我们的初级军官 (JO) 是补给部队的未来,也是赢得未来战斗的关键。正如海军作战部长约翰·理查森上将最近强调的那样,“团队成功的核心在于人员。归根结底,战争是一场人与人的较量。这是思想与思想的较量。团队与团队的较量。我们在团队中战斗,并在团队中取胜。”本期海军补给部队通讯将重点介绍我们的初级军官,以加强他们在我们带入战斗的团队中的作用。每篇文章都提供了来自您的同事的见解,以及他们在补给部队职业生涯中个人和职业上的进步。他们的故事可能会反映在您的道路中,或为您的职业选择提供新的视角。在您继续职业生涯的过程中,接受看似超出您舒适区的具有挑战性的任务。了解外面的世界。确定您的梦想是什么。接受您所能找到的最艰难、最有趣和最具挑战性的工作,并学习如何做好它们。始终保持开放的心态,尽最大努力。记住,没有糟糕的任务——那些挑战打开了机遇。你是补给军团的未来,所以要充分利用它!指导对所有在补给军团中晋升的军官来说都至关重要。请你的导师帮助你找到“方法”。高级军官和导师们,反思一下 JO 们说了什么。作为导师,我们是否回答了 JO 们关于规划职业生涯所需的“什么”和“如何”的问题?海军补给军团军官职业顾问网站和 eSUPPO 应用程序上提供的新的“这是你的职业生涯”补充材料“驾驭导师-学徒关系”为积极指导提供了宝贵的指导。 “海军领袖发展框架”强调了指导的重要性,指出“导师深入探究其门生的长处和短处,激励他们成为更完整的‘完整人’。”我们的领导层将用心倾听,思维敏锐,帮助您为自己和海军取得更多成就。《成为有品格的领袖》一书的作者戴夫·安德森写道:“成为有品格的领袖会改变生活——我们的生活以及我们接触的人的生活。”在职业生涯的每个阶段都要以身作则。建立信任,运用合理和道德的判断,对影响您和他人的选择负责。我们将共同带领伟大的海军前进!
a. 名人堂:向所有在其职业生涯中做出过杰出贡献和/或以出色的表现给化学兵团留下了显著的积极影响,或在化学兵团、化学兵种、化学兵团或化学战服务部门任职期间做出过重大行为(英雄行为)的个人开放。这包括联邦现役以及退休后继续服役。要符合资格,军队和国防部文职人员必须已从联邦现役(军队和 I 或文职)退役至少两年。它向所有类别的化学人员开放(军官、准尉、士官、正规军和预备役部队以及文职人员),他们已达到杰出职业生涯的顶峰,并且/或者为化学兵团的任务完成做出了重大贡献。
2023 年,我们欢迎 Shelly Valdez 加入董事会。这使 YVCF 董事会成员人数达到 19 人。Shelly 来自雅基马山谷,她在那里出生和长大。她就读于华盛顿大学,并在西雅图地区开始了她的职业生涯。几年前,Shelly 和她的丈夫 Santos Valdez 带着他们的两个年幼的女儿回到了雅基马。Shelly 在微软公司工作期间,职业生涯发展迅速,目前担任风险投资整合主管 - 全球财务和金融服务。支持疫情后的当地艺术组织“这个山谷为我提供了充足的机会和资源来取得成功,所以我很高兴有机会回馈社会” - Shelly Valdez
Hazra先生的职业生涯始于PriceWaterhouse&Co。的文章店员,并获得了特许会计师资格后,与他们一起担任官员。后来,他在CESC Limited在公司秘书工作了11年。此后,他搬到了蒂姆肯(Timken),并为蒂姆肯(Timken)服务了23年。2019年9月,他从蒂姆肯(Timken)担任公司秘书和首席兼容。在他40年的职业生涯中,Hazra先生在金融,审计,公司秘书和法律领域曾广泛工作。他在公司重组,筹款,合并和合并,诉讼管理,商业道德管理方面拥有丰富的经验。
你了解我们。我们也想了解你。你的职业就是你的。你选择它。你过着它。你让它发生。为了从中获得最大的收获,你需要最好的机会。这就是为什么机会是我们职业生涯的核心。你成长为
•由肾脏资助的调查人员在影响数百万的关键领域有所作为。肾脏为支持卓越和创新而感到自豪,并扩大了基金会自成立以来一直在推动的进步。华盛顿特区(2024年6月27日) - 下面列出的2024年赠款接收者将扩大这一成就轨迹,并继续改善患有肾脏疾病的人的生活质量。ASN-HAROLD AMOS医学教师发展计划旨在增加未来领导者的多样性,美国肾脏科学学会Harold Amos医学教师发展计划为从历史上处于弱势群体的背景中提供了四年的研究和职业发展支持。乔丹·加布里埃拉·内斯托(Jordan Gabriela Nestor),医学博士,MS,FASN哥伦比亚大学,利用临时电子健康记录(EHR)对IV型胶原型相关肾病(COL4A-AN-AN)作为ASN前专业奖学金计划的早期培养项目的培养工作,以促进职业生涯,以使职业生涯的培养工作促进了职业生涯肾脏生物学和疾病。Bengucan Gunen,MSPH Drexel University Dornsife公共卫生学院
3. 通过符合当地雇主需求的课程,帮助居民培养在学习、工作或职业生涯中进一步发展所需的技能和职业能力。
我们的初级军官 (JO) 是补给部队的未来,也是赢得未来战斗的关键。正如海军作战部长约翰·理查森上将最近强调的那样,“团队成功的核心在于人员。归根结底,战争是一场人与人的较量。这是思想的较量。团队对抗团队。我们以团队的形式战斗并取得胜利。” 本期海军补给部队通讯将重点关注我们的 JO,以加强他们在我们带入战斗的团队中的作用。每篇文章都提供了来自您的同事 JO 的见解,以及他们在补给部队职业生涯中个人和职业上的进步情况。他们的故事可能会反映在您的个人道路中,或为您的职业选择提供新的视角。在您的职业生涯中,接受可能超出您舒适范围的具有挑战性的任务。了解外面的世界。确定您的梦想是什么。接受最艰难、最有趣和最具挑战性的工作,并学习如何做好它们。始终保持开放的心态并尽力而为。请记住,没有糟糕的任务 - 那些挑战会带来机遇。你是补给部队的未来,所以充分利用它!指导对于补给部队中晋升的所有军官都至关重要。利用您的导师来帮助指导您“如何做”。高级军官和导师,反思 JO 所说的话。作为导师,我们是否能回答 JO 们关于规划职业生涯所需的“什么”和“如何”的问题?海军供应军官职业顾问网站和 eSUPPO 应用程序上提供的新的“这是你的职业生涯”补充材料“驾驭导师-学徒关系”,为积极指导提供了宝贵的指导。“海军领导者发展框架”强调了指导的重要性,指出“导师深入探究其学徒的优势和劣势,挑战他们成为更完整的‘完整人’。”我们的领导层将用开放的耳朵和敏锐的头脑帮助您为自己和海军取得更多成就。《成为有品格的领导者》一书的作者戴夫·安德森写道:“成为有品格的领导者会改变生活——我们的生活以及我们接触的人的生活。”在职业生涯的每个阶段都以身作则。建立信任,运用合理和道德的判断,并对影响您和他人的选择负责。我们将共同带领一支伟大的海军前进!