(核酸分离、PCR、质粒分离、限制、连接、分子标记等)、分子克隆和重组载体开发、作物(水稻、芥菜、小米、玉米等)的遗传转化、转基因植物的开发和分析、植物基因组编辑、植物组织培养、科学写作;从出版物中可以看出。聘用将完全以合同为基础,有时间限制,不定期且与项目同时终止,在职人员不得在 ICAR 下要求定期任命或在项目终止后要求任何进一步的合同聘用。选定的候选人在项目终止后无权要求通过吸收或其他方式进行正规化或继续聘用。
直接聘用授权可缩短职位填补时间,包括在招聘活动中当场提供工作机会。在 AFMC,所有 NH 职位均由 AcqDemo DHA 覆盖。如果其余职位符合其他 AcqDemo、DoD 或 OPM DHA 资格,则可能具有 DHA 资格。AcqDemo 直接聘用授权适用于所有采购工作队 (AFW) 职位;NH 职业道路中直接支持 (51%) 采购职位的非 AWF 职位;NH 和 NJ 职业道路中由退伍军人直接聘用授权填补的职位;由采购学生实习生填补的 AWF 职位;以及学术成就任命。
2 尽管学术文献经常区分招聘、选拔和聘用候选人,招聘和选拔描述了招聘流程中的两个不同阶段,但在本论文中,我使用 AI 招聘和 AI 聘用这两个术语作为同义词。在这样做时,我总是指整个招聘流程中 AI 的使用。
拥有能力中心的跨国公司会聘用大量应届毕业生,并让经验丰富的员工担任高级职位。资金有限的初创公司往往会通过加大对经验丰富的专业人员的投资来优化劳动力预算。大型企业/跨国公司会聘用经验丰富的专业人员,并招募新工程师,然后在接下来的 6 个月到一年内对他们进行内部培训。
各组织正在重新培训员工、进行企业收购和聘用 AI 人才,以便为 AI 做好准备。受访者表示,培训和提升员工技能(45% 的受访者)、收购具有 AI 能力和技能的组织(45% 的受访者)和聘用 AI 人才(44% 的受访者)是他们积极为员工做好 AI 整合准备的方式之一,另外约 40% 的受访者表示他们已接近做好同样的准备。
固定期限劳动关系规定:/临时性劳动规定:一、固定期限劳动合同在终止日期届满时终止。/二、固定期限劳动合同在满足以下两个条件之一时终止:1)劳动合同约定的终止日期届满或2)达到目的。必须以书面形式告知员工目的的实现情况。雇佣关系将在收到目的已达成的书面通知后最早两周内终止。通过普通通知提前终止固定期限雇佣关系的相互权利仍然保留。一、临时性聘用合同到期后,合同终止。/二、有下列情形之一的,临时性聘用合同终止: 1)到达临时性聘用合同约定的终止日期;或者 2)目的已经实现。员工将收到目的已达成的书面通知。雇佣关系将在收到书面通知后至少两周内终止。保留在约定日期之前以普通通知的方式终止临时雇佣的双边权利。
1. 将在本办公室工作中了解到的所有信息视为机密信息,并严格保密。ii. 不以任何方式向任何人出售、交易、发布或以其他方式披露,包括以实物、硬拷贝、数字或电子格式复制。在聘用期间和聘用后,对此类机密信息保持信任和信心。iv. 在与 MDoNEk 合作期间,不从事任何其他与我对 MDoNER 的义务相冲突的工作/职业/咨询或任何其他活动。v. 遵守 MOONER 发布的数据安全政策和相关指南。vi. 在聘用期间,不得在任何方面和任何阶段采取任何腐败行为。-