•在1916年,男学生被允许在研究所上课。学术委员会被授予向男医生授予学位学位的权利。•该研究所很荣幸能有许多杰出的女科学家担任研究所工作人员:世界上第一位被任命为全部医学教授的女性安娜·阿基莫夫纳·萨克诺夫斯卡亚(Anna Akimovna Sakhnovskaya),是皮肤病学和静脉体学系负责人。Olga Nikolaevna Podvysotskaya也在Dermatovenereology领域进行了研究,是苏联科学院的第一位女性通讯成员(自1939年以来),也是第一位曾在俄罗斯医学科学院院士中占据院士的职级(自1944年以来)。
解释性说明这些法规对调查权的法规(根西岛的贝利威克)法律进行了修改,2003年(“法律”),反映了经济和金融犯罪局的建立。他们还修改了调查能力(处方,职级和职位的处方)规定的时间表,2004年,为第20(2),25(1),25(1),25(1),28(1),28(1),28(1),28(1)和41(2)条规定的法律及其授权的授权的人的行为,规定授权的行为,规定授权的行为,等级或41(2)条,以授权的授权或授权的授权,以授权为准。法律的目的。这些法规于2023年3月20日生效,这是它们制作的那一天。编号2023年20月20日
附录 A 向 SSRB 提供证据和信息的人员名单 163 附录 B 出版物的网站参考 166 附录 C 内阁办公室国务大臣和军需总长致 SSRB 主席的信函:2022 年 11 月 16 日 附录 D 副首相、大法官和司法大臣致 SSRB 主席的信函:2022 年 11 月 附录 E 卫生和社会保障大臣致 SSRB 主席的信函:2022 年 11 月 16 日 附录 F SSRB 主席致犯罪、警务部长和消防警察和犯罪专员的信函:2022 年 10 月 6 日 附录 G SSRB 各职级的现有工资 173 附录 H 北约军衔代码和英国军衔 – 军官 180 附录 I 术语和缩写词汇表 181
在美国海军学院及其163年的历史上,巴顿博士是仅有的三名非洲裔美国人之一,是终身终身教授的职级,也是第一个在工程和武器部门的里程碑。在2010年,他担任机械工程部门主席,负责其战略领导和计划其教职员工,中级学生团体,课程和资源。在担任主席期间,该部门恢复并认可了通用工程计划,并创建了核工程计划,这是该学院首次产品。Barton博士主持了I司最大的部门,由42名平民和军事教师组成,并在能源和推进,核能,结构和材料以及设计方面促进了充满活力的研究和学术环境。Barton博士主持了I司最大的部门,由42名平民和军事教师组成,并在能源和推进,核能,结构和材料以及设计方面促进了充满活力的研究和学术环境。
陆军部 {您的营} {您的旅} {堡垒,州邮编} {您的办公室符号} 日期备忘录 致指挥官,{您的营,您的 BDE,堡垒,州邮编} 指挥官,{您的 BDE,堡垒,州邮编} 致美国陆军人力资源司令部指挥官,1600 Spearhead Division Avenue,ATTN:(HRC-OPL-R),Ft。肯塔基州诺克斯 40122 主题:先前批准/待定的离职/退休申请日期变更 1.我,(姓名、职级、部门、社会保险号),特此请求自愿将我的有效离职/退休日期从(先前请求的日期)更改为(调整后的离职/退休日期),原因如下,(原因),IAW AR 600-8-24,第 3-2 或 6-21 段。2.此行动的联系人是下列签名人,地址为(电话号码)和(电子邮件地址)。{您的姓名} {军衔,部门} {当前职务} 指挥官,{您的营,您的 BDE,堡垒,州邮编} 签名/类型名称 同意/不同意 日期: 附加评论:
DA PAM 600-25 士官专业发展指南 职业管理领域 38 民政章节 本次修订针对 FY24—— 1. 修订所有军事职业专长职责描述(第 7 至 29 页)。使描述与 FM 3-0 保持一致,并清楚地说明每个 MOS 如何在整个竞争过程中补充运营。 2. 增加了对民政部门独特特征的描述,突出了核心竞争力、CA 部门执行的独特能力以及梯队行动单位(第 3 页)。 3. 用 ARSOF 属性替换以前的必需属性。(第 5 页)。 4. 增加了国防大学 (NDU) 描述流程,为申请人提供更详细的信息(第 7 页)。 5. 通过评估委员会流程,更改从 SSG 到 SGM 的支持者指导,以在最合格 (MQ) 到不完全合格 (NFQ) 的 NCO 之间创造更多多样性。 (第 13 至 29 页)6. 根据 USU 政策成功完成学位要求后,添加 38W 制服大学 (USU) 健康科学联合学院健康科学理科副学士 (ASHS) 学位(第 7 页)。7. 根据支持者指导,对必修课程进行资源管理评估和资源解决方案。8. 更新所有相关的 AR 11-6 语言货币指导(语言豁免和货币)。9. 