基于学校的免疫覆盖范围的大幅下降，并且覆盖范围尚未恢复到大传统的水平，这表明需要进一步追赶。
主题：国防部 2022 年亚裔美国人太平洋岛民传统月
今年的主题是“通过合作培养领导者”，旨在表彰社区、合作和文化参与精神所带来的集体利益。尽管存在种族和民族障碍，但一代又一代的亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民做出了牺牲，并继续以军人和文职雇员的身份服务。2021 年，他们约占国防部士兵人数的 8%、军官团的 6% 和文职员工的 12%。许多来自亚裔美国人和太平洋岛民社区的领导人在国防部表现出色，并担任关键任务职位，例如前国防卫生局局长、海军中将（退休）Raquel C. Bono；前国防部人事和战备副部长 David Chu 博士；以及第一位亚裔美国人四星上将和第 34 任陆军参谋长 Eric Shinseki 将军（退休）。
美国武装部队中的残疾美国人案例
尽管非动能战争的需求和功能不断增加，但军方仍禁止大多数残疾美国人参战。人工智能、复杂决策和第五代战争元素强调多维力量和认知技能，而不是主要的动能特征。本论文探讨了将现役军人扩大到残疾美国人的可行性要求、国家安全影响以及对国防部的好处。在回顾了美国和国际残疾人融合、新兴战争的明确需求和技能、残疾人人才的学术研究和军事政策后，本论文揭示了纳入的可行性。建议包括将残疾人纳入现有军事模式的主流、改变国防政策、建立试点计划或军团以及开展未来研究。
让美国人重返工作岗位
• 美国工薪家庭需要高薪工作，而不是更多的紧急支出和无休止的政府支票。民主党控制国会和白宫，使我国劳动力市场陷入瘫痪，职位空缺达到历史最高水平，数百万潜在雇员被边缘化。最重要的是，民主党提出的政策既不帮助工人，也不鼓励人们工作。 • 支持增长的共和党提案通过奖励工作、让工人重新回到他们的职业和追求充分就业来解决这些问题。为了让工人为技术行业的高薪工作做好准备，共和党的政策将通过多样化和投资新的职业和技术教育模式以及基于工作的学习机会来支持多种职业成功途径。 • 首先要改革《劳动力创新和机会法》，以满足雇主和雇员的需求，鼓励竞争联邦资金，简化劳动力系统，使工人能够获得他们所需的技能，以从事热门工作，并通过衡量结果来提高接受联邦资金的地方劳动力发展委员会的责任感。 • 共和党的政策保护独立承包商的权利，并确保这些工人能够灵活地以最适合其家庭需要的方式赚钱。• 共和党将拒绝极左翼的提议，这些提议会通过对雇员进行过于宽泛的定义来抑制零工经济，例如民主党的 PRO 工会老板法案。• 共和党将投资于边缘化工人，促进案例管理，并通过诸如《就业和机会与福利和服务法案》（JOBS）中的政策将工作与福利联系起来，即 HR 4509。• 结合减税，这些政策使我们的国家在短短几年前实现了有史以来最高的工资增长和最强劲的经济。
听和学习：利用亚裔美国人，夏威夷原住民和太平洋岛民的声音教育研究
我们进行和支持高质量研究，收集和传播及时的数据并评估教育政策和实践的影响取决于我们吸引，培训，与人培训，合作并支持所有背景的才华横溢的研究人员，统计学家和评估人员的能力。ies领导力坚定地认为，这需要对塑造我们生活的众多人类多样性的承诺，包括年龄，性别，性别认同，性取向，文化，种族，种族，种族，宗教，残疾和社会经济地位。
针对中产阶级的外交政策——美国人怎么想的
通过“重建美好家园”，美国政府寻求重振美国的力量和活力，以应对与中国日益激烈的政治、经济和安全竞争。为了在这场竞争中获胜，拜登团队决心恢复美国的联盟，并与盟友合作对抗对手，解决最紧迫的全球问题。美国官员还认为，这场竞争是民主国家和独裁国家之间的挑战，看哪个制度能更好地为普通公民带来切实的成果。他们不仅呼吁恢复国内民主，还要提升人权的核心地位。最重要的是，拜登团队认为美国的领导力和参与度很重要。拜登认为：“我们必须向美国人民清楚地表明，领导世界并不是我们为了自我感觉良好而进行的一项投资。”3 “这是我们确保美国人民能够生活在和平、安全和繁荣中的方式。这符合我们不可否认的自身利益。”
Robyn Gatens主任，国际空间站NASA总部Robyn Gatens女士是人类E 的国际空间站（ISS）的主任 Greg V. Meholic是航空航天公司民用系统技术的高级项目负责 公法116–283 - Jan。 1，2021 詹姆斯·唐纳德·史密斯（James Donald Smith）首席知识产权律师 462公法88-444-AUG。 19，1964 [78 Stat。 （1）... Peter是Dwight Group，LLC的总裁兼首席执行官，该公司协助国际交易。他早些时候曾担任布什43总统主席Presid 授权和监督计划 国家肾脏基金会首席执行官Kevin Longino（... 尊敬的吉尔·赫鲁比（Jill Hruby）的证词声明 检查中国的强制经济策略 covid-19疫苗政治可能与佛罗里达州俄亥俄州的共和党死亡有关：研究 2023年财政责任法 7/20/23，10：27 AM一个著名的反VAX集团正在向黑人美国人传播错误的疫苗信息：照片 - 健康新闻：NPR 公法118–23 118届国会法案 H. R. 2847 1。网格传输中的冗余如何导致... MS语句。 Halimah Najieb-Locke代表...
Robyn Gatens主任，国际空间站NASA总部Robyn Gatens女士是NASA总部的人类勘探和运营宣教局国际空间站（ISS）的董事。她还是环境控制和生命支持（ECLSS）和机组人员健康和绩效系统的机构高级专家。作为国际空间主管，盖滕斯（Gatens）担任机构级别的空间站计划的战略，政策，整合和利益相关者参与，包括使用该站进行研究和技术示范，包括为NASA的Artemis任务提供支持，以及通过实现成功，长期的长期私人私人领域的低地球轨道（LEO）的活动来确保美国在低地球轨道（LEO）中的持续存在。在她在美国国家航空航天局（NASA）的35年中，加滕斯（Gatens）领导了人类太空飞行任务的生活支持和居住系统的发展和管理。她还领导了代理机构的战略和预算计划，以将未来深空探索任务所需的这些居住系统技术成熟，并使用ISS作为示范测试台。她于1985年在阿拉巴马州亨茨维尔的马歇尔太空飞行中心开始了NASA职业生涯。她在马歇尔（Marshall）担任过各种领导职务，包括猎户座航天器机组人员支持和热系统的经理，然后于2012年转移到NASA总部。gatens是NASA杰出领导力和出色成就奖章的获得者，并拥有佐治亚理工学院的化学工程学士学位。