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针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
该机构维护着一个符合 A 类资格候选人的数据库。此外，人事专家还注册了劳动力招聘计划 (WRP) 数据库，该数据库是免费资源，可帮助联邦招聘经理为所有工作岗位联系合格的残疾候选人。WRP 数据库提供各种候选人，包括在校学生和应届毕业生，他们可以在联邦政府实习、临时或永久就业。人事管理局的残疾人共享名单用于招聘；工作门票计划为领取社会保障残疾福利的人提供就业服务选择；州职业康复机构 (SVRA) 和州残疾人服务机构招募潜在的残疾申请人；劳工部的退伍军人就业和培训服务 (VETS) 计划；退伍军人事务部的职业康复和就业 (VR&E) 服务，通过训练有素、受过教育和经验丰富的残疾退伍军人满足劳动力需求；国防部的战士行动和雇佣英雄计划。
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
在 23 财年之前，已发现大量缺陷（其中许多影响残疾计划）并发现四个障碍（所有障碍均影响残疾计划）。在 23 财年，人力资源无法同时解决所有已发现的缺陷和障碍。因此，虽然 23 财年对残疾计划的支持有所增加，但通常实施“稳定状态”残疾计划的人员需要首先专注于解决这些缺陷和障碍。因此，GSA 的 PWD 平权行动计划的制定和实施在 23 财年并没有得到应有的重视；然而，相关工作人员的纠正工作确实在许多直接影响 PWD 的领域取得了显着进展（例如，与合理住宿和附表 A(u) 相关的重大改进）。计划的 24 财年纠正工作（包括实施 PWD 的 AAP 和进一步改进与残疾相关的合理住宿、附表 A(u) 以及 AEP、DVAAP 和 SPP 之间的协调）在多个 H 部分纠正计划中得到解决。
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
服务人力资源办公室 (SHRO) 在本财政年度继续利用以下计划和资源。WRP 计划：劳动力招聘计划 (WRP) 是由劳工部和国防部管理的招聘和推荐计划。WRP 通过访问一个数据库，帮助联邦雇主雇用残疾人从事临时或永久工作，该数据库包含 2,000 多名符合 A 类招聘权限的所有专业的大学生、研究生和应届毕业生。该数据库每年更新新的候选人，并且 OPM 将 WRP 视为招聘和雇用残疾人的典范战略。多元化招聘计划：BOEM 致力于雇用多元化和包容性的劳动力，以反映美国人口并吸引社会各阶层。迄今为止，BSEE 已与 32 所学院和大学取得联系，以建立战略合作伙伴关系，以最大限度地提高我们从多元化和广泛的潜在候选人中招聘的能力。这种外展还包括与退伍军人和残疾人组织取得联系，以扩大与他们的伙伴关系。 • 招聘途径：通过 USA JOBS 的职业发展路径，可以轻松识别符合招聘条件的残疾人士。我们还为人事专员提供指导，确保他们在每个招聘公告中都使用正确/适用的招聘途径。其他/杂项：在公布职位之前，人力资源部会就非竞争性资格（包括残疾人士）咨询招聘经理。
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
在过去一年中，该部门与多元化和包容性办公室以及无障碍和住宿办公室 (OAA) 共享了数据，以纳入针对残疾人的战略计划。该部门开展了 iCount 活动，以促进和提高残疾员工的自我认同。该活动传达了自我认同的重要性，以帮助该部门更好地分配资源；提高全部门对残疾人所作贡献的认可；为残疾员工创造更具包容性的工作环境；并促进残疾人包容性管理实践。我们在与部门高级领导和招聘人员的各种活动中传播了这些目标，作为我们整体沟通的一部分，并通过多次书面沟通与员工沟通。2022 年 9 月，该部门启动了 iCount 活动。部长通过与三位大使举行小组讨论启动了该活动，
希慎与华懋合资聘用香港演艺学院...
（香港，2024 年 12 月 13 日）– 由希慎兴业有限公司（「希慎」）及华懋集团（「华懋」）组成的合资公司今天与香港演艺学院拓展及持续终身教育中心（「演艺学院卓越中心」）签署为期五年的合作备忘录，委任演艺学院卓越中心为利园八期表演艺术及文化设施的营运者。是次策略性合作旨在发挥签约方的优势及资源，将艺术融入社区及商业空间，推动文化艺术多元化发展，进一步提升利园区的吸引力和文化活力，满足香港日益增长的文化需求。此次谅解备忘录的签署标志着合作伙伴对政府“艺术文化和创意产业发展蓝图”的支持以及为促进本地艺术和文化产业发展的合作努力。
1.职务名称及编号 特聘助理教授（特定定期聘用人员）……
（ https://www.u-tokyo.ac.jp/gen01/reiki_int/kisoku_mokuji_j.html ）
广告 - 印度可再生能源发展署有限公司学徒聘用印度可再生能源发展署有限公司（I
广告 – 印度可再生能源发展机构有限公司招募学徒印度可再生能源发展机构有限公司 (IREDA) 是印度政府的一家 Mini Ratna（类别 – I）企业，由新和可再生能源部 (MNRE) 管理。IREDA 成立于 1987 年，是一家非银行金融机构，致力于推广、开发和提供财政援助，以建立与新能源和可再生能源以及能源效率/节约相关的项目。IREDA 邀请毕业生候选人申请可选行业（非工程）学徒培训计划（详情如下表所示）。在学徒期间，申请者将受《1961 年学徒法》（至今修订）和公司相应政策/规则的约束。1. 学徒职位和资格标准：
那加兰邦政府规划和协调部
那加兰邦地理信息系统和遥感中心规划和协调部希望聘用五 (05) 名研究助理，聘用期限为自聘用之日起一年，可根据绩效逐年延长，最长为 3 年。聘用纯粹是为了实施“利用空间技术投入进行规划和发展的行动计划”。
CSIR 细胞与分子生物学中心
根据候选人的面试表现，将根据每个邮政编码的项目空缺职位数宣布入选候选人的结果，并将其公布在 CCMB 网站上。还将为每个邮政编码组建一个按成绩排序的候补候选人小组，有效期为一年。该小组可根据项目研究员的建议进行运作，以满足项目未来由于现任人员辞职/入选候选人未加入/同一项目的同一职位出现进一步的不可预见的/紧急的项目人力需求而产生的任何需求。 10 聘用 聘用最初应根据资金的可用性进行短期管理，然后根据现任人员的行为和表现以及机构的要求进行延长或缩短。但聘用时间不得超出项目期限，并且应在候选人入选的项目期限届满时自动到期。项目聘用并不赋予被聘用者任何权利/索赔，无论是明示还是暗示，都不赋予被聘用者在 CSIR/CCMB 的常规聘用权，也不赋予被聘用者任何职位或在任何法律条件或先例下的其他权利/索赔权。项目人员在 CSIR 的同一实验室/机构或不同实验室/机构的不同项目中的聘用时间加起来不得超过 6 年。 11 休假 现任者无权享受任何类型的常规休假。但是，他们每满一个月可以休假一天。 12 TA/DA TA/DA 不得参加考试/面试、就职。 13 办公时间/工作时间