将 38W、民政医疗中士 (SSG) 的关键课程添加到机构领域培训(全球卫生参与基础 I、全球卫生参与基础 II、军事医疗人道主义援助课程 (MMHAC)、联合特种作战医疗入门课程 (JSOMOC) (SOC 3627))(第 14 和 17 页)。 10. 取消了 38Z5M 担任战术一级军士长的 24 个月服务期要求,从而为现役一级军士长选拔小组根据功绩制定的人才管理流程提供灵活性。(第 19 页)11. 取消了营级作战军士长的 12 个月关键领导力发展时间,从而为 CSL 选拔提供灵活性。(第 21 页)12. 增加了现役各职级士官的推荐提名职位,从而协助领导者进行人才管理流程。13. 更新了 ACFT 支持者对现役最合格士官的指导。14. 将现役各职级中最合格和完全合格之间的关键领导力发展时间从 24 个月更改为 18 个月,从而创建更大的完全合格 (FQ) 人群。
AGR 所需文件:1.) NGB 34-1(日期为 2013 年 11 月)AGR 职位申请表。https://www.ngbpmc.ng.mil/Forms/NGB-Form/ 2.) 最近三份 EPR 的副本 3.) 简历(任何格式)4.) 单独一张纸上的 3 个推荐人,包括电子邮件地址和其他联系电话。5.) 仅来自 vMPF 的个人人员报告 (RIP)(日期必须在 60 天内)。如果许可已过期,您必须从 Wing 安全经理处获得安全备忘录。6.) AFFMS II 的最新体能测试(根据 AFI 36-2905 - 12 个月内有效)。7.) 推荐信(可选)8.) 如果缺少文件,则需要向董事会主席发送备忘录,说明文件缺失的原因*所有文件必须合并为一个 pdf 文件。不要使用 PDF 文件包格式。请以以下格式保存申请:MVA 编号、职级、姓氏、名字、中间名首字母。例如:20-300 – SSGT DOE,JOHN A 电子邮件主题将采用相同的格式。
AGR 所需文件:1.) NGB 34-1(日期为 2013 年 11 月)AGR 职位申请表。https://www.ngbpmc.ng.mil/Forms/NGB-Form/ 2.) 最近三份 EPR 的副本 3.) 简历(任何格式)4.) 单独一张纸上的 3 个推荐人,包括电子邮件地址和其他联系电话。5.) 仅来自 vMPF 的个人人员报告 (RIP)(日期必须在 60 天内)。如果许可已过期,您必须从 Wing 安全经理处获得安全备忘录。6.) AFFMS II 的最新体能测试(根据 AFI 36-2905 - 12 个月内有效)。7.) 推荐信(可选)8.) 如果缺少文件,则需要向董事会主席发送备忘录,说明文件缺失的原因*所有文件必须合并为一个 pdf 文件。不要使用 PDF 文件包格式。请以以下格式保存申请:MVA 编号、职级、姓氏、名字、中间名首字母。例如:20-300 – SSGT DOE,JOHN A 电子邮件主题将采用相同的格式。
8。对拘留人员进行季度审核,以评估是否仅训练有素的人员正在履行这些职责。根据密歇根州法律和麦克斯标准,专业教育和培训部的指挥官负责以下责任:1。确保所有使用武力,逮捕和拘留培训的质量; 2。开发武力,逮捕和拘留培训课程; 3。选择和培训讲师; 4。开发,实施,批准和监督所有培训和课程; 5。建立评估所有培训课程和程序的程序;和6。进行定期的需求和评估,以确保使用武力,逮捕和拘留的培训有利于受过培训的军官的知识,技能和能力。304.5-3.2培训讲师培训讲师负责向DPD成员提供培训材料。培训讲师可以宣誓就职,也可以是DPD中任何职级或任何任务的平民,但必须首先由专业教育和培训部指挥官批准为讲师。所有希望成为讲师的成员均应向培训中心提供传记草图或简历。传记草图应包括培训经验,有关教学开发或演示技巧发展培训的信息或教练获得的证书。
1.已签署的 NGB 表格 34-1 现役警卫/预备役 (AGR) 职位申请表,日期为 20131111 (https://www.nj.gov/military/admin/vacancy) 2.已签署的当前完整记录审查 RIP,来自 Virtual MPF https://vmpf.us.af.mil/vMPF/Hub/Pages/Hub.asp 3.来自 MyFSS/MyFitness 的当前个人体能报告<(不得显示过去的“体能到期日”) (或) 来自 UFPM 的签名信函。如果豁免,请在申请中附上表格 469)4.当前 EPB/OPB – 如果您没有当前 EPB/OPB,请提交上一份 EPB/OPB 和一份 MFR,说明缺失原因。5.联系信息 - 单独文件;职级、姓氏、名字、首选联系电子邮件和首选联系电话号码。6.无法以 AGR SOU 身份退休(如适用)(https://www.nj.gov/military/admin/vacancy)7.行政级别降低(如适用)- 当前军衔不能超过空缺职位上公布的最高军衔。评分过高的申请人必须附上一份备忘录,表明如果被选中,愿意接受行政级别降低。8.当前有效州驾驶执照的副本(根据需要)。