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World File Search System职能部门
国家社会防卫研究所 (NISD) 是印度政府社会正义与赋权部下属的一个自治机构，组织
该计划面向社会各阶层/职能部门，如学校和大学学生、教职员工、自助团体（SHG）、青年俱乐部、妇女团体、组织、社区领袖、父母、民间社会成员、PRI 成员、成瘾者的家庭成员和共同依赖者、戒酒会和戒毒会成员和康复的成瘾者、公路卡车司机和运输公司、工厂和工业工人/雇员、业务流程外包 (BPO)、合作社和准军事组织，包括 BSF、CRPF、警察和执法机构家长协会/PTA、教师、高危/弱势群体、其他社区成员等。
平等、多样性和包容性战略
EDI 委员会（由主管社会责任的副校长担任主席）为大学各部门的 EDI 提供领导、推动和战略指导。该委员会负责推动文化变革，并通过大学 EDI 学术负责人、教职员工和专业服务 EDI 负责人以及我们各学院的 EDI 倡导者网络，确保 EDI 议程贯穿于我们机构的所有职能部门。EDI 委员会直接向大学政策和资源委员会报告，该委员会是大学的主要管理机构（由校长和副校长担任主席）。附录 A 中附有 EDI 概况摘要。
2023 年综合报告
美国和国际是我们的两个商业部门，专注于各自的地理区域。他们与客户合作，提供创新药物和服务，以改善治疗方案并提高患者的护理质量。诺华的产品销往全球约 130 个国家。全球职能部门在财务、人力资源、法律、道德、风险和合规、公司事务以及战略和增长等领域提供支持。诺华全球健康和可持续发展部门专注于改善中低收入国家 (LMIC) 的健康状况，并致力于将实质性可持续性和 ESG 主题融入我们的业务中。
数据服务参考架构 - AF.mil
本文档旨在确定支持实施空军首席数据办公室原则和目标的通用做法、原则和技术标准。此参考架构可作为空军 MAJCOM 和职能部门开发数据服务平台的指南。它还使空军能够转变为数据驱动型组织。数据服务平台是提供数据管理和分析功能的特定解决方案。通过遵守这些标准，元数据和数据都将变得更加可见、可访问、可理解、可链接和可信任。将避免数据监狱，而是跨平台共享数据。不同平台上的数据可信度将被公开，并且将提高将数据链接在一起以支持用例实现的能力。
2024 至 2025 年业务计划
设立了首席数字信息官的新职位。约翰·欧文将带领我们向现代数字监察员服务过渡，并掌握最新技术的能力，帮助公众联系我们，改善他们所获得的服务，并帮助我们提高效率。在约翰的领导下，我们新的数据、数字和技术职能部门将开发我们的通话记录和转录系统，增强我们的数据能力，并实施我们的多渠道、数字优先的案件服务。为了践行我们的透明价值观，我们正在转向默认发布政策，以增加我们网站上发布的案件数量。这将成为公众和公共服务从过去的错误中吸取教训的宝贵资源。
卓越服务转型过渡计划
服务质量的责任将从大学领导层开始，所有行政人员都将清楚了解可接受的服务水平。提供服务的中央职能部门将拥有自我监控系统，该系统应在问题被客户群体察觉之前发现问题，并期望问题能够得到快速解决和沟通。此外，服务合作伙伴将主动与教职员工/单位利益相关者讨论服务要求，作为持续改进的一部分。同样，教职员工/单位利益相关者也可以主动与服务合作伙伴进行讨论，以澄清服务期望和要求。将实施升级流程，以确保服务领域的领导者了解任何问题。
内阁办公室 2022-23 年度报告及账目
全年都在大力推进现代化和改革。2022 年 8 月启动了 1200 万英镑的加速器基金，为制定和评估政策提供了新的数据驱动方法。政府各职能部门的工作进一步提高了效率，包括通过商业支持，并通过数字化改善了服务，重点关注 Top 75 服务、OneLogin 和修复遗留系统。今年的发展还包括成立公共部门欺诈管理局，建立专家主导的服务以支持政府部门和公共机构减少欺诈的影响，以及制定了规范和升级房地产的新战略。
风险和合规性如何加速生成式 AI 的采用
AI 风险管理的核心挑战在于每个 AI 应用程序的动态特性，这些应用程序都有自己的业务流程、影响和风险。但是，可信 AI 框架可以成为适用于任何生成式 AI 应用程序的坚实基础。定义框架只是一个开始；风险职能部门还应确保该框架在整个组织中得到操作和采用。采用和操作取决于一个不太理论化且不会给业务带来过多负担的框架。例如，毕马威使用市售软件产品来为自己及其客户自动化 AI 风险管理和治理的各个方面。
2019 年企业可持续发展报告 - 加拿大航空
持续的可持续发展改进对我们的业务战略至关重要，并且贯穿整个组织。在加拿大航空，我们通过企业可持续发展工作组和企业可持续发展指导委员会协调企业可持续发展计划。企业可持续发展工作组由来自不同职能部门的高级管理主题专家组成，负责监督和监测加拿大航空的企业可持续发展计划。该工作组向包括几位高管的指导委员会报告此类计划的进展情况。最终，企业可持续发展计划将向加拿大航空董事会报告并接受其监督，包括通过治理和提名委员会。
2024 年治理、薪酬和财务报告
两个部门在所有主要国家和市场以及科技组织中都有销售和营销业务。他们在研究和市场与消费者分析领域（如适用）共享资源和知识。公司职能部门包括财务、采购、可持续发展、人力资源 (HR)、法律与诚信事务、风险管理、环境健康与安全 (EHS) 和通讯以及奇华顿业务解决方案 (GBS) 和内部审计。GBS 在财务、控制、人力资源、采购、供应链、EHS、企业数据管理、IT、工程可持续性和持续改进服务领域提供内部端到端流程和服务。