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表格 700 2024 - 加州司法部 - CA.gov
离职声明：通常，涵盖的期间为 2024 年 1 月 1 日至您停止履行职务之日。如果涵盖的期间与 2024 年 1 月 1 日至您停止履行职务之日不同（例如，您于 2023 年 10 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日之间就职，或者您正在合并报表），则必须指定涵盖的期间。报告期可以涵盖两个日历年的部分。• 报告：报表涵盖期间的投资、不动产权益、担任的商业职位以及收到的收入（包括贷款、礼物和差旅费）。除非您需要报告 2024 年未发生的权益的获得或处置，否则请勿更改附表 A-1、A-2 和 B 上的预印日期。
百日咳：医护人员的职业疫苗接种
我需要多久接种一次疫苗？百日咳疫苗接种需要在 5 年后加强接种。• 如果您在过去 5 年内未接种过百日咳疫苗，并且您担任特定职务，我们将按照职业健康服务提供者建议的优先顺序为您接种疫苗。免疫接种情况将记录在您的免疫接种记录中。由于课程长度和完成课程的最长时间，在谢菲尔德哈勒姆大学就读期间不太可能需要加强接种。• 如果您提供证据证明您在过去 5 年内接种过百日咳疫苗（例如在怀孕期间），这将记录在您的免疫接种记录中。如果您仍然是谢菲尔德哈勒姆大学担任特定职务的学生，我们将在您最初接种疫苗 5 年后召回您进行加强接种。百日咳疫苗随后将纳入担任特定职务的新生的常规免疫接种计划中。同意 免疫接种将由合格的职业健康护士进行，该护士将检查您是否适合接种疫苗。所有含百日咳的疫苗都是灭活疫苗，因此不含活生物体，不会引起它们所预防的疾病。后续步骤
华盛顿州普吉特海湾配送
蔡斯于 1996 年加入海军预备役。他最近的职务是担任 DLA 联合预备役部队指挥官，任期为 2019 年 9 月至 2022 年 6 月。他担任的其他职务包括军事交通管理司令部；海军货物处理第 10 营；海军预备役南方司令部；海军作战部舰队战备和后勤副司令；海军远征后勤支援组；海军供应系统司令部全球后勤支援；海军作战部长办公室物流计划和业务运营；以及欧洲/非洲海军部队。他曾指挥过舰队和工业供应中心诺福克分队 207；海军货物处理第 8 营；国防财务会计服务克利夫兰 105；第 4 海军远征后勤团；NAVSUP 舰队后勤中心珍珠港；以及 NAVSUP 全球后勤支援。
美国上诉法院
Shadid法官否认了动议，而无需解决Depentant的援引合格的免疫。620 F. Supp。 3d 775。 首先，他得出的结论是，申诉提出了一个可行的说法，即根据行使言论自由权，比特·巴特（Beathard）已被解除。 部分依靠最高法院在肯尼迪诉布雷默顿学区的最新裁决，597 U.S. 507，529–30（2022），该地区认为，高中足球教练在团队足球比赛中无效地在私人演讲中不私人演讲后，法官在Beathard的官方官员中宣布官员的行动是私人的官员，他的官员曾在官员身上进行官员的行动，这是他的官员的职务，他的职务曾在他的职务上做出了良好的工作。 参见Garcetti，547 U.S.，第421页。 “ [Beathard]表达了他的个人观点，这绝不归功于他作为公职人员的责任。 原告没有由大学付给原告来装饰他的门或用它来提升特定的观点，而他被雇用教练足球。” 620 F. Supp 3d，782（已清理）。 以及ISU自己的反骚扰和非歧视政策，Beathard有权在理性之内表达其个人观点。 id。 法官接着发现，比塔德已经充分声称他的讲话是他出院的激励因素。 id。 在782–83。 id。 在783（引用Gustafson诉Jones，290 F.3d 895，）620 F. Supp。3d 775。首先，他得出的结论是，申诉提出了一个可行的说法，即根据行使言论自由权，比特·巴特（Beathard）已被解除。部分依靠最高法院在肯尼迪诉布雷默顿学区的最新裁决，597 U.S. 507，529–30（2022），该地区认为，高中足球教练在团队足球比赛中无效地在私人演讲中不私人演讲后，法官在Beathard的官方官员中宣布官员的行动是私人的官员，他的官员曾在官员身上进行官员的行动，这是他的官员的职务，他的职务曾在他的职务上做出了良好的工作。参见Garcetti，547 U.S.，第421页。“ [Beathard]表达了他的个人观点，这绝不归功于他作为公职人员的责任。原告没有由大学付给原告来装饰他的门或用它来提升特定的观点，而他被雇用教练足球。” 620 F. Supp3d，782（已清理）。以及ISU自己的反骚扰和非歧视政策，Beathard有权在理性之内表达其个人观点。id。法官接着发现，比塔德已经充分声称他的讲话是他出院的激励因素。id。在782–83。id。在783（引用Gustafson诉Jones，290 F.3d 895，最后，法官指出，尽管在Pickering（391 U.S.，第568页）下，教师就公众关注的事项发表评论的权利必须与该州通过其员工提供的公共服务效率的利益保持平衡，但这是一项高度特定于事实的权衡，必须在脱颖而出的记录上发生。
